【千葉県000000】【建築施工管理】年収1,000万円確約、勤務地は首都圏限定
- 企業名
- 株式会社小川建設
- 住所
- 東京都
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 1909
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 創業115年を超える老舗ゼネコン。「ものづくりへのこだわり」受け継がれた文化がそこにあります。
本社は、新宿区四ツ谷駅至近、現場は東京中心の首都圏で転勤なし、直行直帰を基本とする好労働環境です。
株式会社シノケングループ（グループ連結売上高1000億円以上）の安定した経営基盤のもと、グループ会社の中核企業のひとつとして業容拡大に伴い、現場リーダーを募集。
「全社員有資格者運動」を実施中で、建築系の国家資格保有率は業界トップクラスの71％。有資格者集団、チームをまとめ、案件の立ち上がりから引渡しまで一貫してリーダーシップを発揮していただけます。
「道義と技術」を社是とし、もっとも大事な経営資源は“人”であり、
「優秀な技術者である前に正しい請負人であれ
正しい請負人である前に至誠の人であれ」
を基本理念に、日々、全社員が自己の成長と部下の育成に励んでいる社風です。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）
作業所長として、案件の立ち上がりから引き渡しまで裁量をもって一貫して担当頂きます。
5憶～20億円規模のRC造新築マンションが中心、工期はおおむね1年～2年程度。
ご担当いただくのは基本的に１案件専任。２～5名のチームで運営。
具体的には、予算管理、工程管理、現場事務所の設営、施工図のチェック及び手直し、業者手配、資材手配、等。
大きな裁量権が与えられていますので、スピーディーに、やりがいを持って業務に臨んで頂き現場管理に集中して頂きます。
（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）会社の定める業務
今回は現場の作業所長を経験された、即戦力の方を募集しています。当社が考える具体的な人物像は以下のとおりです。
【具体的に求める人物像】
・RC造の新築工事で現場予算3億円以上の作業所長経験がある方。より大きな規模の経験があれば尚良し。
・作業所長として、着工から引渡しまで複数案件を完遂したご経験がある方。経験豊富な方大歓迎！
・一級建築施工管理技士または一級建築士の資格を保有している方。
・着工～竣工までを責任をもって管理し、業務遂行ができる方。
・コミュニケーション良く現場運営を円滑に進めることができる方。
上記を満たして採用に至った場合は、最低1,000万円をお約束します。
現場は東京都を中心とした首都圏（主に１都３県が中心）、転居を伴う転勤なし。
現場へは直行・直帰が基本。
求人情報
| 応募時必須条件 | ＲＣ造新築工事の作業所長経験（ブランク２年以内） 一級建築施工管理技士 または一級建築士 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県000000 |
| 勤務地詳細 | 東京都内を中心とした首都圏の各現場事務所（直行・直帰） 転居を伴う転勤や長期出張はありません。 （雇入れ直後）東京本社 （変更の範囲）会社が定める場所 ※テレワークを行う場所を含む |
| その他の休日休暇 | ※祝日のある週の土曜日は出勤日になる場合あり。 |
| 休日休暇に関する補足情報 | 土曜日は現場稼働日のため出勤になる日がありますが、振替休日の取得が可能です。 現場完成後、次の現場が始まるまでに５日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ・社員旅行（年１回） ・定年：65歳（70歳まで再雇用制度あり） ・TOKU２クラブ（各種優待・割引） ・慶弔祝金（結婚・出産・葬儀・入院・災害など） ・資格取得支援制度あり（建築施工管理技士、建築士の受験料の補助、１級資格取得の際の奨励金50万円支給） |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ・成績優秀者の表彰（報奨金）制度あり |
| 始業時間 | 8:00:00 |
| 終業時間 | 17:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 働き方改革にのっとり、４週６休の確保、ノー残業デーの導入、DXの推進など、 時間外勤務月４５時間以内を達成するべく改革を進めています！ |
| 給与情報に関する補足情報 | 賃金備考 ■月額給与には、基本給の他に、資格・現場・役職手当を含んでいます ■月額給与はご経験や能力・前給によって決定します ■賞与は業績・成績によって変動します 昇給：年1回 試用期間：有（3か月間、条件は異なりません。） 管理監督者求人のため、労働時間・休日・休憩に関する規定の対象外となります |
| 賞与回数 | 2回 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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