【千葉県市川市】【企画から動画編集まで】社内向け動画のディレクター・クリエイター｜年休120日／福利厚生◎｜市川勤務
- 企業名
- 株式会社アンフォルム
- 住所
- 東京都渋谷区本町3-13-12渋谷本町ビル2F
- 従業員数
- 10 ~ 30名
- 設立年
- 1989
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ＜設立50年を超えるSIer企業／年休120日でプライベートとの両立◎／充実の福利厚生＞
※株式会社ケイズグループへの出向です
【当ポジションの魅力】
・クリエイティブな表現の自由度
経営計画発表会や総会のオープニングムービーは、企業のビジョンや年間の成果を映像として表現する責任があり、
創造性を存分に発揮できる場です。
プロジェクトごとに異なるテーマやメッセージを視覚的に訴求することで、ディレクターとしての表現が磨かれます。
・社内外への影響
社内育成の映像作成や企業ムービー、採用向け映像などは、社員や将来的な候補者に向けて企業業化や
価値観を伝える重要なツールです。
これらの映像が、視聴者にポジティブな影響を与え、企業のブランド形成に寄与することは大きなやりがいとなります。特に新社員教育や採用活動では、映像が直接的な影響を与えるため、その効果は計り知れません。
【就業環境】
・年間休日数120日
【株式会社ケイズグループについて】
鍼灸整骨院・整体院事業を中心として、「療養費請求代行事業」「人材紹介・コンサルテイング事業」を
展開することで、患者様だけでなく、整骨院を経営する経営者や治療家への支援を行っています。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【業務概要】
日本で200店舗以上の鍼灸接骨院の運営やリラクゼーション店舗の運営を行っているケイズグループで、
社内向けに使用される映像コンテンツの企画／撮影／編集業務を行う映像ディレクターを募集しています。
【業務詳細】
経営計画発表会や総会のオープニングムービーなど、社内イベントで使用される映像を制作します。
・院内教育施術マニュアル映像
・当グループサイトのPR映像
・社内行事の撮影／編集等のスポット案件もございます。
【使用ツール】
現在はSONY製のビデオカメラ及びミラーレス一眼カメラ、その他外部マイク等の機材で撮影業務をを行っております。
映像コンテンツのアーカイブ構築にも取り組みます。
※変更の範囲：会社の定める業務
求人情報
| 応募時必須条件 | 【応募条件】 ▽下記いずれも必須となります ・Adobe Premiere Pro（テロップ入れ・カット編集等、基本的な業務が出来ればOKです。） ・動画撮影／企画の経験 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県市川市 |
| 勤務地詳細 | ケイズグループ本社 千葉県市川市南八幡3-6-18 ミーナアサヒビル３F 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅 |
| その他の休日休暇 | ?完全週休2日制（休日は土日祝日） ?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?年末年始休暇（5日） ?時間単位年休 |
| 休日休暇に関する補足情報 | 【育休取得実績】 有 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?通勤手当：会社規定に基づき支給 ?家族手当：※規定有 ?住宅手当：※規定有 ?退職金制度：1年以上在籍で支給対象 ?定年60歳 ?必要に応じた研修各種あり ?社員旅行（年1回） ?ITS健保保養施設（宿泊施設やアミューズメント施設、レストランなどが格安で利用可能） ?財形貯蓄制度 ?書籍購入補助 ?誕生日祝金（誕生月に1万円支給） ?リファラル採用 ?資格取得補助（資格試験の合格時に受験料全額負担） ?研修費用補助（受講したい研修を会社負担で受講することが可能） |
| 始業時間 | 8:50:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間／日：8時間00分 休憩時間：70分 時間外労働有無：無 【標準的な勤務時間帯】 8:50～18:00 ※変更の範囲：会社の定める事業所 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可 |
| 給与情報に関する補足情報 | 【賃金内訳】 月額（基本給）：185,000円～249,000円 【月給】 210,000円～280,000円（一律手当を含む） 【残業手当】 有（全額支給） 【給与補足】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 6ヶ月 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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