【大阪府大阪市中央区】【遠隔・自律運転ソフトウェア開発】～国内トップシェアメーカー/転勤無し/賞与3回/年間休日120日～
- 企業名
- 大裕株式会社
- 住所
- 大阪府
- 従業員数
- 31 ~ 50名
- 設立年
- 1962
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ■今後の事業展開：
現在までは仮設整備機械製造と土中・水中鋼管切断工事の2つの事業を軸としてきましたが、今後は更に新しい柱として「建設機械の自動化」をテーマとした製品開発を進めていき、事業の更なる成長を進めていく方針です。
■会社の魅力
建機メーカーと共同開発多数／5年で売上2倍の急成長／残業時間20h／年休120日／賞与3回～
・仮設機材整備装置、省力化産業機械の各市場でトップシェア
・自動車よりも自動化のニーズが高い建設業界で、ロボティクス・ソフトウェアの開発
・ものづくりに関する多数の顕彰・受賞歴のある優良企業。(KANSAIモノ作り元気企業／大阪ものづくり優良企業賞／寝屋川市モノづくり企業 他)
・完全週休2日の土日休み、残業20hでプライベート充実
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ～AI・ロボティクスで建設機器の自動化・省人化を推進するメーカー～
～国内トップシェアメーカー/転勤無し/賞与3回/年間休日120日～
■業務内容：遠隔・自律運転ソフトウェアの設計開発及びプロジェクトのマネージメントを行っていただきます。
【変更の範囲：なし】
＜具体的には…＞
・建設機械の遠隔・自律運転ソフトウェア開発
・プロジェクトのマネージメント業務
・製品設計の担当(機械、電気)との打ち合わせ …等
◇現在進捗中のプロジェクト例：
(1)建設機械の遠隔操縦システム(大手ゼネコンとの共同開発)の開発
(2)仮設部材(パイプやクランプ等)を画像認識をもとに自動的に仕分けしてい
(3)杭打設時の鉛直性管理システムの開発等
■製品の将来性：
建設業界は慢性的な人手不足が続いており今後更に人手不足は大きな問題となっていきます。建設機械関連の自動化は大手ゼネコンにとって緊急に対応すべき課題であり、世の中からのニーズも更に高まっていくことが予想されます。
求人情報
| 応募時必須条件 | ■必須条件：いずれも必須 ・C言語を使った開発経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネージャー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 勤務地詳細 | 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区 天満橋京町1-26 尼信天満橋ビル 勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ?通勤手当：3万円/月まで ?家族手当：配偶者3千円/月、子供1人2千円/月 ?社会保険：民間労災上乗保険にも加入しています。 ?退職金制度：入社3年以上 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ＜定年＞ ?60歳 再雇用制度あり（年齢制限なし） ＜教育制度・資格補助補足＞ ?OJTを実施しております。 ?ご希望があれば年に2･3回、省力化機械などの展示会に参加していただくことが可能です。(開催地:東京または大阪) ＜その他補足＞ ?従業員持ち株制度 ?各種レクリエーション等 |
| 始業時間 | 8:30:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：39時間56分 休憩時間：60分（12:00～13:00） ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間30時間程度/月 |
| 給与情報に関する補足情報 | ■賞与：年3回(4月・8月・12月／計4ヶ月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 賞与回数 | 3回 |
| 昨年度賞与実績 | ４ヶ月分 |
| 休暇制度 | [GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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