【東京都渋谷区】【人事】組織が急速に拡大するスタートアップで人事採用戦略の立案＆推進＊入社3ヶ月でのマネージャー昇格実績もあり／年収420万円～1,000万円
- 企業名
- 株式会社DiaL Shift
- 住所
- 東京都東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル2F-C
- 従業員数
- 10 ~ 30名
- 設立年
- 2023
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【ポジションの将来性】
◆HR→ リーダー → マネージャーへの昇格
◆HR → 経営企画 → 執行役員
◆HR → マネージャー → CHRO
事業拡大フェーズであるとともに、プロダクトも多数展開予定の幅広いキャリアの可能性があります。
また、優秀な人材は入社1年以内に執行役員まで昇格してもらうことも考えています。
【入社後の成功事例】
◆入社3ヶ月でマネージャー昇格したメンバーあり
◆新規事業へのアイデア提案が採用され事業化
【アピールポイント】
◆事業や組織が急速に拡大するスタートアップならではのスピード感
◆インセンティブや年齢に関係ない昇格制度など、結果重視の風土
◆ポジションや施策など自発的な行動をとると多くのことに挑戦できる点
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【主要業務内容】
■事業戦略を踏まえた人事採用戦略の立案・推進
■各事業部トップやマネージャーと協業し、採用計画・ペルソナを策定
■採用プロセスの最適化、データ分析
■入社後フォロー、CX／EX（Candidate／Employee Experience）の向上施策
■HR部門内の人財育成・キャリア形成サポート
【業務フロー・範囲】
▼【1】採用計画策定
▼【2】媒体・エージェント選定
▼【3】面接プロセス設計・実行
▼【4】オンボーディング／入社後フォロー
▼【5】評価・フィードバック
【ポジションの位置づけ】
★HR部門として、ビジネスサイド（営業、CS、コーポレート等）の採用をリード
★経営陣や事業部長と連携し、戦略的な人員計画を立案・実行
【募集背景】
◇顧客数が増加しており、急拡大する事業の採用／人事制度の確立が急務となっているため
※業務内容の変更の範囲：なし
求人情報
| 応募時必須条件 | ＜下記いずれか必須＞ ・事業会社での人事マネージャー経験（2年以上） ・スタートアップにおけるビジネス／コーポレート職採用マネージャー経験（3年以上） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務地詳細 | ＜東京オフィス＞ 東京都渋谷区恵比寿南3-1-1 いちご恵比寿グリーングラス ＜アクセス＞ 恵比寿駅より徒歩5分 |
| その他の休日休暇 | ?完全週休2日制 |
| 休日休暇に関する補足情報 | ?年間休日125日以上 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,社会保険完備 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?交通費全額支給 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ＜研修制度・スキルアップ支援＞ ?OJT中心 ?社内ナレッジ共有会の実施 スピード感ある環境のため、自主学習と実務を通じたスキル習得が中心となります。 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ※勤務地の変更の範囲：なし |
| 給与情報に関する補足情報 | ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮 ◆賞与（成果に応じて変動） ＜評価制度・昇格基準＞ ◆四半期ごとの評価（採用KPI・Value体現度を総合的に評価） ◆成果・組織貢献度による昇給・昇格 ■試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 賞与回数 | 業績賞与 |
| 休暇制度 | [有給休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | null |
関連求人
【SE】★前給保証(20％UPを目安)★面接1回★プライム案件8割以上★残業少なめ★有給取得率9割★定着率95％以上
【キャリアコンサルタント】体育会学生と企業のマッチング支援をお任せします！
【企画・クリエイティブ職】コロナ禍でも売上300%成長！高付加価値な体験コンテンツを日本全国で展開する稀有なコト事業ベンチャー企業
【企画/イベント運用・管理職】高付加価値な体験コンテンツを日本全国で企画し、独自の販路で世界展開する稀有なベンチャー企業
【営業未経験OK】人材コンサルティング営業（領域No1事業を展開する急成長中ベンチャー）
【会計士枠】上場企業の連結決算／開示業務プロジェクトリーダー ～システム知見・業務標準化のスキルアップ／知識を活かせます～【公認会計士】
この求人は以下の条件に合致しています
※リンクをクリックすると以下の条件の求人情報一覧ページへ移動します。
- 職種
- 雇用形態