【宮城県仙台市青葉区】【建設コンサルタント技術職】宮城／仙台市
- 企業名
- 株式会社復建技術コンサルタント
- 住所
- 従業員数
- 301 ~ 500名
- 設立年
- 1946
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ＜ビジョン＞
「全員経営」、「健康経営」、「コンプライアンス経営」の3つを経営の柱に掲げています。
これらをキーワードに社員一人ひとりが知恵を絞り、働き方を改革し、生産性を高めながら、
より一層、企業文化、社風を良くして、弊社の企業価値と社会貢献度を高めていく所存です。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 建設コンサルタント技術職として、下記分野の中で希望する技術分野の調査や設計をご担当いただきます。
＜分野＞
交通・道路／橋梁・橋梁補修補強／鉄道／維持管理・アセットマネジメント／
河川・砂防・海岸／上下水道・ガス・共同溝、ライフライン／都市計画・地域計画／
地質・土質・土壌汚染／トンネル設計・補修補強設計／港湾・漁港／防災・防雪・
土砂災害・宅地災害・地域防災計画／環境・自然再生エネルギー／農業土木・森林土木
＜業務詳細＞
・計画策定（交通計画・各種上位計画・維持管理計画など）
・各種調査（健全度調査・損傷調査・地盤調査解析など）
・設計、積算（予備設計・詳細設計・土木構造物設計・補修設計など）
・社外関連機関との連絡調整
・必要書類の作成 など
※設計業務では、週5日の中で、3日間はCADや設計ソフト等を使った資料作成、
2日間は発注先との各種調整業務を行うイメージです。
地形地質や景観、コストや施工などを総合的に考えながら現地にフィットした
最適なインフラ施設を提案していきます。若手からベテランまで、
個人ではなくチームで一つの仕事を成し遂げていきます。
＜就業環境＞
毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが
強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。
また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。
それによる業務の負担が増えないように人員を増やすことで、
業務量・作業体制をコントロールして「健康経営」を目指しております。
求人情報
| 応募時必須条件 | ＜必須条件＞ ・学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ・普通自動車免許（AT限定可） ・職務内容の業務経験をお持ちの方（技術士資格の取得サポートあり） ・建設コンサルタントでの実務経験 |
|---|---|
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
| 勤務地詳細 | 本社：宮城県仙台市青葉区錦町1-7-25 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | 傷病積立制度あり |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ◆通勤手当：上限50,000円 ◆住宅手当：首都圏2万6千円／関西圏1万3千円を加算 ◆退職金制度：確定給付企業年金制度 ◆各種研修（新入社員研修、入社時総合教育、OA研修、階層別研修、各種技術研修、セミナー・学会派遣、海外研修） ◆技術手当（資格取得の費用補助、外部研修機関への派遣） ◆企業団体保険 ◆労災上積保険 ◆社員融資制度 ◆建友会（共済会） |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 17:10:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ◆9:00～17:10 （所定労働時間：7時間10分、休憩時間：60分） ◆時間外労働有無：有 ◆転勤：当面なし |
| 給与情報に関する補足情報 | ◆試用期間：3ヶ月 ◆昇給有無：有 ◆残業手当：有 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月・12月）※過去実績は業績賞与も含め5.77ヶ月分 ◆業績賞与：業績に応じる（3月） ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ５ヶ月分 |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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