【東京都千代田区】着方教室運営エリアマネージャー・スーパーバイザー候補
- 企業名
- 株式会社一蔵
- 住所
- 東京都東京都千代田区神田須田町2-5東京神田須田町ビル7階
- 従業員数
- 501 ~ 1000名
- 設立年
- 1991
- 上場区分
- 東証スタンダード
- PRポイント
- ＜同社は和装のプロフェッショナルとして、より多くの方へ日本文化と和装の魅力を伝える＞
責める経営、仕掛ける戦略を実現し過去最高収益を記録。業界トップクラス
日本のみならず、和の文化を代表する着物は世界からも注目されており、その美しさは多くの人に認められています。
日本文化、伝統、着物の良さを世界へ発信し、未来に向けた市場を作ることで、責める成長だけではなく
職人、高い技術など日本文化を守り続ける事にもつながっていくと考えています。
いち瑠の着付け教室では「きものを楽しむ」ことに重点を置き、カンタンにきものが着られること、きものを着る機会を作ること、きものを入口として和文化を学ぶこと
1人でも多くきものに興味を持ってもらえるように。いち瑠はきものを着ることが大好きな皆様の「きものライフ」を全力でサポートするコミュニティーです
着付けの方法をはじめとして、きものを学びながらいろいろなことに挑戦していく、 そんな皆様の素敵な和ライフを応援していきます。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 全国約60店舗を展開する着付け教室運営の主に関東エリアを中心としたマネージャー、スーパーバイザー候補を募集
着付教室の売り上げUPをミッションに、各業務を担当いただきます
本社の経営戦略に基づき、全国にある着付け教室の運営管理、KPI管理、売上管理、オペレーション管理
各教室を巡回し、営業数値の分析と改善策の実行、振り返りまでを行う
担当は複数店舗となります
2か月に１回程度の出張あり
できる業務からお任せし、ステップして頂きます。
いち瑠の着付け教室では、基本的な着る技術・着せ方が学べるだけではなく、きものに触れることで出てくる「きもの文化」への興味や、「着る機会がない、お手入れの方法がわからない」といったお悩みに対しても様々な講座を開催し、皆さまの“きものライフ”がより楽しくなるようなサポートを行っています。
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須】 ■PCスキル必須（Excel・Word・PowerPoint） ┗ピボットテーブルやVLOOKUPを使って、集計できる方 ■店舗店長、副店長またはリーダー経験者として数名のマネジメントができる方 ┗SV経験がなくてもOKです ■B to C 店舗型：アパレル、エステ、化粧品等、その他女性に向けた商品商材を扱う小売業界経験 ■店舗売上のPL数値感覚がある方 【あれば良い経験、スキル】 複数店舗のマネジメント経験 【ソフト面】 ・主体性を持って職務遂行できる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・向上心を持ち自ら学び続けることができる方 ・メンバーと一緒にチームの成長・成功へと導きたい方 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務地詳細 | 【いち瑠 本部】 東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル2階 JR山手線「有楽町」駅 D1出口より徒歩1分 |
| その他の休日休暇 | ＜年間休日115日相当＋計画有給取得5日間＞ 月8～10日（基本土日休み） 祝日（成人の日は出勤） 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児・介護に関する休暇 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?通勤交通費支給（一部規定有） ?各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ?住宅手当（社内規定あり） ?研修制度 ?慶弔災害見舞金（慶弔・傷病・災害見舞金） ?入学祝い金制度（社内規定あり） ?持株会制度 ?ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能） ?キャリアチェンジ制度 ?社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰） ?退職金制度（勤続3年1ヵ月以上から対象） ?社員割引制度（自社製品・サービスを割引価格で購入・利用可能） |
| 始業時間 | 10:00:00 |
| 終業時間 | 19:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | フレックス勤務可 ※コアタイムなし ※平日9～18時、もしくは10~19時 残業時間：月10～15時間程度 |
| 給与情報に関する補足情報 | 月給33~41万 ※経験・スキルを考慮の上決定いたします ※年俸制：12分割して毎月支給 ※固定残業手当67,300円以上／42時間分含む ※固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：222,700円） ※給与改定（年1回） ＜試用期間＞ 3ヶ月あり（処遇変更なし） |
| 賞与回数 | 賞与なし |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, GW休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [喫煙室あり] |
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