求人詳細

【静岡県000000】【新築注文住宅の施工管理職(着工後)】木造一戸建て注文住宅の着工後の施工管理業務を担当します。

【新築注文住宅の施工管理職(着工後)】木造一戸建て注文住宅の着工後の施工管理業務を担当します。
企業名
株式会社LIFEFUND
住所
静岡県
従業員数
51 ~ 100名
設立年
2000
上場区分
未上場
PRポイント
▼募集背景
新ブランド立上げに伴い受注物件の増加に対する施工管理体制を強化するための増員です。

【仕事へのやりがい】
建売や規格住宅の会社と違って一邸一邸異なる家を建てることへのやりがいがあります。
建築家のプランニングが素晴らしくても、実際に形にしているのは現場の施工する熟練の職人さんたちです。
お客様に一生に一度の大きな買い物を預かっている責任感と納期遵守の姿勢はこの仕事には必須と考えております。
お客様の笑顔、感動している場面、直接見ることができるとてもやりがいを感にられる仕事です。

【施工管理業務の効率化を進めています】
現場に行く担当者と事務処理の担当者がおり、現場と事務所の業務分業がされています。
また、当社は工程管理システムを導入、会社支給のipad上で、全ての施工状況を確認できるようにしており、
チャット機能なども駆使して業務を行っております。IT化が進んでおりますので効率的に業務に取り組める環境です。
仕事内容・この仕事のミッション
【仕事内容】
木造一戸建て注文住宅の着工後の施工管理業務を担当します。
建築現場での工程管理、品質管理、安全管理を中心に、協力会社や職人と密に連携し、
スムーズな施工進行をサポートします。
お客様の理想の住宅を形にするために、現場での管理業務がメインとなります。
弊社では、現場業務と事務業務の分業を徹底しており、着工後監督は現場業務に専念できる環境が整っています。
事務所での書類作成などは専任の担当者が行うため、現場での管理・調整業務に集中できます。

▼具体的な業務内容
・現場での安全管理
・品質管理
・工程管理
・協力会社
・職人との連携、施工指示
・進捗確認
・工期スケジュールの調整
・進捗管理
・必要に応じたお客様対応や現場での確認
・現場にて図面確認や指示出し、問題解決

現場は事務所より45分圏内のエリアです。
残業は一般的な住宅会社の施工管理職と比べて少ない傾向にあります。
社員全員が顧客満足を高めたり、効率よく業務をする為に自由なアイデアを出しあい切磋琢磨しています。

【変更範囲:会社の定める業務】

求人情報

応募時必須条件 【必須条件(MUST)】
・普通自動車運転免許
・コミュニケーション能力
勤務地 静岡県000000
勤務地詳細 ▽下記いずれか ①〒432-8023 静岡県浜松市中央区鴨江3丁目70-23 ②〒430-0906 静岡県浜松市中央区住吉2丁目1-15 ③新規事務所(浜松市内予定)
その他の休日休暇 ?年間休115日(計画年休5日含む)
お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、月におよそ8日〜10日の公休日を裁量を持って調整出来ます。
(お客様とのお打合せが土日に集中しますので、 お休みは基本平日になります。)
?産前・産後休暇※取得実績あり
?育児休暇※取得実績あり
?有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)
福利厚生・諸手当 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格手当
その他の福利厚生・諸手当 ?交通費支給(社内規定による) ?パソコン貸与 ?携帯電話支給貸与 ?iPad支給貸与 ?制服支給貸与 ?社用車あり ?充実した社内研修と社外研修を用意しております ?書籍購入支援 ?企業主導型保育園との提携 ?完工手当:1物件担当つきインセンティブ支給 ?営業手当:追加工事が発生した場合支給 ?住宅手当:自社で住宅を購入した方に支給 ?通勤手当:社内規定による(実費支給) ?資格手当(対象:1級/2級施工管理技士、管理建築士、1級/2級建築士、宅建士)
始業時間 9:00:00
終業時間 18:00:00
勤務地・勤務時間について 変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
なし

【勤務時間】
9時00分~18時00分
時間外平均残業:20時間程度
フレックスタイム制の選択制度あり
給与情報に関する補足情報 賞与:年2回
給与改定:年2回

<賃金内訳>
月額(基本給)::204,764円~322,045円
固定残業手当/月:63,236円~99,455円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

インセンティブ:支給あり

【試用期間】
有 6ヶ月
※試用期間中の給与に変更有

月給:259,960円~408,855円
基本給:198,621円~312,384円
固定残業:42時間分/61,339円~96,471円
賞与回数 2回
インセンティブ あり
休暇制度 [夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 有給休暇, 介護休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止対策 [禁煙]

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