【兵庫県神戸市垂水区】【スーパーの青果担当（新卒）】八百鮮の青果部門での業務をお任せします！
- 企業名
- 株式会社八百鮮
- 住所
- 大阪府吹田市江坂町1-21-17 ESAKA松尾ビル4F
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 2010
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 学歴不問！100％人物重視◎
日本一かっこいい八百屋を目指す
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■手に職をつけてスキルアップしたい！
■何か新しいお仕事に挑戦したい！
■人とコミュニケーションをとるのが好き！
■活気のある職場で働きたい！
■なにか大きいことを成し遂げたい！
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そんな方にオススメ！
あなたの熱意を何よりも重視します◎
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業務は先輩社員がマンツーマンでお教えするのでご安心ください◎
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ちなみに・・・
正社員でも服装自由◎髪型自由◎ピアス等OK◎
平均年齢32歳・若手スタッフが大活躍中の
元気な職場です！
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【アピールポイント】
型破りな八百屋こと「八百鮮」は、
関西・名古屋に店舗を展開し続けています！
思い切った仕事ができるのは安定基盤があってこそ。
社員一人一人が働きやすい環境もしっかり整っています！
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八百鮮のココがポイント！
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■未経験から最短2年で店長へ昇格！出世スピード抜群！
■昨年度売上高59億円！社員へ利益を還元！
■賞与3.8か月＆昇給チャンスは年2回！
■平均年収550万！店長平均年収は910万円！
《裁量は現場にお任せ！》
若手・新人も積極的に意見を発信できる環境！
八百鮮ならではの特別なスキルも学べるチャンスです♪
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数字で見る八百鮮
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★2023年度の売上高：59億
次年度目標70億円！
★社員数：154名
（パート・アルバイト含む）
★社員の平均年収：550万円
★店長の平均年収：910万円
★住宅手当：1.5万円/月
★SNSフォロワー：2万人超
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事内容】
八百鮮の青果部門での業務をお任せします！
具体的には、
▸食材の加工
▸パック詰め
▸品出し
▸値札貼り
▸売り場づくり
▸接客 など
まずはしっかり挨拶できればOK♪
将来的には仕入れからお任せすることも！
ご興味のある方はぜひお気軽にご応募ください◎
求人情報
| 応募時必須条件 | 未経験OK |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県神戸市垂水区 |
| 勤務地詳細 | 〇大阪エリア ・野田本店 大阪市福島区吉野2丁目11番18号（野田新橋筋商店街内） ・春日出店 大阪市此花区春日出北2-6-19 シロハイヌ春日出北1F（春日出商店街内） ・九条店 大阪市西区九条1-10-12（ナインモール九条商店街内） ・三国店 大阪市淀川区西三国3丁目17番5号（三国商店街内） ・空堀店 大阪市中央区谷町6丁目17-20 1F 〇名古屋エリア ・名古屋北店 名古屋市北区安井4-1-32 ホームセンターコーナン名古屋北店 1F ・川原通店 名古屋市昭和区山花町34-2 〇兵庫エリア ・魚崎南店 兵庫県神戸市東灘区魚崎南町4丁目2-18 ・垂水駅前店 兵庫県神戸市垂水区神田町4-13 |
| その他の休日休暇 | ?月22日出勤制（月8〜9日休み） ?毎週日曜日定休日※月曜日が祝日の場合は定休 ?祝日休み（営業日カレンダーによる） ?年間休日101日以上 ?GW休暇（4日～5日） ?夏季休暇（4日～5日） ?年末年始休暇（4日～5日） ?有給休暇（消化指定日あり） |
| 休日休暇に関する補足情報 | 【長期休暇が充実】 八百鮮は社員一人ひとりの私生活を大切にしています！ GWやお盆、お正月などの長期休暇時は八百鮮もお休み。 「家族や友人と休みが合わず遊びに行けない…そんな働き方はカッコ悪い！」 そんな考えのもと、働きやすさという点にも改革を続けていきます！ |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?制服貸与 ?服装・髪型自由（ピアス等もOK） ?通勤交通費支給（全額支給） ?役職手当（チーフ月55,000円以上、店長月200,000円以上） ?独身寮制度（家賃の半額会社負担/上限月30,000円） ?住宅手当（一律15,000円） ?能力給 |
| 始業時間 | 7:00:00 |
| 終業時間 | 18:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務時間】 7：00～18：30（休憩2時間） 上記で1年単位の変形労働時間制 平均所定労働時間（1か月当たり）: 177時間 【時間外労働】 時間外労働あり（月平均40時間） |
| 給与情報に関する補足情報 | ・月給：303,915円（※基本給：235,000円、固定残業代：68,915円） ・年収：4,801,857円 ◎上記月給には固定残業代（月40時間分/月58,652円以上）を含みます。 固定残業時間を超える時間外労働分は追加で手当を支給いたします。 ＼昇給・賞与あり／ ・昇給年2回（6月・12月） ・賞与年2回（7月・12月）※賞与3.8ヶ月分 【雇用形態】 正社員 ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 ※期間の定めなし |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ４ヶ月分 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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