【EC運営】急成長中のEC×アパレルブランド｜昇給あり・賞与年2回｜土日祝休／年休125日｜東京都渋谷区のWebプロデューサー・ディレクターの求人・募集

【東京都渋谷区】【EC運営】急成長中のEC×アパレルブランド｜昇給あり・賞与年2回｜土日祝休／年休125日

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企業名: 2plus8株式会社

住所: 東京都渋谷区神宮前5丁目42-13TAKIビル表参道2F・4F

従業員数: 10 ~ 30名

設立年: 2009

上場区分: 未上場

PRポイント: ▼『2plus8』とは
「サイズやライフスタイルをもっと自由に」をテーマとした、
自社レディースアパレルブランド『HUG.U』を展開する当社。
自社ECサイトや大手モールでも発信し、着実にファンを獲得。毎年右肩上がりに成長しています。

【仕事のポイント】
◎意思決定はスピーディー！
施策も売上を伸ばす目的にマッチしていれば、すぐに実行可能。
時間がかかっても1週間以内で施策が動き出します。提案したその場で、意見が採用されることも珍しくありません。
入社後は、ぜひあなたのアイデアを聞かせてください。

仕事内容・この仕事のミッション: 【仕事内容】
自社レディースアパレルブランド『HUG.U』のECモール店舗運営責任者候補として、
売上と利益の最大化を目指すためのマーケティング戦略からプロジェクトの企画実行、
売上管理に携わっていただきます。

HUG.Uでは「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーレディースファッションジャンル賞」を受賞しており、
着実にブランド認知を広げ、売上も2023年が年商26億円・2024年が31億円と成長を続けております。
EC業界としても16期目となり、中長期的には年商100億円を目指しています。

【具体的な業務】
・ECサイトの運用（後々は店長ポジションを想定）
・現状のECや店舗システムの課題分析／戦略立案のための市場データ収集
・Web広告／コンテンツ／販促を活用した新規市場開拓、
既存顧客の売上拡大につながるマーケティングの企画立案、実行
・売上管理（必要なKPI設定、進捗管理）
・販売計画を元に、各SKUごとの販売予測数を策定し発注
・画像制作業務（外注への指示・社内作成）　等

バックエンド（発送やお客様対応）業務は別部署が担当します。

【手掛けるECサイト】
・楽天市場
・Yahoo!ショッピング／ZOZOTOWN
・au PAYマーケット・SHOPLISTなど
※国内ECモールのみ
・自社サイト（ショッピファイ）

【施策例】
・SNSを利用したライブ配信
・インフルエンサー起用に向けたイベントに参加
・業務効率化のため、画像制作を一部外注
・ECサイト運営が発案した、新商品の案を採用
・モール内SEOを意識したキーワード対策
・在庫システムの構築

問い合わせる

求人情報

応募時必須条件	【応募条件】・ECサイト運用の実務経験3年以上（業界は問いません） ※売上向上に直接的に関わる企画考案／実行を推進できることを想定
勤務地	東京都渋谷区
勤務地詳細	本社東京都渋谷区神宮前5-42-13 TAKIビル表参道2F 【アクセス】東京メトロ半蔵門線「表参道駅」より徒歩8分東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩9分各線「原宿駅」より徒歩12分各線「渋谷駅」より徒歩13分
その他の休日休暇	?完全週休2日制（土日） ?有給休暇（土日休みとの組み合わせもOK） ?誕生日休暇（試用期間中も適用OK／有給休暇と別の1日） ?産前産後休暇（取得実績あり） ?育児休暇（取得実績あり）
休日休暇に関する補足情報	※5日以上連続休暇取得可能
福利厚生・諸手当	交通費支給,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度
その他の福利厚生・諸手当	?服装自由（私服可） ?髪色自由 ?ピアス・ネイルOK ?社員割引（すべての季節でOK！／全アイテムが対象！） ?副業OK ?資格取得支援制度（書籍の購入などご相談ください！）
始業時間	9:45:00
終業時間	18:45:00
勤務地・勤務時間について	【勤務時間】 9：45～18：45（実働8時間／休憩1時間）残業：あり（平均月25時間） ※担当モールによっては、土日5分程度の業務や、モールのイベント時・長期休暇時に 15～60分ほどの自宅での業務が発生することがあります。（交代制となります）
給与情報に関する補足情報	給与：350,000円～450,000円（月収） ※月25時間の固定残業代（57,000円～73,300円）を含みます。年収：5,000,000円～7,000,000円（想定） ※賞与年2回分（6・12月／昨年度実績：2～4ヶ月）含む。 ※賞与額は保証されるものではありません。ご本人の成績と会社の業績により変動することがあります。昇給査定：年1回残業代：100％支給試用期間：あり（3ヶ月）契約期間：期間の定めなし
賞与回数	2回
昨年度賞与実績	４ヶ月分
インセンティブ	なし
休暇制度	[有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止対策	[禁煙]