【東京都000000】【介護職】介護の新たなビジネスモデルを確立★業界のイメージUP/多彩なキャリアパス/夜勤なしOK/残業ほぼなし資格取得支援あり
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- 企業名
- 株式会社ディーワークス
- 住所
- 東京都千代田区神田錦町2-9安田グリーンパーク7・8F
- 従業員数
- 1001 ~ 5000名
- 設立年
- 2024
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【アピールポイント】
d-works社員が各施設に出向→2000以上の提携施設
〇キャリアビジョンモデル〇
①まずは配属先の現場で2～3年業務
②現場で稼働を続け、スキルと経験を磨いてその職種のスペシャリストを目指す。
③現場での経験を活かして「人材コーディネーター」として後輩の育成ポジションへキャリアチェンジ。
※他事業の人材コーディネーターとして、主任、係長へキャリアアップした実績もございます。
(現場での経験を他事業に活かして責任者候補へ)
④事業責任者へキャリアアップ
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【仕事内容】
・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄の介助など)、利用者様のお話の聞き手、散歩・外出・お買い物の付き添い、
レクリエーションの企画・実施 等です。
・ユニット移動や施設変更の依頼、施設への要望ができる
(コーディネーターに相談し、コーディネーターが施設と話すので、安心)
・事前評価のある施設(弊社の社員で実績が上がっている施設)や事前情報のある施設に配属されることが多い
・資格スクールはeラーニングがメインのため、働きながらでも通いやすい
求人情報
| 応募時必須条件 | 〇経験・資格〇 ・不問 ┗在籍している従業員の8割以上が未経験・無資格から始めています。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都000000 |
| 勤務地詳細 | ■関東■ 東京、埼玉、千葉、神奈川 ■関西■ 大阪、京都、兵庫 ※お住まいを考慮して、各エリアの提携施設へ配属になります。 ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：基本的になし |
| その他の休日休暇 | ・シフト制(週休2日制) ・有給の消化がしやすい(会社から有給取得の説明を施設へしている為) ・夏期休暇、冬期休暇がある ※７月、8月、9月・12月、1月、2月のそれぞれの期間中に使用できる |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格手当 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?社会保険、労働保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ?時間外労働は1分単位で支給 ?有給消化推奨 ?産前産後休暇制度 ?リフレッシュ休暇制度 ?定期健康診断（全額会社負担） ?福利厚生倶楽部制度（提携施設の優待割引等） ?引越し交付金制度（規定有） ?結婚・出産お祝金制度 ?クリスマスプレゼント（規定有） |
| 始業時間 | 9:30:00 |
| 終業時間 | 18:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 夜間勤務：なし 平均残業時間：10時間以下 |
| 給与情報に関する補足情報 | 給与：月給制 ・無資格で始められ、資格を取得しながら勤務できる(実務者研修、介護福祉士の取得が目指せます) ┗資格手当の支給あり(※資格により金額が変わります) ・夜勤の有無が選べる ┗夜勤手当の支給あり 〇給与補足〇 【東京】 【関東（東京）】 配属1か月目～：月給212,000円（基本給175,000円+出向手当37,000円₊業務手当0円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当 配属7か月目～：月給220,000円（基本給175,000円+出向手当37,000円₊業務手当8,000円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当 【関東（神奈川・千葉・埼玉）】 配属1か月目～：月給206,500 円（基本給175,000円+出向手当29,000円₊業務手当2,500円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当 配属7か月目～：月給220,000 円（基本給175,000円+出向手当29,000円₊業務手当16,000円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当 【関西（大阪）】 配属1か月目～：月給202,000 円（基本給175,000円+出向手当27,000円₊業務手当0円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当 配属7か月目～：月給220,000 円（基本給175,000円+出向手当27,000円₊業務手当18,000円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当 【関西（京都・兵庫）】 配属1か月目～：月給200,000円（基本給175,000円+出向手当15,000円₊業務手当10,000円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当 配属7か月目～：月給220,000 円（基本給175,000円+出向手当15,000円₊業務手当30,000円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当 |
| 賞与回数 | 賞与なし |
| 休暇制度 | [有給休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | null |
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