【東京都足立区】【太陽光発電設備の提案営業・施工管理（東京）】100年企業を目指す総合エネルギーグループ／安定した経営基盤／産休、育休、時短勤務などのサポート充実
- 企業名
- 日東エネルギー株式会社
- 住所
- 東京都
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 1996
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ■当社について：
当社は、LPガス供給を中心にインフラ事業を展開している創業80年の老舗エネルギー事業会社です。
LPガス事業を行うかたわら、エネルギー業界の競争激化を見据え、リフォーム事業、住宅設備機器・家電製品販売、
太陽光発電、電力の取り扱いなど、さまざまな事業を展開しています。
LPガス事業で得た信用・信頼をベースに「総合エネルギー提案企業」として、
新たなステージに向けて挑戦し続けています。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事内容】
太陽光発電設備の提案営業・施工管理ポジションとして、下記業務をお任せします。
＜具体的には…＞
・太陽光発電設備（PV）、蓄電池、V2Hの販売提案（小売担当等からの情報をもとに同行、営業支援）
・商品提案、クロージング、契約締結
・施工管理（施工指示～現場管理～東電連携、発電開始確認）
・施工後のフォロー（お客様へのアフター訪問）
・施工後の設備故障の対応
・補助金申請手続き他
【変更の範囲：会社の定める業務】
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須条件】 ▼下記いずれかのご経験 ・営業経験をお持ちの方 ・施工管理経験をお持ちの方 【必須資格】 ・普通自動車免許(第一種) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都足立区 |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都足立区六木1-19-13 【アクセス】 常磐線 亀有駅 |
| その他の休日休暇 | ?年間休日数：120日 ?休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) ?年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?産休・育休 |
| 休日休暇に関する補足情報 | 育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100% |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?中途社員研修、各種メーカー研修、保安講習、階層別研修 ?資格取得支援制度（テキスト・受験費用、交通費などを全て会社で負担） ?永年勤続表彰制度（勤続15年、25年、35年の社員を対象に2年に1度表彰式を開催） ?社宅・社員寮（入社後の人事異動で通勤できなくなった場合に適用） ?社会保険完備 ?GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ?Nコンシェルジュ（GLTD付帯サービス） ?社員旅行（2年に1回国内または海外旅行／費用は会社負担） ?社内イベント・クラブ活動 ?残業手当 ?家族手当（子ども1人：月7,000円） ?通勤手当（自動車通勤可：ガソリン代補助あり） ?社内禁煙 ?役職手当、報奨金制度 ?制服貸与 ?退職金制度（定年：60歳） ?時短勤務 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ■社員旅行 ※過去実績…2013年ハワイ、2015年シンガポール、2017年パリ・沖縄、2019年ハワイ・北海道、2023年北海道・京都・九州・沖縄 |
| 始業時間 | 8:30:00 |
| 終業時間 | 17:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 就業時間：8:30～17:30(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分 (12:00～13:00) 時間外労働：有 【転勤】当面無し 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 給与情報に関する補足情報 | 月給：299,850円～345,675円 月額(基本給)：240,000円～276,000円 その他固定手当/月：20,000円～23,000円 ※固定残業手当は月、20時間0分、39,850円～46,675円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 【昇給】有 【試用期間】有 (期間：3ヶ月) |
| 休暇制度 | [有給休暇, 産休・育休] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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