【東京都新宿区】開発エンジニア（COBOL社員代替）★50代後半の方も現役で活躍中★生保／損保／クレジットなど様々なプロジェクトが有り、⾧期で安定した業務が可能です！
- 企業名
- 株式会社エムトラッド
- 住所
- 東京都中央区京橋1-11-1関電不動産八重洲ビル2F
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 2002
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ＜POINT１＞
60代を超えた方も現役でご活躍いただいております。
特にご経験が重視される上流案件に携わっていただいておるエンジニア様もおりますし、開発エンジニアとして携わっていただいている方もおります。
ご希望に合わせプロジェクト選定をさせていただきます。
＜POINT２＞
弊社特徴として、生保／損保／クレジットカード系などCOBOL開発プロジェクトが多数ございます。
COBOL開発だけでなく、Javaのマイグレ案件などもございますので、ご希望に沿ったプロジェクトをご紹介させていただく事も可能です。
また、特徴の2つ目とし、⾧期でのプロジェクトが多数ございますので、安定して⾧期でご活躍いただけるプロジェクトをご紹介させていただきます。
※タイミング等によっては短期のものもございますが、基本的には⾧期でご活躍いただけるプロジェクトになっております。
＜POINT３＞
プロジェクト参画後もしっかりとフォローを行わせていただきます。
月1回～人によっては3カ月に1回のペースで定期面談を行わせていただいております。
現場でのちょっとした悩みや、今後のスキルアップについてのご相談、現場からのFBなどについてお話しております。
基本的には⾧期的なプロジェクトになりますので、営業側としても働きやすい環境をご提供できるように動いておりますので、安心して、⾧期的に（安定して）業務していただく事が可能です。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 年金システム大幅改定に伴うプロジェクト推進チームの一員（ユーザー側）として設計推進開発チームにて作成する設計書のルール決めや、規定の策定他、品質面を意識した策定などを行っていただきます。
＜作業具体例＞
・年金系システムの構築及び機能改修PJのユーザー側PMO
・受入検証
・ベンダーコントロール
・進捗/課題/品質管理
・ドキュメント作成
求人情報
| 応募時必須条件 | ・生保／損保／金融業界での就業経験（業界はどれか1つだけでも構いません） ・PMO or 社員代替の業務経験 ・COBOLでの開発経験（要件定義～リリースまでを1人称でできるレベル） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 勤務地詳細 | ＜本社情報＞ 東京都中央区京橋1-11-1 └日本橋駅 徒歩5分 └東京駅 徒歩10分 ＜客先＞ 一都三県（基本的には23区内のプロジェクト） ご自宅の距離を鑑みながらプロジェクト先を決定していきます。 |
| その他の休日休暇 | ※年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日間） ■介護休暇 ■出産立ち合い休暇 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■通勤手当（月上限額5万円） ■評価手当 ■社内交流補助金制度 ■社内旅行 ■社内レクリエーション ■外部研修参加費支給 ■書籍購入補助 ■資格取得支援制度 ■産業医面談 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | 関東IT健康保険組合に加入しておりますので、そちらの保養所を自由にご利用いただく事が可能です。 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ＜勤務時間＞ 9時～18時（プロジェクト先により多少変更あり） （例）10時～19時／9時～17時30分 ＜稼働について＞ ほぼ無し。 バグなどが発生した際は残業等発生しますが、通年高稼働ではございません。 ・140時間～180時間内で収まる範囲 ・弊社メンバー平均稼働時間160時間程度 ＜出社形態＞ ハイブリット型出社7割 フル出社2割 フルリモート1割 |
| 給与情報に関する補足情報 | ※ご経験・スキルを考慮して年俸を決定いたします。 給与体系：年俸制（年収の12割） 給与改定：年1回（4月） 評価手当：0～5万円／月 試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） ※給与改定については、客先査定表にて決定していきます。 実際に参画している現場のリーダー様にて評価をいただきますので、 ご自身の実績が給与に直結するシステムとなっております。 |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [喫煙室あり] |
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