【東京都港区】【人事マネージャー】組織拡大に伴う戦略立案及び組織構築をお任せします！
- 企業名
- BRANU株式会社
- 住所
- 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 2009
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。
まずはこれまでのご経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務(新卒・中途)にも関わっていただきます。
当社は現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなどの必要性が高まり、直近一番の課題となっています。
その他、組織フェーズに合わせ範囲を拡大していっていただければと思います。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途)
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）
※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます
求人情報
| 応募時必須条件 | ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務地詳細 | 【東京本社】 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 【東京第二本社】 東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4階 ※東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）のいずれかでご就業いただきます。 |
| その他の休日休暇 | ■結婚休暇（連続5日間） |
| 休日休暇に関する補足情報 | ※年間休日数：120日以上 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■交通費全額支給 ■住宅手当（￥30,000円 ＊当社規定あり） ■健康補助手当（5,000円を上限にジム等で使用可） ■ストックオプション制度 ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■私服勤務可 ■週に1回終業後に社内バーを開放 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 休憩（13:00～14:00） |
| 給与情報に関する補足情報 | ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します ※月給52万円までは45時間分のみなし残業代（86,882円～）が含まれます/超過分は別途支給 ※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給 ※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません ※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給 |
| 賞与回数 | 業績賞与 |
| 休暇制度 | [GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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