【山形県山形市】【反響営業（山形市）】◆年休120日／固定日休み／創業100年超の老舗◎ノルマなし／転勤なし／腰を据えて働ける環境
- 企業名
- 株式会社ササキハウス
- 住所
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 1967
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ■教育体制：
入社後3か月間は試用期間となりますが、基本OJTにて勉強していただきます。
先輩社員とのマンツーマン指導を行いますので現場を見ながらキャッチアップしていく事が可能です。
■当社の魅力：
(1) 一気通貫によるフォロー体制：営業から設計、施工、入居後のアフターメンテナンスを全て一貫体制で行っており、
全ての部門を同じフロア内に置くことで密なコミュニケーションを取ってお客様へ迅速かつ丁寧なサービスを
提供しております。
(2) 腰を据えて働ける環境：山形本社を拠点に、地域とのつながりを大切にする地元企業です。
転勤などもほとんどないので、新築時の担当者が10年以上の永きに渡りお付き合いさせて頂いているケースも
少なくありません。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事内容】
創業100年を超える木造住宅メーカーの当社にて、住宅展示場に勤務していただき、
住宅購入を検討して来客されるお客様に当社の住宅を販売していただきます。
＜詳細＞
・ヒアリング
・見積書やプランの作成、ご提案
・契約手続き、引き渡し
・アフターフォロー 等
※技術的要素を含む業務は建築士が同行してフォローを行います。
求人情報
| 応募時必須条件 | 【応募条件】 ・住宅の営業に興味をお持ちの方 ・普通自動車免許第一種をお持ちの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 山形県山形市 |
| 勤務地詳細 | 本社 山形県山形市流通センター1-8-1 勤務地最寄駅：仙山線／羽前千歳駅 |
| その他の休日休暇 | ?完全週休2日制（休日は火・水） ?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?年間休日日数120日 ?休日：火曜、水曜 ?休暇：夏季休暇（9日間）、年末年始休暇（10日間） ?育児休業 ?介護休業制度 |
| 休日休暇に関する補足情報 | ?育児休業（取得実績あり） ?有給取得奨励日があるため、有給を取得しやすい環境です。 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,家族手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?通勤手当：実費支給（月額上限20,900円） ?家族手当：不就労配偶者5,000円、子1人につき3,000円 ?社会保険：補足事項なし ?退職金制度：勤続3年以上、65歳までの再雇用あり ?定年：60歳 ?OJT ?資格手当（建築士…1級20,000円、2級5,000円、施工管理技士…1級10,000円、宅地建物取引士…10,000円） ?制服、ヘルメット貸与、社用車貸与 ?各種表彰制度 ?通信手当（4,000円） ?財形、退職金共済加入 ?職務給制度※就業規則による ?半年毎の計画達成奨励金制度（過去実績最大357万円、平均102万円） |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ＜転勤＞ 無 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：20時間程度／月 |
| 給与情報に関する補足情報 | ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：62,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※半期毎の計画達成報奨金制度があります。 ※固定残業代は職務給としての扱いになります。 ■昇給：年1回（7月／昇給額単位0～4,000円） ■賞与：年2回（6月、12月／約4ヶ月分（2020年実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■インセンティブについて： 半期毎に役職別に分けた目標金額を設定し、その目標に対しての達成率と利益実績に基づいて インセンティブを支給致します。 具体的には、1棟の利益の数パーセントをインセンティブとして支給いたします。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ４ヶ月分 |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [介護休暇, 産休・育休, 有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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