【東京都千代田区】【未経験歓迎/法人営業】代表直下で新規事業を推進／マーケター×広告代理店のマッチング事業
- 企業名
- 株式会社Riglef
- 住所
- 東京都千代田区麹町4-5-21VORT紀尾井町 5階
- 従業員数
- 10 ~ 30名
- 設立年
- 2020
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【社風・風土】
■少数精鋭で責任・裁量のある仕事ができる
当社は少数精鋭のため、裁量が大きく、柔軟な働き方が実現できます。
とてもフラットな社風のため、年齢や立場問わず良い意見と判断されればすぐに実行に移されます。
■フレックスやテレワーク制度
コアタイムを11:00〜17:00とする、フレックス制度を導入しています。
また、毎週木曜日はリモート推奨日となっていて、自分の働き方をデザインしやすい環境を整えています。
■仕事も遊びも全力で！
毎月締め会後に宅配ピザやお寿司を頼んでのレクリエーション会や、四半期に一回全体での飲み会を行ったりしています！
半期に一度経営合宿も行っています。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【募集背景】
Riglefはマーケ企業として、自分たちが困ってきたからこそ広告代理店の抱える課題を深く理解しています。
その課題を解決すべく、フリーランス人材と広告代理店のマッチングサービスを行っています。企業側の採用課題をヒアリングし、適切なフリーランス人材をご紹介をいただく、広告領域特化の法人営業ポジションとなります。
【仕事内容】
広告代理店特化のマッチングサービスとして、以下の業務を担当いただきます。
＜求職者業務＞
・複業/フリーランス人材データベースの中から、対象者とのカウンセリング面談の設定
・カウンセリング面談の実施
・推薦レターの作成
・企業様との面談への同席
・契約書締結
・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ
＜企業側業務＞
・採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得
・採用課題ヒアリングの実施
・データベースより、マッチする候補者の方を推薦/提案
・候補者との面談への同席
・契約書締結
・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ
【仕事の魅力】
✅一気通貫型の採用支援
広告代理店の採用課題に対し、コンサルタントとして長期的な伴走を行っていただきます。
フリーランス人材×広告代理店、双方とやり取りすることでミスマッチを防ぎ、契約中のサポートを含め、深くまで入り込んだ支援を行っていただくことが可能です。
✅営業キャリアにおける市場価値向上
どの企業も採用に苦戦する中、専門性の高い人材を必要とするプロジェクトや、期間限定のプロジェクトなど、従来の採用では対応が難しいニーズが増加しています。
そういったニーズの増加に伴い、代理店領域での支援する力をつけてくことは、採用を通して自らの経営視点を強化でき、市場価値を高めることが出来ます。
✅経営に関わる意思決定に携わることで視点が広がる
スタートアップフェーズかつ、新規事業の立ち上げメンバーとなるため、参画いただけた際には、弊社の意思決定にも積極的に関与していただき、事業づくりという広い視点でビジネスを加速させていける力を身につけていただきたいです。
求人情報
| 応募時必須条件 | ＜必須（MUST）＞ ・法人営業1年以上の経験がある方 もしくは ・RA/CAどちらか1年以上の経験がある方 ＜歓迎（WANT）＞ ・ベンチャー企業での勤務経験 ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行った経験 ・WEBサービスの企画、開発（ディレクションを含む）に関わったご経験 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区麹町4-5-21 VORT紀尾井町 5階 |
| その他の休日休暇 | ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・お盆休暇（8月13日〜8月16日） ・年末年始休暇（12月28日〜1月3日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給（上限有り） |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ・読書補助 ・ウォーターサーバー完備 ・インフルエンザ予防接種補助 ・社内交流ランチ補助制度 ・パーソナルドクター補助制度 ・リファラル採用手当制度 |
| 始業時間 | 10:30:00 |
| 終業時間 | 19:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ■働く環境と福利厚生 コアタイム11:00〜17:00のフレックス制、リモート勤務ありの自立型組織。 弊社ではオフィスを千代田区麹町に構えていますが、働き方の多様化に伴い、設立当初からフレックス勤務を採用しています。 やるべきことをしっかりこなせば退勤時間も自由に。 家庭や趣味など、それぞれの環境に合わせて自身の働き方をデザインしやすい制度です。 働く環境はパフォーマンスに大きな影響を及ぼすと考え、それぞれが一番成果を発揮できる場所・時間での勤務を極力行えるように日々組織を改善しています。 |
| 給与情報に関する補足情報 | ＜補足事項＞ ・昇格（年4回） |
| 賞与回数 | 賞与なし |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, GW休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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