【東京都豊島区】【人事広報部】人材営業の経験がある方大歓迎です
- 企業名
- 株式会社H4
- 住所
- 愛知県
- 従業員数
- 301 ~ 500名
- 設立年
- 2012
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 「やってみたい」や「こうなりたい」をカタチに！
“人”を採用し、その成長をサポートしながら
自分のキャリアアップも目指せることも当社の魅力！
＼自分で活躍の場を広げていける！／
★Instagram、TikTokの運用
⇒オフィスツアーなどの動画を投稿！
★ホームページの内容を企画
⇒H4についてや働いている社員を知るコンテンツがいっぱい！
…などにもチャレンジOK！
社員総会の企画・運営、社員旅行の手配など
色々な環境づくりにも関わることができます！
「人事広報部」は新設の部署だから
発言しやすいメリットも♪
「こうすれば、会社の魅力がより伝わるはず！」
「こういう採用フローはどう？」などと
建設的なアイデアは大歓迎です！
＼年4回の昇格チャンスで収入アップ！／
仕事への姿勢などを総合的に判断する
年4回の評価査定によって、昇給＆昇格。
1年目で主任補佐⇒主任⇒主査に
2年目で係長にチャレンジする先輩もいます！
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【採用関連】
◆求人作成
└媒体業者様とのやりとり、取材～原稿確認
◆応募者対応
└面接日の調整～面接対応など
◆内定者フォロー
└面談、懇談会の企画・運営など
◆採用計画の立案
└採用人数・採用時期などの
年間スケジュールを立案
【フォロー関連】
◆入社時の研修
└内定者向けのイベントを含む（司会・運営など）
◆その後の定期フォロー
【広報】
◆SNSの運営、出演、企画
【その他】
◆社員総会の企画・運営
◆社員旅行の手配
求人情報
| 応募時必須条件 | ◆人材紹介、人材派遣業界での営業経験 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 勤務地詳細 | ◆池袋オフィス 東京都豊島区東池袋1丁目35-8 第一伊三美ビル701 |
| 休日休暇に関する補足情報 | ◆有給休暇 消化率100％（昨年度実績） ◆5日以上連続休暇取得可能 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 |
| その他の福利厚生・諸手当 | 地域手当 社員旅行（年1回：24年は博多でした！） マイカー通勤OK（ガソリン代支給） PC・携帯電話・社用車1人1台貸与有（※社内規定あり） 婚活パーティー手当 オーダースーツ補助 シューズケア制度 役員とランチ制度 With children勤務 ダイバーシティ・LGBT雇用推進制度 カラダサポート制度 障がい者雇用推進制度 スポーツ観戦手当 結婚報告制度&マタニティ&七五三手当 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ■髪型・メイクなど⾃由（ネイル、まつエクなどもOK） ■With children勤務とは 3か月に一度、子供同伴で出社できる日を設けられる制度 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 所定労働時間8時間 休憩60分 |
| 給与情報に関する補足情報 | 試用期間は3ヶ月。待遇に変動なし。 昇給：年4回 賞与：年2回（業務成績に応じて支給） 月給には固定残業代が含まれます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を月7万4400円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ２ヶ月分 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇, 産休・育休, 特別休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙, 喫煙室あり] |
関連求人
【不動産賃貸保証の債権管理・家賃アドバイザー】意欲・人柄重視の採用スタイル
【不動産賃貸保証の総合事務】 意欲・人柄重視の採用スタイル
【【本社勤務】開発システムエンジニア】才能を育む 「デジタルクリエイタープロダクション」として常に進化
【FeeUPキャンペーン中/30％⇒35％】賞与別で年4回インセンティブ/満足いく評価制度｜法人営業｜残業月平均15時間以内！転勤無し！参入障壁が高い安定業界で活躍しませんか？
【法人営業】中古マンションの仕入れをメインに不動産売買をお任せ/残業5～10h/年間休日120日/不動産買取再販業/不動産仕入れ（中古マンション）/リノベーション
【会計士枠】上場企業の連結決算／開示業務プロジェクトリーダー ～システム知見・業務標準化のスキルアップ／知識を活かせます～【公認会計士】
この求人は以下の条件に合致しています
※リンクをクリックすると以下の条件の求人情報一覧ページへ移動します。
- 職種
- 雇用形態