【千葉県八街市】【建築施工管理】八街市｜リフォーム・新築工事の施工管理◇創業50年の老舗安定企業／土日祝休み・年休120日以上◇
- 企業名
- 株式会社千葉地曳
- 住所
- 千葉県
- 従業員数
- 10 ~ 30名
- 設立年
- 1973
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ■会社・求人の魅力：
・当社は、木材、建具、キッチン、ユニットバス、サッシ、外壁材などの住宅建設に必要な資材を一括して販売する
建材・資材商社として、創業50年の歴史を持つ会社です。商社といっても、ただ商品を卸すだけでなく、
住宅ローンの取得、長期優良住宅の認定、補助金取得などの支援といった幅広いサービスを提供。
お客様である建設会社・ビルダー様の売上アップに向けたサポート・アドバイスできることを強みに
お客様の数を着実に増やしています。
・お客様の住まいづくりをトータルでサポートすべく、新築住宅の施工部門も新設されました。
当社の主力事業として成り立ちつつあり、おかげさまで売り上げも右肩上がりです。業績好調により増員募集いたします。
・営業スタッフや事務スタッフを含め、常にサポートしあう協力体制があるため、自身の業務に集中することができます。こうした環境があるため、生産性を高めながら働くことができています。
・残業はほとんど無く、土日祝日休みに加えて有給も取りやすいため働きやすい環境です。
業務のコントロールが出来ていれば休みは自由に取れるため、有給を使い切る社員もいるほどです。
土日に打ち合わせ等で出勤となった場合は必ず代休を取得いただきます。（月0～1回）
主体的に業務を進め、オン・オフのメリハリをつけた働き方をしたい方にはおすすめです。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事内容】
住宅建設に必要な資材を一括して販売する建材・資材商社である当社にて、
リフォーム工事や新築工事の施工管理をお任せします。
■職務詳細：
・工程表、工事予算の作成
・現場の進捗状況の確認
・工事状況をお客様へ説明
・職人管理
・工事完了後のお客様へのご報告や引き渡し業務 など
求人情報
| 応募時必須条件 | ■必須条件： ・施工管理のご経験がある方 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県八街市 |
| 勤務地詳細 | 本社 千葉県八街市八街へ214-9 勤務地最寄駅：総武線／八街駅 |
| その他の休日休暇 | ?完全週休2日制（休日は土日祝日） ?年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?年末年始 ?夏季休暇 ?有給休暇 ?半休、時間休 ?慶弔休暇 ?その他会社指定日 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?通勤手当：交通費支給・ガソリン代支給 ?退職金制度：再雇用制度あり ?社内勉強会 ?外部研修 ?資格取得支援制度 ?OJT ?車両持ち込み手当 ?社用車貸与 ?役職手当 ?職能手当 ?休日手当 ?振替休日制度 ?健康診断 ?社内研修旅行あり ?資格手当 ?資格取得支援手当 ?書籍購入補助 ?社員割引制度 ?携帯電話支給または手当 ?PC貸与 ?Pad貸与 ?道具購入費補助 ?お祝い金（結婚、出産など） ?慶弔・災害見舞金 |
| 始業時間 | 8:00:00 |
| 終業時間 | 17:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業はほとんど発生しません。 発生する場合でも遅くても19時には退社しています。 ＜転勤＞ 無 |
| 給与情報に関する補足情報 | ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,401円～280,000円 固定残業手当/月：53,599円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（1～2か月分、会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中は経験問わず月給20万円（基本給、残業手当込30時間分） ・残業時間超えた分は別途支給 ・スキル・経験に応じて試用期間3ヶ月は短縮となります。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ２ヶ月分 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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