【千葉県000000】【未経験歓迎】法人営業◆既存営業／外壁塗装／リモートワーク・直行直帰OK／日曜＋他自由休み／月収50万円も可
- 企業名
- 株式会社リペア
- 住所
- 東京都渋谷区代々木1-11-2 代々木コミュニティビル5F
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 2006
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【募集背景】
新店出店のための人員増員のため
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 【提案先は？】
マンションやアパートの管理会社に向けた提案を担当します。
物件の退去時に発生する「原状回復工事」で、関東トップクラスの実績を持つ当社。
90％と高いリピート率に加え、商談設定は専門部隊が担当しているので、飛込みやテレアポといった顧客開拓業務は必要ありません！
【なにを提案するの？】
営業として顧客に提案するのは、“どうしたら空室が埋まるか”。
すぐ埋まるような人気の部屋にするための提案をします。
【実際の業務は？】
ワンストップで、営業から現場の引き渡しまで担当します。
工事件数は、月に平均20～40件程度です。
■営業
既存顧客がメイン。リピート率が大事です！
新規顧客の獲得は、別部署が獲得したアポをもとに伺います。そのため、テレアポ、飛び込みはありません！
■現地調査
お客様から依頼が入ったら、修繕やリフォームを予定しているマンションやアパートのお部屋を訪問。どのように工事するかを調査します。
■見積作成
「住みたいと思える部屋は？」「自分が住むとしたら…」といった視点から、内容・工期・金額を盛り込んで見積もりを作成。顧客に提出します。
■工事状況の管理・引き渡し
契約後は協力会社・職人さんに工事を依頼。進行状況を確認しつつ、完成後のお部屋をチェックし、顧客へ引き渡します。
――◆ここがポイント◆――
リフォーム案を企画する際には、上司や先輩社員はもちろん、工事を担当する職人さんからアドバイスをもらえることも！
協力会社とは長年のお付き合いがあり、悩んでいそうなときには、職人さんから声をかけてもらえる関係性ができています。
【入社後の流れ】
まずはこれまでのご経験に応じて、名刺交換や電話対応など、ビジネスの基礎部分からお教えします。
その後、先輩に同行し、建築に関する知識を覚えていきましょう。
「OJTチェックシート」を使って着実に知識を学んだのち、4ヵ月目を目途にお一人で業務を担当いただく予定です。
求人情報
| 応募時必須条件 | ■普通自動車免許（AT）限定をお持ちの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県000000 |
| 勤務地詳細 | 【転勤なし／リモートワーク可能】 神奈川県横浜市中区日ノ出町1-8 日ノ出町駅から徒歩2分ほど。 |
| その他の休日休暇 | ■完全週休2日制 （日曜 + 他週1日希望休※自由に希望してください）※土日休みのメンバーがほとんどです！ ■年末年始休暇 （7日）※2023年度予定 ■GW休暇 （5日）※2023年度実績 ■夏季休暇 （7日）※2023年度予定 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社時に付与／在籍年数に応じて日数変動）※初年度は年10日 ■産前・産後休暇 （取得実績あり／男性社員の取得実績もあり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■入社祝い休暇 ■アニバーサリー休暇 ■結婚休暇 ★最大9日間の大型連休も可能です！ |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円） ■資格手当（一級建築士：月5万円、2級施工管理技士：月1万円、宅地建物取引士：月2万円など） ■引っ越し手当（店舗近くへの引っ越しは一律10万円支給） ■役職手当 ■家賃補助サービス利用可 ■各種テーマパーク割引 ■国内宿泊割引 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種無料 ■時差出勤制度（8時、9時、10時から選択可能） ■U・Iターン支援 ■服装自由 ■PC・社用携帯支給 ■在宅勤務相談可 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | 《 社内イベント 》 ■決算報告会＆決起集会年2回（各種表彰あり） ■成績優秀者には賞品授与 ■社員旅行（過去には海外も！）※任意参加／旅費は全額会社負担です！ ■忘年会 ■当社協賛の野外音楽フェスTHE CAMP BOOKにご招待※会場までの交通費支給 《 独自の制度も充実 》 ■リペアソビ（社員同士が気軽に誘い合える掲示板。BBQやフットサルなどレクリエーション活動も多数） ■入籍祝い金制度（10万円支給） ■出産お祝い金制度（2万円支給） ■ウェルカムバック制度 ■誰でもスカウト制度（報奨金10万円） ＜スキルアップ支援制度も充実＞ ■e-learning受講制度 ■外部研修制度 ■資格受験料負担 ■社内キャリア研修制度 ■書籍購入制度 ■メンター制度 ■アウトドア研修 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 休憩時間：60分 残業時間：月平均 20時間程度 裁量労働制：事業場外みなし労働時間制 月35時間分 |
| 給与情報に関する補足情報 | ※試用期間3カ月あり（家族手当・役職手当・資格手当は、試用期間終了後から適用となります） ＜入社時の想定年収＞ 年収350万円以上＋賞与年2回＋決算賞与年1回＋インセンティブ＋各種手当 月給25万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記給与には一律で「ととのう手当（月1万円）」を含みます。 ★未経験入社2年目で【月収50万円】のメンバーもいます！経験者の方も、前職以上の収入を実現可能です。 ＜インセンティブについて＞ 目標達成者には、該当月の給与にインセンティブをプラス。 インセンティブだけで月10万円以上の獲得も可能です。 未経験で入社し、6か月後には半数以上の社員がインセンティブを獲得しています！ 設備工事など高単価の大型案件を担当する、原状回復のように時間がかからない案件で経験を重ねる…など、 自分に合うスタイルで業務を進めていきましょう。 ＜賞与＞ 年2回（7月・12月）＋決算賞与（8月）※業績による ★決算賞与は設立以来毎年支給中！ ＜昇給＞ 年2回（2月・8月） |
| 賞与回数 | 3回 |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 特別休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | null |
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