【東京都新宿区】開発エンジニア（COBOL若手）★年間休日125日★！若手エンジニアからリーダーになっているメンバー多数です！技術スキルも上げつつ、ポジションのスキルアップもかなえられます。
- 企業名
- 株式会社エムトラッド
- 住所
- 東京都中央区京橋1-11-1関電不動産八重洲ビル2F
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 2002
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ＜POINT１＞
COBOLで構築されたシステムは安定稼働しているものが多いため、このようなシステムをなくす積極的な理由がありません。 COBOLの特徴として、高い安定性と信頼性があります。
このような特徴を評価され、金融機関や政府機関などの重要なデータを扱うシステムで、⾧年安定稼働中です。JAVAに変更している企業先もございますが、移行にあたり膨大な資金が必要となります。そのためまだまだ大手生命保険会社や金融機関、政府機関はCOBOL言語を使用したシステムを使用しております。
現在COBOL言語を使用しているエンジニア様のご年齢も高くなっており、若返りを図るプロジェクト先も少なくありません。そのため今後求められるニーズが高まるCOBOL開発にて経験を積み、市場価値をあげていくことも可能です。
＜POINT２＞
プロジェクト参画後もしっかりとフォローを行わせていただきます。
月1回～人によっては3カ月に1回のペースで定期面談を行わせていただいております。
現場でのちょっとした悩みや、今後のスキルアップについてのご相談、現場からのFBなどについてお話しております。
基本的には⾧期的なプロジェクトになりますので、営業側としても働きやすい環境をご提供できるように動いておりますので、安心して、⾧期的に（安定して）業務していただく事が可能です。
＜POINT３＞
派遣や業務委託だからと言って短期参画のプロジェクトはほとんどございません。
基本的には長期で1つのプロジェクトにご参画いただきますので、安定して業務をしていただく事ができます。
弊社メンバーの1案件における平均稼働年数は約4年で、長い方ですと1つの案件に10年以上いられる方もおります。
当初開発ポジションとして参画したメンバーが、現在プロジェクトリーダーになったりと、技術的な意味でのスキルアップを叶えられている方もおります！もちろんスキルアップに伴うサポートも行っていきますのでご安心ください！
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 共済システム開発に従事いただきます。
主に保守開発業務がメイン作業となりますので、今後スキルアップをしていきたい方などにはぴったりです！
＜プロジェクト概要＞
共済システムの開発・保守作業全般作業をご対応いただきます。
設計書の修正からテスト実施・移行作業等、ご自身のスキルに合わできる範囲内から行っていただきます。
＜開発言語＞
言語：ＣＯＢＯＬ（IBM）
＜担当作業工程＞
設計～製造～各種テスト
求人情報
| 応募時必須条件 | ・汎用機COBOL開発経験 ・⾧期対応可能な方 ・金融・保険・共済等の業務知識がある方（尚可） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 勤務地詳細 | ＜本社情報＞ 東京都中央区京橋1-11-1 └日本橋駅 徒歩5分 └東京駅 徒歩10分 ＜客先＞ 一都三県（基本的には23区内のプロジェクト） ご自宅の距離を鑑みながらプロジェクト先を決定していきます。 |
| その他の休日休暇 | ※年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日間） ■介護休暇 ■出産立ち合い休暇 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■通勤手当（月上限額5万円） ■評価手当 ■社内交流補助金制度 ■社内旅行 ■社内レクリエーション ■外部研修参加費支給 ■書籍購入補助 ■資格取得支援制度 ■産業医面談 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | 関東IT健康保険組合に加入しておりますので、そちらの保養所を自由にご利用いただく事が可能です。 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ＜勤務時間＞ 9時～18時（プロジェクト先により多少変更あり） （例）10時～19時／9時～17時30分 ＜稼働について＞ ほぼ無し。 バグなどが発生した際は残業等発生しますが、通年高稼働ではございません。 ・140時間～180時間内で収まる範囲 ・弊社メンバー平均稼働時間160時間程度 ＜出社形態＞ ハイブリット型出社7割 フル出社2割 フルリモート1割 |
| 給与情報に関する補足情報 | ※ご経験・スキルを考慮して年俸を決定いたします。 給与体系：年俸制（年収の12割） 給与改定：年1回（4月） 評価手当：0～5万円／月 試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） ※給与改定については、客先査定表にて決定していきます。 実際に参画している現場のリーダー様にて評価をいただきますので、 ご自身の実績が給与に直結するシステムとなっております。 |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [喫煙室あり] |
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