【富山県富山市】【運行管理業務及び配車業務】3年間でグループ売上髙は2倍・従業員数は1.3倍の急成長カンパニーです
- 企業名
- 株式会社アイカワ
- 住所
- 富山県
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 1992
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ■医薬品の保管から輸送までの品質管理を可能とする物流体制を構築し、お客様や地域社会の発展に貢献してきました。
■売上高や従業員数も増加し企業として新しいステージに進む中で一緒に変革にチャレンジするメンバーを募集！
【当社について】
一般貨物輸送からスタートし、現在では医薬品の物流業務を中核業務として展開し、
さらにリサイクル事業や食品の輸出入業務等、積極的に事業を拡大しております。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【アイカワグループについて】
1992年に一般貨物輸送事業からスタートした当社。
現在では医薬品の物流業務を中核業務として展開する一方で、リサイクル事業や海外子会社での食料品卸売事業等にも注力し、業容拡大中。
今後は日本国内に向けた輸入商品販売と、2024年5月に営業を開始した香港現地法人との連携、次のステップでは東南アジアにて検討中の現地法人設立による連携に向けてアジア規模での商流・物流網確立を目指します。
国内では地域の結びつきを深める取り組みとして、「各種バス事業」「学校給食配送業務」「社会実験活動」を通じて地域住民や学校、企業などの様々なニーズにこたえ、地域の発展と地域社会の結束を高める活動を行っております。
今後も、日々環境が変化をし、さらには人々の価値観が多様化している現代社会においても、社是である「人々が平和で健康な生活を送れるよう、事業を通じて豊かな社会の実現に貢献します」を基本理念とし、「社員全員が家族・パートナー」との思いを持ちながら働き続けたいと思える会社を目指してまいります。
【募集背景】
物流業界では、働き方改革関連法の施行にともない2024年４月から、トラックドライバーの年間残業時間や休日労働の上限規制が見直され、今までの運行が難しく管理体制の強化が急務のため運行管理者を増員することといたしました。
法令を遵守し、働きやすい環境を整え、さらに企業として発展してくため、運行管理業務、配車業務の経験やスキルを活かしご尽力いただける方を募集いたします。
売上高や従業員数も増加し、企業として新しいステージに進む中で、共に変革に向けて学び、成長を目指していただける方を求めます。
【仕事内容】
運行管理業務
配車業務
業務員管理
点呼
変更の範囲：当社業務全般
【業務詳細】
■運行管理業務（自社ドライバーの業務割、休憩、睡眠等の管理）
■配車（状況に応じて車両などを割り当て、行先を決める）
■業務員管理（ドライバーの体調管理や教育訓練等の教育や指導）
■点呼（乗務開始前点呼及び荷卸し後の報告、乗務終了後の点呼等）
【求人の魅力】
◻︎日々成長をしていける環境です。
様々なことに携わることができ、勤続年数に関わらず、経験や能力に応じて役職にも就任することができます。
会社の成長に合わせた運行者管理部門強化のための採用であり、変化を恐れず、チャレンジを楽しみながらスキルアップができる環境です。
◻︎社員を大切にする社風
年間休日の増加を検討するなど、社員の働き方を大切にしています。
ご都合に応じて有休もとりやすい環境です。
求人情報
| 応募時必須条件 | 未経験OK！ |
|---|---|
| 勤務地 | 富山県富山市 |
| 勤務地詳細 | 富山県 富山市 水橋市田袋143 |
| その他の休日休暇 | 【休日】112日 （内訳） 日曜 その他（会社カレンダーによる） 【有給休暇】有 入社後有休3日付与 入社6か月後10日付与 |
| 休日休暇に関する補足情報 | ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?通勤手当（会社規定に基づき支給） ?社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ?退職金あり ?資格取得支援あり |
| 始業時間 | 8:00:00 |
| 終業時間 | 17:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 08:00～17:00（所定労働時間7時間40分） 【休憩】80分 【残業】有 【転勤】無 ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし |
| 給与情報に関する補足情報 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（業績により支給） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【試用期間】有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 産休・育休] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
関連求人
この求人は以下の条件に合致しています
※リンクをクリックすると以下の条件の求人情報一覧ページへ移動します。
- 職種
- 雇用形態