【兵庫県小野市】【システム運用・保守（工場内ITインフラ整備）】※第二新卒可／新明和G／福利厚生充実（兵庫/小野市）
- 企業名
- 新明和ソフトテクノロジ株式会社
- 住所
- 兵庫県
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 1986
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ■当社の魅力：
新明和グループの各種事業分野（航空機／特装車／産業機器等）をはじめ、多彩な企業を相手に
業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。
製造関係／モバイルアプリ／業務系／ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。
最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、
モノづくりに最適なソリューションを提供しています。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 親会社である新明和工業株式会社小野工場に常駐して頂き、システム運用・保守をご担当いただきます。
トラックやごみ収集車等の特装車製造に関わるシステムのヘルプデスク業務と、
工場内ITインフラの整備をお任せします。
■業務詳細：
・現場のアフターサービス／システムの保守／運用（特装車部品などの管理・見積受注管理など）
・社内インフラ（ネットワークの整備など）
■教育体制：
一人で業務に携わることはありません。先輩と一緒に作業し、実践から学んでいただきます。
1年以内には独り立ちできるようしっかりサポートしていきます。
■社員への考え：
当社はIT企業なので、システムエンジニア、プログラマーなどの技術者を求めていますが、
これらの技術は、入社してからでも学ぶことができます。
これからは、Plus Oneの知識・知見が必要と考えています。
例えば、情報系以外の工学分野、理学、心理学、経営学、教育学、芸術・デザイン学など、
Plus Oneの知識分野はいずれも問いません。
異なる知見、志向を持つ人が集うことで、一人では思いつかないことが創造でき、実現できると考えています。
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須条件】 ・ITシステム運用保守経験 ・製造工場内でインフラ整備やサポート経験のある方 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県小野市 |
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 新明和工業株式会社 小野工場 住所：兵庫県小野市匠台14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 休日休暇に関する補足情報 | 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?シニア雇用制度 ?財形貯蓄制度 ?保養所、ベネフィットワン |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ?定年：60歳 （65歳まで定年延長有り） ?育休取得実績：有 ?教育制度・資格補助補足：資格取得褒賞金 |
| 始業時間 | 8:30:00 |
| 終業時間 | 17:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ?標準的な勤務時間帯：8:30～17:00（標準的な勤務時間の一例です。） ?休憩時間：45分（12:00～12:45） ?フレックスタイム制（フルフレックス） ?残業について：平均20時間／月 ?在宅勤務・リモートワーク：相談可 |
| 給与情報に関する補足情報 | ?雇用形態補足：期間の定め：無 ?試用期間：3ヶ月 ?昇給有無：年1回 ?残業手当：有 ?給与補足：経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 産休・育休, 有給休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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