【静岡県000000】【営業】不動産売買仲介◆不動産ソリューション提案／キャリアアップ◎／目指せる高収入＊インセンティブあり◆前給考慮！月給最大125万円！
- 企業名
- 株式会社BrightReach
- 住所
- 東京都中央区湊1-8-11八丁堀エイトビル6階
- 従業員数
- 10 ~ 30名
- 設立年
- 2012
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ■当社について■
私たちは保険・不動産・人材紹介の各事業領域における高い専門性と高い人間性を持つプロフェッショナル集団です。
私たちの考えるプロフェッショナルとは、各事業領域における知識や経験といった専門性はもちろんのこと、
当社のCore Valueである「誠実」「成長」「尊重」「実現」を高いレベルで体現できる人物であるかという「在り方」も兼ね備えていることを重視しております。
日々、メンバー1人ひとりが切磋琢磨しながら専門性を深め合い、異なる専門性を持つメンバーが協力することで、
お客様の本質的な課題解決を実現しています。
専門性の深耕および「在り方」の向上は個人レベルだけでなく組織として常に取り組んでいるテーマであり、
当社にご入社頂くことになれば、皆様の成長も約束されています。
また、個人の成長だけでなく、BrightReachという組織全体も成長を志向しております。
各メンバーが成長し、高いレベルでパフォーマンスを発揮することは、
同時にBrightReachの成長の一翼を担うことでもあり、組織の成長を分かち合うことができることも当社の魅力です。
ご応募はカジュアル面談からでも受け付けております。皆様からのお問い合わせをお待ちしております。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ■職務内容■
お客様へ居住用物件の売買仲介を中心に、自社買い取り・リノベ・再販、賃貸仲介など、多様な不動産取引をお任せします。
当社は保険事業部にて多くの個人のお客様とのライフプランや保険・金融面で接点を持っていることから、
ご自宅購入や売却、不動産投資、お引越しなどの不動産に関わる様々な案件相談を頂いております。
上記のようなお客様への不動産ソリューション提案を中心にご担当頂きます。
また上記以外に、自社での買い取り・リノベーション・再販なども行っており、
多様な不動産案件に関わりながらキャリアアップして頂くことが可能です。
より深くお客様の人生に寄り添えるよう、保険や転職支援といった別事業のことも徐々に理解を深めてください。
自身で契約まで繋げる必要はなく、社内の専門担当者にトスアップすればOK。
その分も、あなたの成果として還元します。
※業務内容変更の範囲：当社業務全般
求人情報
| 応募時必須条件 | ◆不動産業界での営業実務経験（目安2年以上） ◆普通自動車第一種免許 |
|---|---|
| 勤務地 | 静岡県000000 |
| 勤務地詳細 | ＜本社＞ 東京都中央区湊1-8-11 八丁堀エイトビル6F 【アクセス】 ◆地下鉄 有楽町線：『新富町駅』徒歩10分 ◆地下鉄 日比谷線：『八丁堀駅』徒歩7分 ◆JR京葉線：『八丁堀駅』徒歩5分 ＜浜松支社＞ 静岡県浜松市中央区大平台1-36-5 【アクセス】 ◆JR東海道本線：『高塚駅』車12分 |
| その他の休日休暇 | ?完全週休2日制（休日は火・水） ?祝日 ?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?通勤手当（上限：月2万円） ＜教育制度・資格補助補足＞ ?OJT研修制度 ?資格取得支援 ⇒宅地建物取引士、CFP、AFP、FP技能士1・2級、生保FP等の試験を受けて資格取得した場合、受験費用を全額負担いたします。 ＜その他＞ ?ノートPC貸与 ?残業手当 ?社員旅行 ?引越時仲介手数料割引 |
| 始業時間 | 10:00:00 |
| 終業時間 | 19:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務地補足】 ◆在宅勤務・リモートワーク：相談可 ※転勤：当面なし ※勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【勤務時間補足】 ◆事業場外みなし労働時間制 ・みなし労働時間／日：8時間、休憩60分 ※時間外労働：なし ＜標準的な勤務時間帯＞ 10：00～19：00（標準労働時間：8時間） |
| 給与情報に関する補足情報 | 【雇用形態補足】 ◆契約期間：0年6ヶ月 ◆期間の定め：あり ◆試用期間6ヶ月あり ※当初6ヶ月間は契約社員（契約社員期間も給与額は同額）その後、正社員として労働契約を締結します。 ◆契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） ◆更新上限：なし 【給与補足】 ※経験や年齢、前給を十分に考慮して決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ※他事業部門にトスアップした分も、インセンティブ評価として計算いたします。 ■昇給あり |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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