【東京都港区】【RPO・採用担当メンバー/PM候補】スタートアップ企業向けRPO業務をお任せします！◇ゆくゆくはPMとしてご活躍いただけます！◇年休120日以上＆リモートワークでワークライフバランスも抜
- 企業名
- コタエルHR株式会社
- 住所
- 東京都港区虎ノ門 1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー 15階
- 従業員数
- 10 ~ 30名
- 設立年
- 2017
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 当社はさまざまなHRサービスを展開しています。
主にスタートアップやベンチャー企業が抱える人と組織にまつわる課題の解決を目指し、
事業の成長・拡大を加速させたいと考えております。
今後も事業拡大を計画しており、会社と共に成長できる環境を提供します！
さらに、社員が「やりたい」と思うことに積極的に挑戦できる環境を整えており、
キャリアアップやスキルアップを実現する機会が豊富というのも当社の魅力です。
【ポジションの魅力】
これから事業を成長させていくフェーズなので、裁量を持って仕事に取り組め、
将来的にはPM（プロジェクトマネージャー）としてチームを牽引していただきます！
また、リモートも可能なのでワークライフバランスも叶えながらキャリアアップが可能です！
- 仕事内容・この仕事のミッション
- RPOのリクルーターとして、クライアントの採用支援に従事していただきます。
業務内容は担当クライアントにより変更の可能性がございますが、主に下記業務をお任せしたいと考えております。
【業務内容】
・採用戦略の策定
クライアントの採用ニーズをヒアリングし、市場調査と分析に基づいた採用戦略の立案・実行
・採用プロセス全体の設計
募集計画、採用フロー、選考基準の設計等
・候補者のソーシング
多様なチャネル（求人サイト、SNS、ダイレクトリクルーティングなど）を活用した母集団形成
・採用実務の実行
書類選考、面接調整、面談対応、選考結果のフィードバック、エージェントマネジメント、候補者のグリップなど
・採用業務改善
採用業務プロセスや選考プロセスの改善提案と実行
採用ツールやシステム（ATS）の選定～運用・管理
・報告と分析
クライアント企業への採用活動の進捗状況の報告・課題解決策の提案
採用活動のKPI分析と報告書の作成等
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ・RPO(採用代行/採用コンサルタント)業務の経験が3年以上ある方 ・採用業務のご経験が5年以上ある方 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング18階 もしくは 東京都港区虎ノ門 1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 15階 |
| その他の休日休暇 | ■有休（入社日から10日） ■特別休暇：冠婚葬祭時に適応される休暇制度です。 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備 |
| その他の福利厚生・諸手当 | 社員の意見を参考に、福利厚生を充実させることで働きやすい環境を整えております。 ▼以下、一例です。 ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ・育休支援：小学生までのお子さんがいる従業員に月２万円までの家事育児サービス利用補助。 ・コーヒーメーカー：挽きたてのコーヒーがオフィスで飲めます！ ・オフィスでごはん：早出出勤や残業をされている方へ無料で冷凍食品を提供しています。管理栄養士が監修しており、国産食材や無添加にこだわったお惣菜になっております。 ・ランチ手当：1日1,000円のランチ手当が支給されます。 せっかくの丸の内を堪能いただくべく心ばかりの手当です。 ・F休：女性ホルモンの変動による体調不良、不妊治療や更年期障害等の通院など 様々なステージの女性のサポートを目的として、就業が著しく困難な女性が休暇を請求した場合には、 その日についてエフ休暇としております。 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ※交通費支給 （月5万円まで） ※健康診断補助（月5万円まで） |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | リモート可(応相談) フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00） ※働き方はメンバーによって様々ですので、ご相談ください！ |
| 給与情報に関する補足情報 | 【試用期間】 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ２ヶ月分 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [喫煙室あり] |
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