【東京都新宿区】【新規事業開発（0→1責任者）】◆東証プライム上場◆豊富な資金力◆リモートワーク有
- 企業名
- エン・ジャパン株式会社
- 住所
- 東京都東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
- 従業員数
- 1001 ~ 5000名
- 設立年
- 2000
- 上場区分
- 東証プライム
- PRポイント
- ◇事業優位性が高い！
20代の3人に1人が登録している求人サイト「エン転職」を始め、
日本の企業の8社に1社が利用している「engage」など、安定した事業基盤があります。
そこで得られた1000万人超の求職者データベースや、組織・人事領域のコンサルティングノウハウを活かし、
HR tech領域を中心に新たなフェーズに突入します。
HR tech市場は5年で2.4倍、今後ますます成長が見込まれるフィールドで更なる事業拡大を進めています。
また、安定した基盤があるからこそ、新規事業の展開も積極的で、今後もどんどんチャレンジする予定です。
◇キャリアの可能性が広い！
事業の幅広さと職種の多さがエン・ジャパンの魅力の１つです。
世に出たばかりの新規事業から、1000万人のユーザーを支える大規模サービスまで、
多様なフェーズのビジネスに携わることで、視野を広げられます。
◇「タブーなき共創」で社員が会社を作る！
「共創型理念経営」という新しい理念経営の形を実践しています。
変化の激しい時代だからこ「タブーなき共創」が必要だと考え、これまで役員陣や社員によって、
数え切れないほどの理念改定が行なわれてきました。
#NEXTVOICE「NEXT VOICE」は、思い立ったタイミングですぐ役員陣に直接提案ができる仕組み。
新規事業の企画案、社内システム・制度の改善案など、提案の中身はなんでもOK。上司の承認も不要です。
大手企業ながら、社員が会社を作る仕組みがあります！
◇多彩な制度と福利厚生！
【3年連続働きがいのある企業50選】に選出されています。
そこには、『チャレンジ管理職制度』や、『社内公募制度』、『エンタネ（新規事業提案制度）』
などなど、他社にない制度や福利厚生があり、社員が面白みを感じながら業務できる仕組みがあります。
安定した企業基盤の中で、事業チャレンジも社員個人のチャレンジも叶えられる環境です。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 事業創出を担う新規事業開発部にて、0→1での新規事業開発全般をお任せします。
収益性だけでなく、社会に対して価値提供ができるサービスを⽣み出してください。
【新規事業開発部が⽬指すサービスについて】
『当社と世の中にまだ無い価値を⽣み出す「事業」と「チーム」を作る』をミッションとし、HR領域を中⼼に「マッチング」もしくは「SaaS」でのビジネスの⽴ち上げを構想しています。
※HR以外にも投資検討は可能です。
【配属先部署について】
今回の配属先は新規事業開発部の0→1チームへ配属になります。
チーム構成は責任者1名とメンバー4名の計5名です。
新規事業開発部の部長 兼 責任者は、学生時代にイベント企画・運営の会社を起業した後、スタートアップ企業へ入社し、複数部署の立ち上げを経験している中途入社9年目の経験豊富な社員です。現在もメンバーからの相談を親身に対応しています。
メンバー構成は新卒1名、中途入社3名。中途入社者のバックグラウンドは様々です。
現在はチーム全員で1つのプロジェクトを事業化させるために動いており、リソースの選択と集中によって業務過多が発生しづらい環境が整備されつつあります。
個人商店ではなく、チームでの協働を志高く取り組んでいるチーム体制になっています。
【0→1チームの責任者として事業の探索からプロジェクトマネジメントまで経験できます】
ご経験に応じてアサインを考えておりますが、0→1の立ち上げやプロジェクトリードまでお任せする想定です。
「過去に事業会社で新規事業開発をしていて今は別部門だが、また新規事業開発やマネジメントにチャレンジしたい」
「今はコンサルタントとして新規事業に関する支援をしているが、内部から当事者として裁量を持って新規事業開発に携わりたい」
このような想いをお持ちいただけている方であれば、フィット感を得られる組織だと思います。
【予算や決済の⼼配は、いりません】
当社はプライム市場に上場し、資本⾦は約12億円、売上では670億円を超えます。
潤沢な資⾦⼒があるため、「アイデアはいいけど、予算の問題で事業化できない」ということはまずありません。
必要に応じてM＆Aも検討いたします。
また、新規事業開発部ではテストマーケティング段階までは本部長の決裁でGOサインを出すことができます。
「なかなか社⻑の決裁が降りず、事業が前に進まない」ということはまずありません。
当社という資⾦⼒のある⼤企業の中で、スピード感を持って事業⽴ち上げができることが、このポジションの最⼤の特徴です。
求人情報
| 応募時必須条件 | ■必須条件： ・新規事業開発のご経験をお持ちの方 ※事業化がされていなくても、そこに向けた0→1のプロセスをご経験されていることが必須条件となります。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 アクセス：東京メトロ丸ノ内線「⻄新宿駅」ダイレクトイン/都営地下鉄⼤江⼾線「都庁前駅」徒歩5分/各線「新宿駅」徒歩10分 リモートワーク：相談可（週3~4日リモート） |
| その他の休日休暇 | 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 土曜、日曜（社内カレンダーに準ずる。年4回程度の土曜出社あり） 夏季休暇（計画年休） 生理休暇 看護休暇 育児休暇取得実績あり |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■通勤手当 上限3万円まで/月 ■家族手当 子供手当（1名につき5,000円／月） ■役職手当 ■健保組合提携の保養施設利用 ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■PC貸与（Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているため、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能） ■携帯電話貸与 ■交通費支給 ■育児短時間制度 ■結婚記念日お祝い金（2万円） ■オフィス分煙 ■ESOP（株式付与制度） ■キックオフ（年4回）：3ヶ月に一度、シンボリックな活動をした社員を賞賛しています。 新人賞やベストチーム賞、社長賞などそれぞれのカテゴリーごとに社長が直接表彰します。 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ■中途入社研修（入社後のオリエンテーション、会社理念研修など） ■社員研修（自社研修、外部研修などへの参加） ■社内向け教育プログラム「エンカレッジ」の無料受講など様々な研修あり |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 労働時間区分： 企画業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。 コアタイム：有 11:00～15:00 |
| 給与情報に関する補足情報 | ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■試用期間： 6ヶ月 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, リフレッシュ休暇, 有給休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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