【静岡県富士市】【1級土木施工管理】（静岡県富士市）※創業144年/無借金経営/地域密着/転勤なし
- 企業名
- 株式会社井出組
- 住所
- 静岡県
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 1950
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ■同社の魅力
同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。
社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス（ワーク・ライフ・バランス）」という考え方への関心が高まっている現在。社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。
また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい
職場風土づくりの取り組みを推進中です。
おかげで、当社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。
■裁量について：
同社では個々の現場担当者の裁量が大きく、業務依頼先の業者も現場担当者にお任せしています。
そのため、同社のもともとつながりがある業者に依頼することもできますし、自ら開拓してくることもできます。
その結果として工事コストを抑えることができれば、その分は賞与として還元します。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ■業務内容
土木技術者として、公共工事をメインとした土木の工事現場にて、施工管理業務を行っていただきます。
・施工現場の管理（品質、工程、原価、安全等）
・専門業者との調整
・作業計画の立案
・行政への書類作成 等
■施工実績：
個人住宅、コンビニ、工場、金融機関と多岐にわたる施工実績があります。
また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。
求人情報
| 応募時必須条件 | ＜応募条件＞ ・土木施工管理の経験 ・土木施工管理技士1級の資格保有者 |
|---|---|
| 勤務地 | 静岡県富士市 |
| 勤務地詳細 | 静岡県富士市島田町2-115 勤務地最寄駅：JR東海道本線／吉原駅 |
| その他の休日休暇 | 土曜（※第1土曜のみ出勤） |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ＜定年＞ 60歳 ＜各手当・制度補足＞ 退職金制度：確定拠出企業年金(401K)と一時金との併用支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得援助（技能講習の受講費用サポート、受検料・交通費補助、教育費無利子貸付等） ＜その他補足＞ ■資格手当（最大月額30,000円） ■ベネフィットステーション会員（宿泊、レジャー、買い物、健康等の福利厚生サービスを割引価格で利用可） ■社員旅行やレクリエーション ■団体医療保険加入 ■各種車両補助（マイカー通勤者） ■静岡県移住者支援制度の適用対象企業 |
| 始業時間 | 8:00:00 |
| 終業時間 | 17:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ＜転勤＞ 無 全くなし。 ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間20分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：年間通して月平均20時間程度、繁忙月は30時間～45時間 |
| 給与情報に関する補足情報 | ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・8月・12月／直近3年平均実績…年間8.9ヶ月） ※8月は決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 賞与回数 | 3回 |
| 休暇制度 | [夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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