求人詳細

【東京都新宿区】【マンガ編集者】未経験可!自社メディア『peep』のヒット作品を電子マンガ化!充実の研修システム◎

【マンガ編集者】未経験可!自社メディア『peep』のヒット作品を電子マンガ化!充実の研修システム◎
企業名
taskey株式会社
住所
東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿501
従業員数
51 ~ 100名
設立年
2014
上場区分
未上場
PRポイント
【ポジションの魅力】
◎人気のある原作からコミカライズを行うためヒット率が高く、編集者としてヒット作品に携われる機会が豊富です。

◎入社後のオンボーディングやマンガ作りの基礎から応用まで様々な教育カリキュラムと知見共有の機会があり、未経験の方でも最速で力をつけられる環境があります。
実際に1年以内にヒットマンガの編集に携わることが可能です。

◎希望があれば0→1で作品作りをすることもでき、自分の作品を世の中に届けられるチャンスがあります。

◎同じ事業部内に原作開発チームがあるため、面白いストーリーを作るためには?という目線でも、事業部が一丸となってヒットを創出することを目標に情報共有・切磋琢磨できる環境です。
仕事内容・この仕事のミッション
モノクロ電子コミック(横読み)の編集・制作・ディレクション。
peepヒットノベルの電子マンガ化(コミカライズ)に関する編集・プロデュース業務をご担当いただきます!

【業務内容の詳細】
◆peep掲載のヒット原作をもとにしたマンガ化(コミカライズ)企画の立案
◆漫画家/クリエイターのスカウト
◆制作に向けた執筆打ち合わせ
◆ネームや原稿のチェックとフィードバック
◆入稿までのスケジュール管理
◆校正、入稿業務
◆担当作品の宣伝、販促企画の立案
◆オリジナル漫画企画の立案やコンテンツ開発

※事業拡大に伴う増員のため、時期に応じて上記以外の業務が発生することもございます

◆業務内容の変更の範囲:なし

<研修について>
入社後は、会社の事業方針説明・業界知識・編集業務の基礎・シナリオ講座等、さまざまな独自の社内研修を実施。
座学だけではなく、先輩編集者の作品作りや打ち合わせに参画していただきながら、
ものづくりの流れやクリエイターとのコミュニケーションの仕方、
お仕事における重要なポイントを学んでいただきます。

チームでヒット作を創出することを大切にしているため、
定期的に編集者で共有や振り返りのミーティングを開催しています。

また、現状の業務進捗やキャパシティを確認し、
メンバー全員が各々の仕事状況を把握できるように定期的な面談やすり合わせを行い、
状況に応じたフォローアップができる体制をとっています。

求人情報

応募時必須条件 ◆エンタメが好きで「ヒット作品をつくる」という強い熱意と意欲がある方
◆当社のVISIONである「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」に共感できる方
◆当社のVALUEに共感できる方
◆社会人経験1年以上の方
 └正社員での経験を想定しております。
勤務地 東京都新宿区
勤務地詳細 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿501 ~アクセス~ ■各線『新宿駅』より徒歩15分 ■京王線『初台駅』より徒歩10分 ■大江戸線線『都庁前駅』より徒歩9分
その他の休日休暇 ?完全週休2日制(土日祝)
?リフレッシュ休暇(一年間の間に3日間)
?年末年始休暇(12月29日~1月3日)
?有給休暇(入社6ヶ月後に10日間付与)
福利厚生・諸手当 交通費支給,健康診断,社会保険完備
その他の福利厚生・諸手当 ?通勤手当(会社規定に基づき支給) ?人事評価あり(四半期に一回) ?書籍購入支援制度あり ?服装自由 ?社内イベントあり(ウィンセッション、シャッフルランチ等) ?社内表彰制度あり ?必要に応じた作業環境の提供あり(MacBook・サブディスプレイ等) ?オフィス内ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・ジム施設あり(無料) ?予防接種費用を会社負担(インフルエンザ等) ?ノー残業デー(毎月第2金曜日)
始業時間 11:00:00
終業時間 18:00:00
勤務地・勤務時間について <勤務時間補足>
■フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム11:00~18:00)
※8時~23時までがフレックスで動かせる時間となります。
※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため11:00~20:00頃の時間帯に働いています。
※原則は出社勤務となりますが、緊急事態宣言下や災害時等においてはシフト制によるリモート勤務の場合があります。

◆勤務地の変更の範囲:なし
給与情報に関する補足情報 【給与補足】
月給には、固定残業代59,400円~(35時間分)、固定深夜残業代3,400円~(10時間分)を含みます。固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します。
※給与額は経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。
※給与改訂:年2回

■試用期間最大6ヶ月(期間中は契約社員雇用)
※採用の場合は、正社員への登用を前提として6ヶ月間の契約社員期間がございます
賞与回数 賞与なし
インセンティブ なし
休暇制度 [有給休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇]
受動喫煙防止対策 null

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