【大阪府大阪市中央区】【キャリアアドバイザー】未経験者歓迎/転勤なし/拡大フェーズ/人物重視
- 企業名
- 株式会社グロース
- 住所
- 大阪府
- 従業員数
- 10名未満
- 設立年
- 2017
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 弊社は人材派遣、人材紹介サービスを事業としており、今回募集の人材紹介事業は約2年前に立ち上げ、現在3名で行っております。
試行錯誤しながら少しずつですが、着実にステップを踏んで来れていると思っております。
今後拡大に向け、是非長期的にお勤め頂きコアメンバーになって頂けるメンバーを迎え入れたいと考えております。
キャリアプランもご用意しております。例えばマネージャーを目指す。例えば派生した事業部を立ち上げる。例えば新規事業を開発する。どれもチャンスはございます。
グループ会社も含めですが、ここ最近ではグランピング施設を立ち上げたり、ビューティーサロンを開設したり、全体的にチャレンジできる環境です。
弊社でのフェーズでやりがいを持って頂けることはやはり、「手作り感」「成長環境」だと考えます。
こうすればもっとよくなるのではないか。あれをやれば喜ばれるのではないか。
日々メンバーで意見を出し合いながらやっていけることです。
私も大手にいた経験がありますが、一人の会社員感覚ではなく、一人ひとりの自分達が会社を動かしているんだと感じて頂きみんなでやり遂げていく環境ですので、やりがいをもってお仕事して頂けます。
面接では是非あなたのやりたいこと、なりたい姿をお聞かせください。
弊社の思いをお話しさせて頂き、熱く話し合えたらと思います。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 人材紹介部門の増員募集です。
ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。
【募集内容】
■内容
・転職活動を行っている、又は検討している求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介
（対面、WEB、電話）
・スカウト、広告からの求職者集客
・集客策やキャンペーンなどの企画・立案
主に20代を中心とした転職支援を行っております。
職種は営業、人事、ITエンジニアなど多岐にわたりますが、キャリアチェンジをお考えの求職者様も多いため
親身になって、将来どのような姿を描いているか。またどのような仕事を選ぶべきかを一緒に考えて
その中で最適なキャリアプラン、求人のご提案をして頂きます。
内定獲得まで何度もコミュニケーションを取り、都度不安を解消して頂きます。
弊社は「入社したら終わり」というスタンスではなく、入社後もフォローし、関係性を保っております。
求人情報
| 応募時必須条件 | 正社員での勤務経験 コミュニケーション能力高い |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 勤務地詳細 | 【勤務地詳細】 なんば（大阪市中央区難波 なんばスカイオ） |
| その他の休日休暇 | ・年間休日：120日以上/週休二日制（土・日） ・祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇 ・慶弔休暇/産休・育休 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ・時間外手当（30h超の場合） ・各種手当て（固定残業手当30ｈ分・住宅手当・役職手当） ・定期健康診断 ・ノートパソコン、社用携帯電話支給 ・退職金制度 ・テレワーク ・服装オフィスカジュアルOK（TPOに応じて） ・交通費全額支給 ・ベネフィット・ステーション等の福利厚生 ・コーヒー、紅茶、お茶、お水無料 オリックスのスポンサーで野球観戦チケット無料であったり、グループ会社運営の美容サロン割引等ございます。 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | 固定残業手当30ｈ分・住宅手当・役職手当・交通費全額支給 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【勤務地について】 なんばスカイオ 【勤務時間】 フレックス利用可能です。（コアタイムあり） 週1リモートワーク実施しております。 また夜間面談が入った際は勤務途中で在宅に切り替えるといった柔軟な対応も可能です。 |
| 給与情報に関する補足情報 | 年収300万円～400万円 月収25万円～33.3万円 ※月収には30時間のみなし残業代が含まれております。会社自体は基本的に残業は求めていませんが求職者等の都合で発生します。 ※経験者の場合、上記に捉われず前職の給与、経験を考慮し決定致します。 ＜昇給有無＞有（8月） ＜試用期間＞有（3ヶ月）同条件 上記は想定年収です。 上記層年収以外にインセンティブ制度がございます。 成果を出し貢献して頂いた際はもちろんですが、頑張った分評価と収入に直結させることができます。 小規模だからこそできることだと思っていますので、このようなことも柔軟に取り組みたいと思います。 代表も社員に還元されることを望んでいますので、色々やりがいと思えることを作りましょう。 |
| 賞与回数 | 賞与なし |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [喫煙室あり] |
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