【ただの事務では満足できない方へ】　デジタル技術を駆使してプライマルグループの成長を促進！攻めるDX総務｜東京都港区の情報システム・社内SEの求人・募集

【東京都港区】【ただの事務では満足できない方へ】　デジタル技術を駆使してプライマルグループの成長を促進！攻めるDX総務

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企業名: プライマルホールディングス株式会社

住所: 東京都港区芝一丁目6番10号芝SIAビル3F

従業員数: 101 ~ 300名

設立年: 2006

上場区分: 未上場

PRポイント: 　＜特徴＞
　・バックオフィスでも新しいことに前向き・挑戦できる環境
　・多岐にわたる業務に携わることで幅広い経験が積める
　・デジタル技術を駆使してグループ全体をサポート

　また、グループ内での新規事業の取り組みが活発に行われているので、新規事業にチャレンジしたり、
　スキルやご興味に応じて、多種多様な業務を行っているグループ会社に配転を行うことも可能です。
　（総務出身で新規事業立ち上げしCEOになった事例もあります。）

仕事内容・この仕事のミッション: ■担当業務：
　プライマルグループ内のバックオフィスを担当しており、すべての業務においてDX化を推し進めています。
　具体的な業務としては、採用・広報・人事労務・法務・経理・総務・情シスなど、バックオフィスのすべての業務で、
　業務担当の私たち自身が、プライマルグループ全体や世の中の動きに合わせて、常に見直しや改善をし
　新しい施策・ものを取り入れて、日々挑戦をしています。
　なので最新のサービスや新しい技術・様々なツールに触れることができ、幅広い経験を積むことができます。

　更にバックオフィスでありながら自分たちでもDXツールを使いこなし自動化なども行っています。
　現在、デジタルスキルがないという方も先輩社員の指導のもと、スキルの習得が可能です。
　（総務業務の中途採用で入社し、現在RPAエンジニアとして活躍している社員もいます）

　常に新しいことへ挑戦をしているからこそ失敗には寛容な文化があり、先輩や同僚とも提案し合ったり、
　助け教え合いながら進めていける環境があります。
　また社内は、意思決定が早くスピーディに施策を進めていけます。

　こういったDX化の取組みの中で、ゆくゆくはチームリーダを目指して頂きたいと考えています。
　なので、色々なことに挑戦したい／デジタルに興味がある／ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。

■社員ブログ
　スキルも知識もゼロの新人が「RPA使い」になれたワケ (1)
　https://www.primalhd.co.jp/post/case15
　攻める総務続編ーDX化への道ー
　https://www.primalhd.co.jp/post/case16
　DX総務としての初めての大仕事
　https://www.primalhd.co.jp/post/case42

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求人情報

応募時必須条件	■必須経験 Word、Excel、Power Pointがある程度使えること ■志向性 DXに興味がある方、当部門の社員ブログに共感いただける方いままでよりもっと成⾧をしたい、決まりきったルーチンワークからもう一つステップアップしたいという方
勤務地	東京都港区
勤務地詳細	本社：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F （最寄り駅：JR浜松町駅、大江戸線大門駅） ※転勤はないが、海外及び遠方への出張をして頂く可能性あり
休日休暇に関する補足情報	※基本的に祝祭日通り。ただしプロジェクトの進捗による。
福利厚生・諸手当	交通費支給,健康診断,社会保険完備,退職金制度
その他の福利厚生・諸手当	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険確定拠出年金制度確定給付年金交通費全額支給
始業時間	9:00:00
終業時間	18:00:00
勤務地・勤務時間について	※勤務時間について基本的には上記のとおり。ただしプロジェクトの進捗による。
給与情報に関する補足情報	みなし残業時間60時間分を含みます月額＋年2回評価実績給評価実績給は、自社業績及び個人の評価実績給による。 ※ご希望や当社規定を加味し、ご相談のうえ決定いたします。
賞与回数	2回
休暇制度	[有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産休・育休]
受動喫煙防止対策	[喫煙室あり]