【東京都】【インフラエンジニア(NW・サーバ)※経験半年以上】希少性の高い案件に自らの技術を持って挑み続けるエンジニア集団
- 企業名
- 株式会社WeTec
- 住所
- 東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館3F
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 2015
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 私たちは We are Technician を目指してWeTecを設立しました。
WeTecは今、そしてこれからも人材と技術・人材と希望をつなぐ
Human Technology Companyとして企業価値を高めます。
「夢見てたエンジニアライフと全然違う」
「もっと世界を変えるようなものを作りたい」
「大企業のシステムを作りたい」
そんな想いを抱えているなら、WeTecで一緒に夢を叶えましょう!
WeTecは希少性の高い案件に自らの技術を持って挑み続けるエンジニア集団です。
私たちが力を入れているのはAI開発。
時代の一歩、二歩先を行くシステムの開発に力を入れています。
高い技術を武器にしているため、全体の約6割がプライム案件。
インフラ周りのプロジェクトも、ITコンサルなど超上流から携わっています。
最先端技術を活用したプロジェクトに対応していくには、日々の技術習得が欠かせません。
そのため、AIをはじめとしたタイムリーな研修でバックアップ。
「学び続けたい」「技術研磨をし続けたい」という意欲あるあなたを支援します。
まずは、あなたの「やりたい」「こうなりたい」という想いを聞かせてください!
私たちと一緒に、最先端技術にかかわるプロジェクトに挑戦できます。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 私たちWeTecは、大手企業を中心としたAI開発、ビッグデータ解析等をはじめ、
幅広い領域でシステム開発を手掛けているITベンチャーです。
中国、台湾、インド、ミャンマー、バングラディッシュなど、
多国籍のエンジニアが在籍しており、海外拠点設立も視野に入れるなど、
積極的な事業展開を進めています。
今回、「インフラエンジニア(NW・サーバ)」のポジションを募集いたします。
【仕事内容】
顧客先に常駐の上で、ネットワークまたはサーバの
インフラプロジェクトを担当していただきます。
スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび工程にアサインいたします。
・要件定義
・設計
・構築
・テスト、運用、保守
大手顧客とのプロジェクトが豊富にあるため、経験・実績に応じて、
ネットワーク・サーバ、セキュリティーなど幅広いプロジェクトがございます。
また、フェーズも上流から下流までアサイン可能なので、経験が浅い方も
ベテランの方もご活躍いただける環境です。
【入社後について】
入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、
面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。
経験の浅い方に関しては、テストや保守・運用から、経験豊
富な方は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。
【プロジェクト例】
■大規模ECサイトのサーバ更改
■メガバンク金融システムシステム
■労務管理社内インフラ構築
■住⺠管理システム構築
求人情報
| 応募時必須条件 | 【必須要件】 ・ネットワークまたはサーバの設計、構築、運用・保守のいずれかの実務経験が半年以上ある方 ・外国籍の場合は、N2資格以上・会話流暢な方を限定 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地詳細 | 弊社オフィス及び取引先企業内 |
| その他の休日休暇 | ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■育児休暇 ☆5日以上の連続休暇も取得できます! └10連休を取得し、結婚旅行に行ったメンバーも。プライベートを大切にできる環境です。 ■年次有給休暇 ・入社半年後に付与。10日~最大20日 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,役職手当,社会保険完備,資格取得制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(全額支給) ◆資格取得一時金 ◆社員紹介制度(紹介で入社に至った場合、10万円を支給) ◆服装自由(プロジェクトによる) ◆エンジニア研修(AIなど) ◆外国語研修 ◆入社時研修 ◆OJT研修 ◆技術者スキル支援制度有り(資格取得祝金・技術図書・技術講習:規定による) ◆社員イベント |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 9:00~18:00(所定労働時間、8時間) ※プロジェクトによって異なる場合があります。 ※ 業務指示によって在宅業務の可能性あり |
| 給与情報に関する補足情報 | 試用期間あり ・試用期間3ヶ月間。(給与に変動はありません) 給与改定:年1回(評価の上、決定) 賞与:年1回(決算ボーナス) 残業手当:残業時間に応じて支給 役職手当:役職による ※スキル、経験に応じて契約社員でオファーを行うことがございます。 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 |
| 賞与回数 | 業績賞与 |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 有給休暇, 夏季休暇, GW休暇, 産休・育休, 慶弔休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | null |
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