【大阪府堺市堺区】【生産技術（材料/経験者）】大阪・堺市｜国内最大手の日本製鉄グループ／フレックス制／年休117日／福利厚生充実
- 企業名
- 日鉄プロセッシング株式会社
- 住所
- 埼玉県
- 従業員数
- 501 ~ 1000名
- 設立年
- 1947
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ■入社後の流れ
・まずは製造現場における製造方法とその流れ等を学び、
その後、品質保証・品質管理、仕様検討・客先打合せ、工程改善等のいずれかの業務に着手します。
将来的にはその業務・職域の幅を広げていただきます。
■キャリア
技術系総合職として、線材二次加工における「材料」に関わるスタッフとして、日々の業務のほか、
設備投資などの企画案件にも従事。
また、技術者として成長するために国内工場への転勤、国内外への出向を経てマネジメントを学び、
将来は経営幹部層へと育成します。
例…技術スタッフ→参事補→課長代理→（海外勤務）→課長
■評価体制
定量定性面での評価
(組織でどう活躍できているか、横のつながりや相手を巻き込むことができるかなど働き方も評価していただけます。)
■働く魅力
当社は鉄鋼メーカーとして世界トップクラスの実績を誇る日本製鉄のグループ企業です。
2023年10月1日、日本製鉄グループ再編により、二次加工メーカー3社が合併し、
国内最大手の二次加工メーカーとして発足しました。
日本製鉄ブランドを背景に高度な加工技術を武器として
冷間鍛造用（CH）鋼線、磨棒鋼の国内シェアトップクラスであり、取引先企業から高い支持を得ています。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ■業務内容
当社の技術部門で伸線二次加工の製造方法にかかる課題解決、製造方法・工程等の開発、
顧客への新素材の提案等といった技術サービス等をお任せします。
1.製品諸特性の判定・品質チェック
2.製品品質の改善
3.製造工程・製造技術の見直し・改善
4.顧客への製造工程やコスト削減等の提案
5.新素材・新製品の開発など
【変更の範囲：会社の定める業務】
・寸法精度や強度、加工性といったお客様が求める品質の実現はもちろんのこと、
新しい自動車（EV・FCV・水素など）に対してお客様が求める特性に合わせた素材・加工法などの
課題にも取り組みます。
・製造技術に関する知識は、現場担当者や先輩社員からのOJTや集合型研修などで身につけることが可能です。
・仕様検討や客先打合せの際には、お客様との打合せ時における営業担当とお客様のパイプ役として、
お客様に分かりやすく伝える役割も担っていただきます。
求人情報
| 応募時必須条件 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも満たしている方 ・理系（機械系・材料系）大学（院）・高専で機械工学や材料工学（金属材料）、応用化学を履修された方 ・メーカー（金属素材メーカー、部品加工メーカー、アセンブリメーカー等）で生産技術業務又は生産管理業務経験者 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府堺市堺区 |
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市堺区出島西町1 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅 |
| その他の休日休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■会社カレンダー：基本土日休み。長期連休前後の一方の土曜日は出勤日。 ■夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、特別休暇（慶弔等） ■有給休暇（4/1一斉付与。入社初年度のみ入社月により按分付与） |
| 休日休暇に関する補足情報 | ＜育休取得実績＞ 有 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ＜各手当・制度補足＞ ?通勤手当：公共交通機関：6ヶ月定期代支給 ?家族手当：配偶者6,000円 子父母2,000円（税扶養） ?住宅手当：0円（入寮者）～10,000円 ?寮社宅：単身者のみ／独身33歳まで ※会社規定あり ?社会保険：各種社会保険完備 ?退職金制度：勤続2年以上（確定給付企業年金） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ?資格取得支援制度 ?各種教育制度 ＜その他補足＞ ?残業手当（早出・残業30％、休出40％） ?財形貯蓄制度 ?制服貸与 ?表彰制度（改善提案賞、改善功績賞、5S活動賞、JK活動賞など） ?永年勤続表彰制度（勤続10年以上～5年毎で表彰及び副賞） ?永年勤続定年旅行制度（勤続20年以上） ?熱中症対策（夏場の塩分補水飲料の無償給付、空調服（部署による）など） ?インフルエンザ予防接種補助（本人・家族） ?団体保険 ?グループ持株会制度 ?家庭常備薬等の斡旋（健康保険組合） ?慶弔見舞金制度（会社＋労働組合） など |
| 始業時間 | 8:30:00 |
| 終業時間 | 17:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ＜勤務地補足＞ 【就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ～キャリアアップのため～ ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:30～10:00、15:00～22:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 給与情報に関する補足情報 | ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～348,868円 ＜月給＞ 208,500円～348,868円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [産休・育休, 年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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