【岩手県北上市】北上【深耕営業】未経験歓迎／100％既存顧客／ほぼ定時退社／土日祝休／上場企業・安定性
- 企業名
- 株式会社植松商会
- 住所
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 1955
- 上場区分
- 東証スタンダード
- PRポイント
- 「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。
「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、
ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。
また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、
既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。
また、平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。
自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ■職務内容：
当社の営業担当として、製造業の顧客企業に対し工作機械や機械工具、産業機器の深耕型の営業を行っていただきます。
■業務の特徴：
・産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている顧客企業に対し、
ドリルなどの工具やベアリングなどのパーツ、金属加工機などの機械の販売を行います。
・当社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。
「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」
といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。
■入社後の流れ：
・1か月の本社研修があります。
前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。
業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、
特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。
・配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、
営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。
求人情報
| 応募時必須条件 | ・社会人経験1年以上お持ちの方（業種や業種は不問） ※販売職、サービス業界からの転職した方も活躍しております |
|---|---|
| 勤務地 | 岩手県北上市 |
| 勤務地詳細 | 【福島】北上営業所 住所：岩手県北上市村崎野第22地割83番地15号 |
| その他の休日休暇 | ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始、夏季、特別休暇 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：上限15,800円 ・家族手当：配偶者1万円、子供5千円 ・住宅手当：転勤が発生する場合 3万まで支給（賃貸のみ） ・寮社宅：借上げ社宅（敷金･礼金会社負担） ・アパート助成金有、引越費用・敷金・礼金会社負担 ※異動距離により、引越前に赴任手当8万~13万支給 ・役職手当有 ・退職金制度：勤続3年以上 ・財形貯蓄有 ・従業員持株会制度有 ・単身赴任者への帰省手当実費支給（既婚者は年間12回、独身者は年6回、3年間） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後1ヶ月程度 本社にて社員研修 ・OJT（配属事務所にて：荷受・検品→配達→担当を持つ） |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ＜定年＞ 60歳 |
| 始業時間 | 8:30:00 |
| 終業時間 | 17:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ＜転勤＞ 有 商品知識向上やマネジメントおよび部門運営の知識蓄積を目的として、 定期的な人事異動（5～6年スパン）を行っています。 基本的には東北圏内での転勤になります。 ※転居を伴う転勤の際の費用および手当支給制度有り ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：4時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 └残業時間：全社平均10時間程度 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 給与情報に関する補足情報 | ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～239,000円 固定残業手当/月：0円～24,427円（固定残業時間0時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,000円～263,427円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した分は別途残業代を支給 固定残業代は、入社年齢、勤続年数、役職により支給額が変わります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ４ヶ月分 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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