【福岡県福岡市早良区】福岡・静岡【個人営業職（ケーブルテレビの営業）】対象エリアにお住まいのお客様にケーブルテレビ商品（番組やインターネット、 電気、サブスクなど複合商材）のご提案をし、加入促
- 企業名
- 株式会社ディーワークス
- 住所
- 東京都千代田区神田錦町2-9安田グリーンパーク7・8F
- 従業員数
- 1001 ~ 5000名
- 設立年
- 2024
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【アピールポイント】
・大手企業の研修を受講できます。→未経験からプロ営業マンへ
・未経験からトップ営業マンを多数輩出→取引継続は企業からの信頼の証
・業務遂行→自身の行動管理や目標管理、業務遂行能力が身に着く
・実績が給与に反映→実力次第で年収アップが可能
〇キャリアビジョンモデル〇
①まずは配属先の現場で2～3年業務
②現場で稼働を続け、スキルと経験を磨いてその職種のスペシャリストを目指す。
③現場での経験を活かして「人材コーディネーター」として後輩の育成ポジションへキャリアチェンジ。
※他事業の人材コーディネーターとして、主任、係長へキャリアアップした実績もございます。
(現場での経験を他事業に活かして責任者候補へ)
④事業責任者へキャリアアップ
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事内容】
・アポイントに対し、平均で20％が成約につながります。6～10件の成約で目標達成率100％
※契約したプランや活動部署により目標件数が前後する場合があります。
・「インターネット(Wi-Fi環境)をケーブルTVに変更しませんか？」の提案です。
その際に付随サービスの一緒に提案します。
・研修スキームが2～3か月ありますので、営業未経験でも安心して始められる環境です。
(※成長スピードに応じて短縮あり)
・ケーブルTVのエリアは一社独占のため、競合(他社ケーブルテレビ)とバッティングすることがなく、
存分に魅力訴求ができます。
求人情報
| 応募時必須条件 | 〇経験・資格〇 ・不問 ┗在籍している従業員の8割以上が未経験・無資格から始めています。 |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県福岡市早良区 |
| 勤務地詳細 | ■その他■ ・福岡（福岡）・静岡（熱海） ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：基本的になし |
| その他の休日休暇 | ・火曜、水曜固定休 ┗レジャーやショッピングは空いてて楽しめる ┗有給と組み合わせて長期休暇の取得も可能 【例】冬期休暇5日＋前後の公休日で9連休 夏期休暇4日＋公休日2日で6連休 ※土日の有給も比較的に取りやすい ・学校行事強制参加休暇（お子様の運動会や授業参観など） |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?社会保険、労働保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ?時間外労働は1分単位で支給 ?有給消化推奨 ?産前産後休暇制度 ?リフレッシュ休暇制度 ?定期健康診断（全額会社負担） ?福利厚生倶楽部制度（提携施設の優待割引等） ?引越し交付金制度（規定有） ?結婚・出産お祝金制度 ?クリスマスプレゼント（規定有） |
| 始業時間 | 9:30:00 |
| 終業時間 | 18:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 夜間勤務：なし 平均残業時間：10時間以下 |
| 給与情報に関する補足情報 | 給与：月給制 ・月給(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)＋時間外労働手当＋通勤手当(月額3万円迄)＋業績インセンティブ ・昇給：あり ・賞与：あり ・試用期間：6か月間 ・インセンティブ獲得の平均金額は約8万円/月 ・賞与支給の平均金額は約16万円【夏/冬合計すると平均金額は約40万円】 ・月給(出向手当込み)は3年従事すると...28万円/月(関東)まで昇給可能 ※実績次第で月給も賞与も上げることが可能なポジションです。 〇給与補足〇 【北海道】※充足中 月給： 200,000円(基本給 175,000円＋出向手当 6,000円＋業務手当 19,000円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) 【福岡】 月給： 200,000円(基本給 175,000円＋出向手当 7,500円＋業務手当 17,500円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) 【宮城(仙台)】※充足中 月給： 219,000円(基本給 175,000円＋出向手当 13,000円＋業務手当 31,000) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) 【静岡(熱海)】 月給： 219,000円(基本給 175,000円＋出向手当 10,500円＋業務手当 33,500円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) |
| 賞与回数 | 2回 |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [有給休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [喫煙室あり] |
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