【大阪府大阪市西区】（急募）未経験可◆大阪府大阪市西区勤務◆『人』を通じて大きく成長、雇用問題のスペシャリスト【営業職】◆週休2日制◆
- 企業名
- 株式会社リープ
- 住所
- 大阪府大阪市西区江戸堀3-5-9NKビル
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 2006
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ＜ジョブローテーション＞※キャリアパス
人材コーディネーターのスペシャリストになるのであれば部門リーダーやマネージャーになり、部下の管理・育成に携わる、いわゆるマネジメントを行うポジションを目指す事が出来ます。
また、人材コーディネーターのもう１つのキャリアパスとして日々の求職者との面談やカウンセリング業務で積んだスキルや経験を生かし、「キャリアコンサルタント」や「キャリアコンサルティング技能士」などの資格を取得しキャリアカウンセリングのスキルを更に高めていく事でキャリアカウンセリングの専門家としてより多くの人のキャリア支援に携わることが出来ます。
グループ企業内で人事交流も実施しているので自分のやりたい事を会社を辞めなくてもグループ企業内にて営業職以外でもエンジニア・人事・経理・総務・労務など多岐に渡りキャリアプランを描く事が出来ます。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【具体的には】
建設業界のクライアント様に対し自社で採用した技術者を繋げるお仕事です。
「こういう人材が欲しい」と考えているクライアント企業と「こういう仕事がしたい」と考える自社、社員の間に立ち、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。業務の中心となるのが自社、社員との面談・カウンセリングで面談では技術者の保有スキルなど確認し、その人がどういったキャリアビジョンを描いているのかについても確認した上で最適な派遣先を探して紹介します。
その他にも求人広告の作成、自社の社員との面談、業務を開始した後のフォローアップなども一貫して担当します。
＜基本的な業務の流れ＞
（1）新規開拓
多くのプロジェクトを技術者に用意する為、
テレアポによる新規のお客様開拓
▼
（2）提案
クライアント様の技術的なご要望にマッチした弊社、技術者の提案活動
▼
（3）技術者とのコミュニケーション
技術者のスキルやキャリアプラン、希望などを定期的に
ヒアリングしながらプロジェクトを用意
▼
（4）採用活動
ハローワーク・求人媒体、求人情報の展開、 応募対応、
面接対応など
以上が人材コーディネーターとしての大まかな流れです。
経験・スキルに自信のない方もご安心ください。
当社には未経験をイチから育てていく環境が整っています。
求人情報
| 応募時必須条件 | 何らかの対人折衝経験 基本的なPCスキル (Word/Excelを使って定型フォームへ入力ができる程度で大丈夫) (接客・販売経験のある方はご経験を活かせます。) |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
| 勤務地詳細 | 大阪市西区江戸堀3-5-9 NKビル ＜アクセス＞ 地下鉄中央線阿波座駅 ①号出口から徒歩9分 または ⑨号出口から徒歩6分 |
| その他の休日休暇 | 週休2日制(土、日) ◎2024年間休日126日(土日祝118日+年末年始休暇5日、夏季休暇3日) ●祝日 ●有給(入社6カ月後より10日付与) ●慶弔休暇 ●産前産後休業(2017年度取得実績有り) ●GW ●夏季 ●年末年始 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ●給与改定年1回（5月） ●各種社会保険完備 ●通勤交通費実費支給 ●携帯電話通信費支給 ●中小企業退職金共済（入社1年経過後加入） ■定期健康診断 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 人材業界の派遣営業なので契約月によって残業時間の変動ありますが、 平均すると月平均残業時間20時間程度 |
| 給与情報に関する補足情報 | 試用期間3カ月（条件面の変動なし） 残業代支給（上限なし） 昇給 年1回/5月 インセンティブ：売上に応じて支給（毎月発生） 40時間分の見なし残業込み（超過分は別途支給） |
| 賞与回数 | 賞与なし |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, GW休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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