【大阪府大阪市中央区】2025年8月入社【大阪/派遣事業のリーダー候補/接客・販売・営業経験のある方歓迎/業界未経験でもOK/】人材派遣会社での人材コーディネーター※既卒・第二新卒大歓迎！！※開始月相談可
- 企業名
- 株式会社シエロ
- 住所
- 大阪府
- 従業員数
- 501 ~ 1000名
- 設立年
- 2006
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ★人材サービス事業で成長中の会社！風通しのいい社風が自慢です。
★昨年度、外部要因にも柔軟に対応し、過去最高の売上を記録しています。
★グループ企業が携帯ショップを展開しており、蓄積されたノウハウがあるのも強み。
時代に合ったビジネスツールを導入し様々な状況にスピードと柔軟性を持って挑める社風です。
★挑戦を評価する文化
営業インセンティブ制度や昇給制度など、当社はメンバーの挑戦や成果を正当に評価する環境を整えています！
各拠点、少数精鋭のメンバーで行っているため、自身の意見が会社の仕組みに影響を与えるなど、周りを巻き込み事業を改革できる能力が身につきます！
★人事について
当社では年齢・性別関係なく各工程の業績+人物面の2軸で昇格基準を設けております。
4拠点のうち1拠点は女性の責任者、また別事業の女性責任者も活躍しています。
年功序列ではなく、正当なキャリアを積んでいきたいとお考えの方はぜひエントリー下さい！
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。
大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。
コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。
大阪営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年以降の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。
1年を目途に、派遣事業チームのリーダー候補として活躍できる様にカリキュラムを組んで参ります。
性別・年代問わず責任あるポジション、東海エリアの雇用創造に貢献できる事業で活躍したい方を募集します。
【お任せするお仕事内容】
■営業所での営業リーダー候補の募集となります。
スタートはコーディネーターとして勤務して頂き、後々は営業リーダーとしてメンバー育成や営業戦略・求人戦略等も担当して頂きます。部門責任者ポジションへのキャリアアップも可能です。
■派遣コーディネーター⇒働いていただいてるスタッフさんの就業管理やフォロー、登録者様へのお仕事紹介や派遣先営業をお任せします！
⇒具体的には
・就業中のスタッフさんの管理・契約更新・相談フォロー
・求職者様のマッチング（勤務地選定・アドバイス）
（希望条件を伺いマッチする企業を提案）
・派遣先の新規開拓
・取引先の採用課題ヒアリング・提案
※現在は外回りとweb商談をミックスして活動しています。
※営業エリアは関西・一部中四国エリアとなり、原則は公共交通機関での移動となります。
【具体的な入社後の流れについて】
＜入社2ヶ月までは…＞
スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡
その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！
既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡
＜入社3ヶ月以降は…＞
顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡
コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡
派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡
その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡
＜その後のキャリアビジョン＞
コーディネーター・営業として活躍し、当社昇格基準到達した方は年齢・経歴関係なく役職が上がっていきます。
20代で部門・チームのリーダーとして活躍している方や、部門長を経験して新規事業や営業所の立ち上げに携わる方もたくさんいます。
あなたのキャリアビジョンを尊重し、実績に応じてそのプランを共に実現していきましょう！
求人情報
| 応募時必須条件 | ※2025年8月から勤務できる方※2025年9月以降でも入社日相談可能！ ①人材業界（派遣・人材紹介等）や求人広告業界での営業経験やコーディネーター経験、または管理職経験が最低1年以上ある方※もしくは業界・規模問わず管理職・リーダー経験がある方 ②これまでの転職が3社迄の方 ③PCスキル（最低限officeソフトが利用できる方） ④社外折衝だけでなく、社内チームメンバーとのコミュニケーションが図れる方 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 勤務地詳細 | 大阪営業所 〒542-0082 大阪府大阪市中央区島之内1-21-19 オリエンタル堺筋ビル8F 最寄り駅：地下鉄堺筋線「長堀橋駅」6番出口徒歩2分 地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」6番出口徒歩7分 |
| その他の休日休暇 | 年末年始・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休育休実績有 有給休暇 月により月1～2回土曜出社あり |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 社員旅行（現在年一回） 採用時転居が必要な場合は転居補助制度有（転居費を弊社で一部または全額負担致します／規定あり） 社内研修 各種資格・講習補助制度（派遣・人材紹介関連や衛生管理者資格等） 【その他】 ・社員旅行 ・社内研修 ・アルコール消毒設置 ・商談スペースのアクリル板設置 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 月平均30時間程度の残業となりますが繁忙期等には増える可能性もあります。 ※毎週月曜については全体朝礼日となり8：30出社となります |
| 給与情報に関する補足情報 | 【昇給】 随時 ※売上・適性などの昇格基準を満たせば随時昇給があります。 ※最短で入社6か月目には昇格チャンスあり！ 【賞与】 年2回 ※在籍2年目より支給・業績連動性 ※在籍3年目からは年俸制 ※営業インセンティブあり 【手当】 ・交通費支給（上限3万円／月）※ご自宅から営業所迄の距離が2.0km未満の場合は支給対象外 ・固定残業代：7万円～8万4000円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【研修期間】 3ヵ月 ご入社後、初日から2日間は新人導入研修を実施しております。 能力やご年齢、これまでのキャリアによっては他営業所での研修の可能性があります。（交通費、宿泊費は会社負担）※研修期間内1～最大3カ月 ＜研修期間中の給与＞ 経験に応じ月給23万5000円～25万円 |
| 賞与回数 | 2回 |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙, その他] |
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