【愛知県刈谷市】【土木設計(刈谷市)】技術士歓迎!/年休122日/残業15H/リモートワーク可
- 企業名
- 株式会社梶川土木コンサルタント
- 住所
- 愛知県
- 従業員数
- 31 ~ 50名
- 設立年
- 1972
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ★働き方改革により環境改善の成功例多数!働き方について多数受賞★
(働き方改革2019優秀賞受賞、健康経営優良法人 2019年より5年連続認定等)
◆フットワークの軽さと柔軟な対応力・技術力が評価され公共案件100%!業績も安定企業です
★働き方改革により職場環境の改善に成功!★
《残業が8割減(実績15H/月)有休取得4倍(取得率実績88%)を実現!》
【有給取得率75%の呼びかけ】
毎年、個々で75%以上になるよう事前に休暇申請(変更可能)システムにて社員へ共有。
【残業月40時間越え→月20時間へ残業削減】
トップダウンからボトムアップへ!意識改革により横の繋がりも強化、他部署との連携により残業削減が実現。
【弊社の魅力】
◆「自分たちの会社は自分たちで作る」常に自分たちの働き方を考え、個人を尊重し、自分の強みを生かしながら
「自立型組織」を目指しています。
やりたいことがあれば色々な事に挑戦できるフィールドが当社にはあります!
◆地域密着型の事業戦略
愛知県内に特化して事業を展開しているため、全国に展開する大手業者より地勢や住宅環境の一帯を把握し、
より現況に即した形で地元に配慮した設計を行う事が出来ています。
◆受注した業務は社内で完結する体制のため、担当者が自ら現場をよく知り業務を把握していることで
顧客へのクイックレスポンスを可能にし、信頼を得ております。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事内容】
官公庁から発注される公共工事(道路/橋梁/河川)の設計委託業務。
即戦力としてお任せいたします。
[取引先]
刈谷市/高浜市/碧南市等の市役所や愛知県庁と公共案件100%
◆発注主である官公庁と打合せを行いながら、1件につき1か月から1年程度をかけて完成!
◆1人あたり5~6件を掛け持ちしているイメージです※スキルに合わせて
◆3~4名のチームを組んで共同で設計していきます
└チームは固定ではなく、案件ごとに代わります。
★キャリアパス★上長との1on1面談あり!
経験に合わせてプロジェクトリーダーをお任せすることもあります。
【変更の範囲:変更なし】
求人情報
| 応募時必須条件 | 【応募条件】 RCCMもしくは技術士の資格をお持ちの方 【資格】 ・第一種運転免許普通自動車 ・技術士(建設部門、上下水道部門) ・シビルコンサルティングMGR |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県刈谷市 |
| 勤務地詳細 | 【事業所名】本社 【所在地】愛知県 刈谷市 高倉町4-508 (車通勤可) 【最寄駅】 JR 東海道本線 逢妻駅 徒歩10分 |
| その他の休日休暇 | ?土曜日,日曜日,祝日 ?年末年始(12/29~1/3) ?リフレッシュ休暇:5日 ?6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ?育児休業 ?産後パパ育休(出生時育児休業) ?子の看護休暇 ?介護休業・介護休暇 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?通勤手当※実費支給(上限なし) ?雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 ?法定外労働災害保険 ?健康診断の要検査費用負担 ?勤続表彰金 ?資格取得支援制度 ?研修制度 ?社内レクリエーション ?社内飲料 ?夏の熱中症対策 ?安全靴や現場作業服等 ?退職金共済:加入 ?退職金制度あり(勤続年数3年以上) ?定年制あり(一律 60歳) ?再雇用制度あり(上限 65歳まで) ?副業が可能 ?ノー残業デーの実施 ?フレックスタイム制度 ?在宅勤務制度 ?リモート勤務 ?服装自由 ?出産・育児支援制度 ?育児短時間勤務 ?介護短時間勤務制度 ?食事補助 ?従業員専用駐車場あり |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】変更の範囲:変更なし 【転勤】無 |
| 給与情報に関する補足情報 | 【形態】月給制 【備考】月給¥375,000~¥625,000 基本給¥375,000~¥625,000 諸手当¥75,000~を含む/月 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間:有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | 4ヶ月分 |
| 休暇制度 | [リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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