【兵庫県神戸市西区】【住宅設備の法人ルート営業（経験者）】神戸｜≪既存中心≫◇LIXIL代理店◇年休120日◇土日祝◇住宅家族手当有
- 企業名
- 株式会社ウインスリー
- 住所
- 東京都
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 1976
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ＼全国のLIXIL代理店の中でもトップクラスの売り上げ（全国6位・関西3位）／年休120日・土日祝休み・残業20~30h程・分業制を導入しており働き方も担保◎／住宅手当・家族手当もありご家族をお持ちの方でも安心です！（男女ともに子育てと両立しながら働く社員が多いのも当社の特長です！）
◆当社の営業職について：
◎分業体制導入◎
各拠点には営業社員のほか、事務や組立・配送の担当スタッフがおり、効率よく働いています！
営業社員は営業活動に専念でき、組立・配送部署が各拠点にあるので、臨機応変な対応の早さも当社の強みの一つです！
◎働き方について◎
8:30~17:30が定時ですが、19時にはPCが強制的にシャットダウンとなります！
19時以降の残業に関しては申請が必要となります。
◎豊富なラインナップを誇るLIXIL製品◎
施主様からの「CMでみたあの商品を使いたい」というリクエストが受注につながることもあるなど、
知名度の高いブランドならではのメリットがあなたの営業活動を後押し！
※LIXIL以外の製品の取り扱いもあるため、多彩なニーズに対応可能です◎
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事内容】
LIXILの代理店である当社にて営業職をお任せいたします！
◆業務詳細：
【お客様】：
取引のある工務店様やハウスメーカー様がメイン
【取り扱い製品・商材】：
住宅用サッシや玄関ドア、建築資材のほか、システムキッチンやユニットバスなどの設備機器や
フローリング材など
※担当する商材は適性などに応じて決定します。
◆お仕事の流れ：
・問い合わせへの対応
お客様から電話などで見積もりの依頼をいただきます。
図面から必要な資材を算出したり、実際の現場での打ち合わせを経て使用する製品を決定。
見積もり書を作成して提出します。受注を前提にした問い合わせも多数あるので、安定して成果を残せます。
・発注の依頼、製品の納品
受注した後は社内の事務スタッフに発注処理を依頼。
組立が必要な製品は工場で専任担当がしっかり組み立てて現場に配送、納品を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
求人情報
| 応募時必須条件 | ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・営業経験を5年以上(toC、toB)お持ちの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区 |
| 勤務地詳細 | 神戸営業所 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬587-2 【アクセス】 勤務地最寄駅：朝霧駅 |
| その他の休日休暇 | ?週休2日制（休日は土日祝日）※社内カレンダーに基づき、年数回の土曜出社があります。 ?年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?年間休日日数120日 ?年末年始休暇（7日） ?GW休暇※10連休取得実績あり ?夏季休暇（8日） ?慶弔休暇 ?産前・産後休暇 ?育児休暇 ※5日以上の連休取得が可能です。 |
| 休日休暇に関する補足情報 | ＜育休取得実績＞ 有 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?通勤手当：月3万円まで ?家族手当：月2万円まで ?住宅手当：月1万4000円まで ?退職金制度：勤続3年以上 ?研修制度（外部講師により階層別研修・新人研修） ?休日手当 ?深夜手当 ?役職手当 ?社用携帯貸与 ?健康診断 ?企業型確定拠出年金制度（勤続3年以上） ?資格取得報奨金制度（社内規定あり） ?慶弔見舞金制度 ?社員割引あり(LIXIL製品) ?リゾートトラスト(エクシブ)利用可 ?引越し制度（他県、遠方にお住まいの方には、社内規定に応じて引越し費用の一部を会社負担） ?家賃補助制度（社内規定に応じて、家賃の一部を会社負担） |
| 始業時間 | 8:30:00 |
| 終業時間 | 17:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：20～30時間。今後はさらに働き方改革を推進し、残業時間の削減を図ります。 ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 給与情報に関する補足情報 | ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、優遇します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 試用期間：あり（6か月・条件変更なし） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 産休・育休, 慶弔休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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