【東京都港区】【行政経験者様×営業職の採用】完全週休二日制（土日休）／残業平均10h／転勤なし／引っ越し一時金＆家賃補助制度あり
- 企業名
- 株式会社アローリンク
- 住所
- 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル4階
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 2014
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 2024年度 社内表彰式にてアローリンク賞（重賞）を受賞！
社内でも活躍＆成長中の事業部です♪
●営業未経験でも安心●
業界未経験の中途入社の方や、新卒入社の方で活躍しているスタッフが多数います！
「ブラザーシスター」という制度があり、専属の先輩スタッフが1名つき、わからないことや不安なことはすぐに相談できる環境が整っているので、新しい業界・職種に挑戦したいという方も大歓迎です＾＾
●地方にお住みの方も歓迎●
現住所から勤務地まで90分以上かかる方は、お引越しをした場合に最大12万円の引っ越し一時金あり♪
関西なら35,000円/月、関東なら45,000円/月の家賃補助も◎
※単身かつ単身向け物件であることが条件となります。
※家賃補助支給の場合、通勤交通費の支給はありません。
●ライフワークバランス抜群●
完全週休二日制＆年末年始/GW/夏季などの各長期休暇の取得可能！
有給の取得率も平均約90％と高く、プライベートも充実しているスタッフ多数♪
●弊社ならでは制度で従業員満足度UP●
バースデープレゼント制度や残業消化、ハッピーライフプロジェクト（働くパパママを応援する制度）など、従業員の声をもとに様々な制度を確立・改善してきました！
●最短2年目から役職者を目指せる環境●
2024年1月より人事評価の制度が変わりました◎
半年に1度が事業部責任者との面談があり、自身の評価について“すり合わせ”を行います！
上司からの一方的な評価や成果のみでの評価ではなく、工夫してきたこと取り組んだことなども評価対象になります◎
また昇給/昇格の基準が明確に展開されているのでキャリアップを目指せます♪
部長職最年少は26歳です！（就任時年齢）
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 商材①：LINE運用ツール「Liny」
あの有名女優さんを起用したCMを公開中！
LINE公式アカウントと接続することでより自由度の高い仕組みを簡単にカスタマイズできるサービスです♪
商材②：持ち運べる役所
役所での行政手続き、支払い、ご相談などをスマホでいつでもどこからでも出来るスマートシティを実現します！
導入実績：
顧客は行政です！
全国35都道府県、100以上の市区町村、厚生労働省、経済産業省、文化庁、文部科学省、消費者庁、金融庁などで導入いただいております◎
コロナウイルスまん延時にはワクチン予約システムを提供していました♪
★★★主な仕事内容★★★
・セミナーや問い合わせなどの反響営業
・エリアなどのターゲットを絞ったアウトバウンドの営業活動
求人情報
| 応募時必須条件 | 下記いずれかの経験が”2年以上”ある方 ・行政営業の経験（営業でなくても行政を顧客としてお仕事経験のある方も可） ・行政での就労経験 ※行政＝省庁・都道府県・基礎自治体と定義 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区海岸1-9-1浜離宮インターシティ11階 ★積極採用中★ ※JR浜松町駅から徒歩7分、ゆりかもめ竹芝駅から徒歩3分 |
| その他の休日休暇 | ・特別休暇制度 一部の祝日や長期休暇シーズンを休日にするため2024年に出来た制度です！ これまでは祝日や長期休暇シーズンを有給推奨日としておりましたが、従業員の働きやすさを考え特別休暇としてお休みにしています◎ 有給と組み合わせることで祝日も長期休暇シーズンもしっかりお休みいただくことが可能です♪ ※公休ではないため原則 振り替えが出来ない休日となります。 ※一部祝日は有給休暇取得義務に対応するため有給推奨日としております。 |
| 休日休暇に関する補足情報 | ・有給休暇制度 →入社半年後に10日付与/年 ※前借りは柔軟に対応します♪ →勤続年数に応じて付与数UP（最大20日付与/年） →全休／午前休／午後休として消化可能 ・リフレッシュ休暇制度 →有給を利用して4日以上の連休の取得可 ※長期休暇シーズン外OK、事前申請必須 ・残業消化制度 →残業した分、別の日に早く退勤or遅く出勤or 1日休みにできる制度 ・産休/育休制度 →女性の取得率100％ →男性も育休希望者は取得率100％ |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給（通勤定期代の支給） ・家賃補助制度（3万5千円/月 ※支給条件あり） ・退職金制度 ・家族手当（第一子 1万5千円/月、第二子 1万円/月） ・ジョブエントリー制度（他事業部への異動や昇格へのチャレンジが出来る制度 ・バースデープレゼント制度（会員制リゾートホテル宿泊券+一部費用負担◎） ・健康診断（年に1回は会社負担） ・口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ・育児休業給付金（130万円 ※この金額は一例です） ・出産手当金（56万円 ※この金額は一例です） ・出産育児一時金（42万円 ※この金額は一例です） ・フレキシブル社員移行制度（ライフイベントに伴う時短社員、在宅社員への移行） 【研修制度】 ・新入社員研修 ・営業研修 ・トレーナー育成研修 ・フォローアップ研修 ・メンタルケア研修 ・キャリア別研修 ・部門別研修 ・テーマ別研修 ・リーダー研修 ・マネジメント研修 ・DX研修 ・マーケティング研修 ・プレゼンテーション研修 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ■コンベンション制度あり 社内コンテスト優秀者への表彰制度 ■社員旅行 2017年度 ハワイ 2018年度 ハワイ・オーストラリア・沖縄 2019年度 ハワイ・台湾 2020年度 コロナウイルスにより実施なし 2021年度 コロナウイルスにより実施なし 2022年度 沖縄・ディズニーランド・城崎温泉 2023年度 沖縄（石垣島） 2024年度 韓国・沖縄・北海道 ■社内イベント 全社表彰式 バーベキュー クリスマス会（ご家族様の参加もOK） ゴルフコンペ |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ・実働8時間、休憩60分 ・残業平均2時間の月もあり |
| 給与情報に関する補足情報 | ■試用期間：3ヶ月 研修期間：6ヶ月 ※①研修期間の6か月は給与が-1万円となりますが、研修終了後に修了祝金として7万円の支給がございます。 ※②試用期間・研修期間ともに上記以外に雇用条件の変更なし。 ■昇給：年1回以上 ■賞与：年2回（例年 7月・12月） ＜2024年の年間支給実績 ※千円以下切り捨て＞ 一般： ～80万円 主任：～96万円 係長：～113万円 ※課長以上は年俸制となります！ 初年度の賞与保証あり◎ 2年目以降は会社の業績や個人の成績により変動します！ ■固定残業代：月10H、職位に応じて月2000円～3000円 |
| 賞与回数 | 2回 |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [有給休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休, 特別休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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