【愛知県000000】【フルリモートOK/住友生命グループスタートアップ】ヘルスケア領域で事業開発を経験！製薬企業向け新規事業担当募集
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- 企業名
- 株式会社PREVENT
- 住所
- 愛知県名古屋市東区葵一丁目26番12号IKKO新栄ビル 9F
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 2016
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ■募集背景
事業拡大に向けてより部門を強化していくための募集となります
■この仕事で得られるもの
・ヘルスケアスタートアップにおけるユニークな強みを活かした事業の拡大フェーズを経験できる
・ データやエビデンスを活かしたヘルスケアサービスの社会実装を主体的に経験できる
・ゼロイチから億単位の事業に成長させるまでの成功体験を少数精鋭のいち当事者として経験できる
- 仕事内容・この仕事のミッション
- CEO直下で新規事業を企画する部署 新規ビジネス部では、事業領域のひとつに製薬企業向け事業があります。
今回の募集ポジションのミッションは、対製薬企業向けビジネスを拡大期に導くことです。再現性あるかたちに構築しながら、取引クライアントを増やしビジネス拡大につなげることを目的とし、ゆくゆくは事業を率いるマネージャーになることを期待しています！
製薬企業のニーズや課題を把握し提供ソリューションへ落とし込み、社内のデータサイエンス部門と連携しながら顧客ヘの価値提供までを行います。
【業務内容】
- 事業計画の策定、モニタリング
- 当社のユニークなスキーム（自治体疾患啓発）に興味を持った顧客に対し提案資料作成
- 営業連携先からの顧客紹介、商談実施
- 提案顧客の疾患領域に関するリサーチ（治療ステップ、薬剤、領域のトレンド把握等）
- 契約交渉
- ステークホルダー交渉（自治体、医師会等）
- 疾患啓発の実施プロジェクトマネジメント
≪参考情報≫
PREVENTは製薬企業向けにどんなサービスを展開しているのか？
https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/472266
アストラゼネカ株式会社との協業事業 「CKD疾患啓発プロジェクト」が事例紹介されました
https://prevent.co.jp/news/20231005/%e3%82%a2%e3%82%b9%e3%83%88%e3%83%a9%e3%82%bc%e3%83%8d%e3%82%ab%e6%a0%aa%e5%bc%8f%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%81%a8%e3%81%ae%e5%8d%94%e6%a5%ad%e4%ba%8b%e6%a5%ad-%e3%80%8cckd%e7%96%be%e6%82%a3%e5%95%93
ご入社3カ月程度は、オンボーディングプログラムと称した領域や自社ビジネスをキャッチアップするためのプログラムを用意しております。自身でテーマごとのデスクトップリサーチを行い、成果物に対してメンターからフィードバックをする体制を設けており、研修を経て実務に入っていただくようなイメージとなります。
顧客との交渉等を自ら行い、受託したプロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進するほか、事業領域の責任者として部門の事業計画やKPI管理等を行うなど希望に合わせたキャリアステップを目指していただくことが可能です！
少数精鋭で多様なバックグラウンド（公衆衛生学修士取得者、博士課程終了者、コンサル出身、事業開発スペシャリスト、医療専門資格保有の臨床経験者、会計士など）を持つメンバーが在席しているため、
ひとつのプロジェクトに対しても多様な視点でより良い解を見つけ、顧客に届けています。
-業務内容の変更範囲：会社の定める業務
求人情報
| 応募時必須条件 | ■必須条件 以下いずれか1つの経験 ・法人・自治体向けソリューション営業におけるプロジェクトマネジメント経験2年以上 ・経営コンサルティング経験1年以上 ・経営企画経験2年以上 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県000000 |
| 勤務地詳細 | ■勤務地 フルリモート勤務可（名古屋本社、東京支社へ通勤圏内であれば希望に応じて出社可） ※全国の自治体への出張が発生（2,3カ月に1回程度） ※年に4回全社で本社に集合しクオーターごとの全社会議を実施するため、名古屋出張あり -就業場所の変更の範囲：雇い入れ時と同様 ＜名古屋本社＞ 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵一丁目26番12号 IKKO新栄ビル 9F 【アクセス】 名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」4番出口より東側へ徒歩5分 |
| 休日休暇に関する補足情報 | 年間120日 完全土日祝休み その他（育児休暇取得実績あり） 夏季休暇（7～9月の間で3日間） 年末年始休暇（12/30-1/3※前後有給利用奨励期間） 子供の看護休暇 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,社会保険完備 |
| その他の福利厚生・諸手当 | <待遇> ■昇給年2回 ■賞与年2回（2・8月）※業績による ■交通費支給（上限月3.5万円） ■住宅補助（支給要件あり） ■勉強会参加補助制度（会社の支給要件に合わせて参加費、交通費補助） <特徴> ・フレックスタイム制度あり ・リモート勤務制度あり ・フリーアドレス制 ・PC貸与 ・入社時有給付与（社内規定に準ずる） |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ■服装自由 |
| 始業時間 | 10:00:00 |
| 終業時間 | 19:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 【フレックスタイム制】 ・コアタイム：11:00～15:00 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 給与情報に関する補足情報 | |
| 賞与回数 | 業績賞与 |
| 休暇制度 | [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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