【東京都新宿区】【CTO候補】クロス・マーケティンググループ全社の戦略を実現するため、ボードメンバーと近いポジションで事業を創っていただきたいと考えています。
- 企業名
- 株式会社クロス・マーケティンググループ
- 住所
- 東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
- 従業員数
- 1001 ~ 5000名
- 設立年
- 2013
- 上場区分
- 東証プライム
- PRポイント
- 【当社について】
当社は、世界85カ国分のリサーチデータをもとに、
「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う
国内随一のマーケティングDXパートナーです。
ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、
85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。
【募集背景】
当グループは、プライム上場、⼦会社設⽴、M＆Aによって、右肩上がりに成⻑を続けておりますが、
Vision実現のためには、まだまだ課題が多く⼭積されています。
マーケティング業界は、SNSの流⾏やキャリアメールの衰退など、消費者・モニターの⾏動も変容しつつあり、
当社の主⼒事業であるリサーチ事業も、変⾰期にあります。
ITを通じた新たなサービスやリサーチ⼿法の模索が必要な状況のため、
世の中の変化に対応した新サービス⽴案や既存⾃社サービス改⾰を
メインに課題解決を図っていきたいと考え、事業の中核メンバーを採⽤します。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- クロス・マーケティンググループ全社の戦略を実現するため、
ボードメンバーと近いポジションで事業を創っていただきたいと考えています。
【お任せする業務】
?新規事業／新規サービス／新システムの戦略⽴案〜推進
・PJTの構想、起案
・PL作成
・ボードメンバー、現場責任者への提案
・プロジェクト⽴ち上げ（フィジビリ、PoC）
・システム、サービスの機能要件の定義
?既存事業、既存サービスの課題改善
・改善案の起案
・PJT⽴ち上げ
・PJT全体の管理、推進
■CMGで実現できること
ビジネス部門と連携して事業課題の解決や新サービスの立案をしていくことで、
IT・ビジネスの幅広い経験を積むことができます。
企画の実現において責任も発生しますが、非常にやりがいのある仕事です。
求人情報
| 応募時必須条件 | 【応募条件】 ・新規事業を⽴ち上げたい、⾃社サービスを伸ばしたい⽅ ▽下記いずれか1つを満たす⽅ ・事業開発経験：2年以上 ・PMM、PMO、PdM、PM経験：3年以上 ・伴⾛型のコンサルタント経験：3年以上 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 勤務地詳細 | 163-1424 東京都新宿区西新宿3丁目20-2 東京オペラシティタワー24F |
| その他の休日休暇 | ?完全週休2日制（土日祝） ?永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで ?婚姻休暇…婚姻日から11年以内に5日間の休暇付与 |
| 休日休暇に関する補足情報 | 【育休取得率】 男性68%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100% |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?交通費支給（月額41,000円まで） ?確定拠出年金制度 ?社員持株会制度 ?人間ドック/インフルエンザ予防接種 ?社内表彰金（Golden Cross Award） ?結婚祝い金…最大50,000円支給（試用期間中は対象外） ?出産祝い金…20,000円支給（試用期間中は対象外） ?永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで ?Cリーグ（サークル活動）支援金 ?社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 ?TJKベネフィット…保養施設、特別割引（旅行・レストラン・スポーツジムetc） ?オフィスコンビニ ?社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 |
| 始業時間 | 9:30:00 |
| 終業時間 | 18:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイム09:30～15:00）※管理監督者を除く 【平均残業時間】 20時間（CMG全体/月あたり） |
| 給与情報に関する補足情報 | 【月給内訳】 基本給：566,100円～882,400円 【想定年収】 年収：900万円 〜 1500万円 ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回 試用期間：3ヶ月 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [有給休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休, 特別休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [喫煙室あり, 禁煙] |
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