【銀のさらマネジャー候補】コロナ禍で宅配事業が好調！成長中の飲食企業／経営層と共に営業部の成長を図ります｜東京都000000の店長・店舗管理・運営の求人・募集

【東京都000000】【銀のさらマネジャー候補】コロナ禍で宅配事業が好調！成長中の飲食企業／経営層と共に営業部の成長を図ります

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企業名: 株式会社イデアプラス

住所: 大阪府大阪市中央区南本町二丁目3番8号　KDX南本町ビル7階

従業員数: 1001 ~ 5000名

設立年: 1999

上場区分: 未上場

PRポイント: 《社風の特徴》
・経営層とも距離が近く、風通しの良いボトムアップ型の社風である為、個人の意見が反映されやすく
専門性も磨ける職場環境となっています。役職で呼ぶこともなく、社長であっても「〇〇さん」と呼んでいます。
社長と社員（任意参加）が少人数（5名程度）の「社員お食事会」を定期的に開催しています。

・社長を除く役員は40代で、若い意見や若い力をとても大事にしています。
次世代の育成に力を注いでおり、やる気があれば年齢・学歴関係なくキャリアアップの機会があります。
宅配事業から高級料理店事業へ、など実力と意欲が認められれば、様々なブランドでの経験ができます。

・社員が働きやすい環境づくりに力を入れており、人材教育に投資は惜しみません。
様々な教育制度や多様な人事制度で、それぞれのライフプランにあった働き方ができ、成長することができます。

《限定正社員制度》
それぞれ異なった背景をもった従業員が、それぞれのライフプランに沿った働き方ができるように、限定正社員制度を設けています。
・地域店舗限定正社員：転勤がなく、特定の地域・店舗でのみ勤務する正社員
・職種限定正社員　　：店長やマネジャーにならずに役職を限定して勤務する正社員
・時間限定正社員(6時間・7時間)：1日の勤務時間を6時間または7時間として勤務する正社員
・平日限定正社員　　：平日のみに勤務する正社員
・平日時間限定正社員(6時間・7時間)：:平日のみで1日の勤務時間を6時間または7時間として勤務する正社員

仕事内容・この仕事のミッション: 《業務内容》
京都・大阪・兵庫の各地域において、宅配寿司銀のさら店舗の運営していただきます。
「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに3~5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。
・地域におけるマーケティング
・中期的なブランド戦略の構築
・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等)
・売上、商品管理
・アルバイト、パートの採用・教育・管理等

《得られるスキル》
1)店舗マネジメント能力
店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。
イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。

2)業績数値管理能力
店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。

3)人材育成能力
店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。

《お店について》
株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNo.1の「宅配寿司銀のさら」の店舗です。
当社は、関西(京都・大阪・兵庫)で35店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。

《キャリアステップ》
マネジャーの指導のもと店長としてまずは、基本的なオペレーションを習得します。
店長を経験した後は、一定地域の複数店舗(3~5店舗)を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部長となります。
店長 ⇒ マネジャー ⇒ 部長
※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途、考慮します。

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求人情報

応募時必須条件	《必須経験》飲食店舗での店長経験(3年以上) ※フランチャイズチェーンでの店長・SV・マネジャー経験保有者は、なお歓迎《必須資格》普通自動車免許
勤務地	東京都000000
勤務地詳細	宅配寿司銀のさら各店（大阪・兵庫・京都に所在する36店舗） ※現在の居住地を考慮して決定します。
その他の休日休暇	休日：月5日～ 9日（シフトにより決定します）夏期休暇（3日間）・冬期休暇（3日間）・記念日休暇（年2日間）・永年勤続休暇
福利厚生・諸手当	交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格手当
その他の福利厚生・諸手当	・社員割引制度(直営店全店) ・ご家族と一緒にUSJの訪問（任意）・配偶者への誕生日にお花の贈呈・配偶者の人間ドック・慶弔見舞金制度・社内サークル制度(活動費補助) ・社内表彰制度(受賞者は賞金・海外研修を授与) ・転居時補助制度(店舗異動時) ・入通院補償制度(入院:日額3,000円、通院:日額1,500円) ・定期健康診断実施(40歳以上人間ドック)
福利厚生・諸手当に関する補足情報	<教育制度> ・本社での基礎社員研修・e-learning(ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツがあり、いつでもご自身のスマートフォンで内容を確認することが出来ます。コンテンツについては、今後も増える予定です。)
始業時間	9:00:00
終業時間	23:00:00
勤務地・勤務時間について	シフトにより決定します(1ヶ月単位の変形労働時間制) 1ヶ月単位の変形労働時間制(1ヶ月間平均 174.2時間)
給与情報に関する補足情報	月給　　　　：287,000 円 ~ 390,000円基本給　　　：202,335 円 ~ 274,950 円固定残業手当： 78,925 円 ~ 107,250 円 ※固定残業手当は、1ヵ月54.34時間分 ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給します。固定法定休日手当：2,870 円 ~ 3,900 円固定深夜手当:：2,870 円 ~ 3,900 円 ※試用期間有 3ヶ月間 (条件に変更はありません)
賞与回数	業績賞与
インセンティブ	あり
休暇制度	[有給休暇, 介護休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇]
受動喫煙防止対策	[その他]