【広島県広島市中区】【不動産開発職】区画の開発～造成の管理◆転勤無し◆年休126日◆残業10~20h◆発注側として広島の街づくりを進める仕事
- 企業名
- 株式会社トータテ都市開発
- 住所
- 広島県広島市中区国泰寺町2丁目4-7トータテビル6階
- 従業員数
- 10名未満
- 設立年
- 1972
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ★デベロッパー兼、発注元兼、プロジェクト推進役を担う企業。
★トータテブランドの強み＆発注元としての立ち位置でご活躍頂けます。
★転勤無し、年間126日、土日祝休み、残業10～20hと就業環境◎
■就業環境の魅力：
・社員一人ひとりの「働きやすさ」を追求しております。
完全週休2日制の導入により休日休暇をしっかりと整え、残業と休日出勤を良しとしていません。
仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。
・保有資格、担当現場数による手当はもちろん、育成計画シートに基づいた指導を心がけております。
人事評価制度による公正、公平な処遇を重んじているため、安定的な給与アップを目指すことも可能です。
モチベーションを保ちながら、長期的に腰を据えて働くことができます。
・会社のビジョンを共有し、グループ社員同士の親睦を深める場として、
「トータテグループ」の社員300名以上が集まる全社員大会を開催しております。
会社の垣根を越えて、様々な方々とコミュニケーションを交わせることも魅力の1つです。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ■業務内容：
用地仕入れ部門から引継ぎ、大小様々な区画にて、分譲住宅を販売できる状態まで進めて、
仕上げるまでのプロジェクト管理を行って頂きます。
発注側として、分譲住宅の施工はグループ会社のトータテハウジングに発注し、
宅地造成～外構工事は、同ポジションが工事の進捗管理を行います。
■業務詳細：
・事業企画は別部門が獲得してきた区画を”販売できる状態”まで完了させることがミッションです。
◎計画立案
◎各業者へ発注
◎コスト管理
◎進捗管理
◎納品
・トータテブランドの戸建て分譲住宅用の区画となりますので、”建物”はトータテハウジングに発注をかけます。
宅地造成～外構工事は自社または下請け会社に発注し、施工完了まで進捗管理を行います。
（建物以外の施工管理を行います。）
・割りふられる区画内の棟数は1棟現場から、大規模なものですと100棟近くに及ぶ場合もあり、
広島の街づくりそのものを実感することができます。
・トータテグループとして、年間着工棟数500件程度（注文住宅含む）ですが、
トータテブランドの住宅販売を行う上で重要な役割となりますので、やりがいあるポジションです。
・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（当社業務全般）
求人情報
| 応募時必須条件 | ■必須条件： 以下のご経験がある方 ・建築/土木分野での施工管理経験 （宅地造成工事・新築戸建工事・外構工事など） |
|---|---|
| 勤務地 | 広島県広島市中区 |
| 勤務地詳細 | 広島県広島市中区国泰寺町2-4-7 トータテビル6階 |
| 休日休暇に関する補足情報 | ※基本的に土日祝が休みですが、工事進捗により土曜日出勤が必要なケースがあります。休日出勤の場合、代休を取得いただきます。 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ガソリンカード支給＋自動車保険一部補助（※マイカーにて通勤いただきます。） 家族手当：子1人5,000円※5人まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上、退職金共済加入、再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後研修、階層別研修、オンライン研修など各種研修有り 宅建・建築士資格支援（宅建模試、資格学校斡旋） ＜その他補足＞ ■職務手当、役職手当、資格手当（1級建築士30,000円、2級建築士10,000円、宅地建物取引士20,000円、1級施工管理技士10,000円）※実務未使用の場合は半額支給） ■育児休業（取得実績あり） ■財形貯蓄制度 ■iPad、ノートパソコンの支給（全社員対象） ■提携施設割引制度 ■定期健康診断 ■社員旅行 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 月の残業時間10～20時間程度 ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（当社拠点全般） |
| 給与情報に関する補足情報 | ■昇給：有り ■賞与：有り （前年実績4.15カ月分） ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 昨年度賞与実績 | ４ヶ月分 |
| 休暇制度 | [夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, GW休暇, 特別休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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