【兵庫県西宮市】【土木施工管理職（ベテラン層）】西宮・東京・名古屋◆年休121日/現場からのキャリアチェンジ歓迎/工事成績評定トップ※国土交通省工事成績評定トップを誇る優良企業/40代活躍中
- 企業名
- 株式会社新井組
- 住所
- 兵庫県
- 従業員数
- 301 ~ 500名
- 設立年
- 1944
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ＜働き方＞
官公庁からの案件も多数であり、案件と時期にもよりますが4週8休も取得可能です。
平均残業時間は40時間程です。
■詳細：
同社で受注する工事案件は多様な工種となるので、これまでのご経験に沿った仕事もあれば、
新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、同社であれば施工技術者としての能力の向上が出来ます。
これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、
経営審査における土木一式工事項目においては高得点を維持し続けております。
■受賞歴（施工実績）：一部抜粋
平成30年度国土交通省工事成績優秀企業 関東第1位、近畿第2位
・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県
・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県備局(近畿)
・工事成績優秀企業（ゴールドカード）受賞 主要4地方整備局において4冠達成！（東北・関東・中部・近畿）
■会社の魅力：
同社のスローガンは、「創ing Tomorrow」。
つまり、建設事業を通じて新たな価値を創造し、社会に貢献することを目指しています。
具体的には、合理化や省力化が図れる新工法の実現や技術力の向上等を積極的に行っています。
また、阪神淡路大震災の被災地に本社があるゼネコンとして、震災復興での豊富な経験と実績を活かし、
マンションの建て替えや耐震補強など、ニーズに応じた幅広い技術力は多くの顧客から高い評価を得ています。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事内容】
トンネル・道路・橋梁・護岸・水処理などの土木施工管理としての活躍を期待します。
担当エリアは全国となりますので、一定長期出張等も発生致します。
受注実績は関西地区：約5割、関東地区：約4割、その他：約1割となります。
(宿舎は会社負担/家庭の事情等も一定考慮致します。)
求人情報
| 応募時必須条件 | 【応募条件】 ・土木施工管理技士1級をお持ちの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県西宮市 |
| 勤務地詳細 | ①本社 住所：兵庫県西宮市池田町12-20 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西宮駅 ②東京支店 住所：東京都品川区大崎1丁目6番3号 日精ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 ③名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目5番10号 名古屋丸の内ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／久屋大通駅 ※本支店の管轄する全国の作業所 |
| その他の休日休暇 | ?週休2日制（休日は土日祝日） ?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?年間休日日数121日 ?夏季休暇 ?年末年始休暇 ?産休・育休 ?慶弔休暇 ?永年勤続リフレッシュ休暇（記念品贈呈および最大連続9日間連休） |
| 休日休暇に関する補足情報 | 産休・育児休暇取得実績あり |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?通勤手当 ?各種社会保険 ?退職金制度 ?資格取得支援制度 ?独身寮 ?借上社宅制度 ?社宅・家賃補助制度あり ?企業年金制度 ?財形貯蓄 ?社内お祝金制度 ?優秀業績表彰制度 ?福利厚生倶楽部（リロクラブ） ?教育制度（基本的にOJT中心） |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | 【社員育成】 OJT、技術社員研修、2年目若手集合研修、階層別研修、コンプライアンス研修、資格取得奨励制度（対象公的資格約60種類） |
| 始業時間 | 8:00:00 |
| 終業時間 | 17:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：40時間程 ＜転勤＞ 有 |
| 給与情報に関する補足情報 | ＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 12か月経過後の4月より正社員登用有※希望者の正社員登用実績は100％です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業､休日手当(実績平均)を含んだ金額です。年齢やご経験を考慮します。 ■賞与：年2回※契約社員の場合約２カ月、正社員の場合約４ヶ月（前年実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ４ヶ月分 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇, GW休暇, 特別休暇, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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