求人詳細

【千葉県四街道市】【サービス管理責任者】就労移行支援事業所スマイルハート*年間休日122日/完全週休2日制@千葉

【サービス管理責任者】就労移行支援事業所スマイルハート*年間休日122日/完全週休2日制@千葉
企業名
株式会社ミチルワグループ
住所
東京都中央区東日本橋3丁目3-7近江会館ビル3階
従業員数
301 ~ 500名
設立年
2022
上場区分
未上場
PRポイント
\ スマイルハートの魅力 /
★ ヨガ講座や美容講座など、特徴的なプログラムを提供!
★ アート製作やWEB製作スキルを習得できる講座も用意!最新のニーズに合わせた支援を整備しています。
★ 駅チカ5分以内、完全週休2日制、年間休日122日!スタッフの働きやすさを大切にしています。

【募集背景】
弊社は現在IPO準備中につき、事業拡大を計画しております。
今回の募集は将来的な事業拡大に備えた体制強化のための増員募集です。
仕事内容・この仕事のミッション
■スマイルハートって?
わたしたちは2020年に創業し、千葉県に5拠点を展開する就労移行支援事業所です。
利用者様の就労定着率は85%と高い実績を誇っております。

<仕事内容>
役割名:サービス管理責任者

【業務内容】
就労移行・就労定着支援事業のサービス管理責任者業務

◆障がい福祉サービス全般の管理
◆障がいのある方の就職についての相談および面談
◆就労に必要な知識や能力向上のためのプログラム企画、実施など
◆福祉施設や行政機関に出向き、支援に向けての打ち合わせや立案
◆支援員への支援の助言など

<一日のスケジュール例>
▼9:00 出社・メールチェック・スケジュール確認
▼9:15 スタッフ朝礼・伝達
▼9:50 利用者様のお出迎え
▼10:00 朝礼/ラジオ体操
▼10:10 軽運動プログラム
▼11:00 書類作成・来客対応
▼12:00 お昼休み
▼13:00 モニタリング・個別支援計画書作成
▼14:50 終礼、清掃、利用者様のお見送り
▼15:30 メール確認・会議・関係機関との連絡調整
▼18:00 業務終了・退社

※業務内容変更の範囲:会社の定める業務全て

【雇用元について】
雇用元企業はスマイルハート株式会社となります。

求人情報

応募時必須条件 ◆サービス管理責任者として配置が可能な方
勤務地 千葉県四街道市
勤務地詳細 ■スマイルハート 八千代駅西口前(八千代HeadOffice)  〒276-0031 千葉県八千代市八千代台北1-8-2 TKビルⅡ 1階 ■スマイルハート八千代台駅東口(八千代BranchOffice)  〒276-0032 千葉県八千代市八千代台東1-18-3 東晃ビル3階 ■スマイルハート京成津田沼駅北口  〒275-0016 千葉県習志野市津田沼2-6-36 富永ビル1階 ■スマイルハート柏市役所前  〒277-0005 千葉県柏市柏5-7-23 サンシティビル2階 ■スマイルハート船橋駅南口(船橋)  〒273-0005 千葉県船橋市本町3-33-13 フォートリス船橋4F ■スマイルハート四街道(四街道) 〒284-0005 千葉県四街道市四街道1-2-5 藤原産業第二ビル4F
その他の休日休暇 ?完全週休2日制
?基本土日祝休み
※月1~2回程度、土祝の出勤がございます。出勤分は平日に振替休日を取得いただいております。
福利厚生・諸手当 交通費支給,健康診断,社会保険完備
その他の福利厚生・諸手当 ?交通費全額支給 ?服装自由
福利厚生・諸手当に関する補足情報 【研修制度】
ミチルワアカデミー(新入社員研修、就労支援研修、虐待防止研修、児童福祉研修、障害福祉研修など)

※ミチルワアカデミーとは:スマイルハートが所属する株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修機関。従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。
始業時間 9:00:00
終業時間 18:00:00
勤務地・勤務時間について 【勤務地補足】
スマイルハート全5事業所のうち何れかへの配属を予定しております。
※勤務地変更の範囲:本社及び全ての事業所

【勤務時間補足】
◆実働8時間、休憩1時間
給与情報に関する補足情報 【給与内訳】
基本給:217,000円~271,000円
調整手当1:33,000円~41,000円
調整手当2:11,000円~14,000円
調整手当3:16,000円~19,000円
固定残業手当(20時間分/月):43,000 円~55,000円
※処遇改善手当は保有資格によって、追加支給の場合がございます。

<その他>
◆昇給あり(年1回)
◆賞与あり(年2回)

※試用期間3ヶ月あり(期間中の条件変更なし)
賞与回数 2回
休暇制度 [有給休暇, 年末年始休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止対策 [禁煙]

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