【岩手県奥州市】【住宅営業】転勤無し/高インセンティブで500～600万円目指せます/飛込営業なし
- 企業名
- 株式会社日盛ハウジング
- 住所
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 1981
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ■目標、インセンティブ：
当社は固定給は決めておりますが、それ以外は住宅を何棟販売したかにより、その分が給与に上乗せされる形となっております。入社してすぐに販売というのは難しいかもしれませんが、慣れるにつれて売れるサイクルが出来てきます。平均的な営業担当の年収は約500～600万となっております。
■特徴・魅力：
当社は「パルコホーム」、「ママ楽の家」などのオリジナルブランドが県内に浸透していること、価格帯も大手ハウスメーカーより割安、かつ高品質であることから、岩手県内ではご検討いただくことが多いです。また、家の魅力や特徴を伝えるためのSNSや広告などにも力を入れているため、過度な売り込みや営業トークは必要ありません。売り込むのではなく、お客様の理想や夢の実現のお手伝い、といったコンサルティング業務となりますので、大変やりがいのある仕事です。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ■職務内容：
花巻支店の営業担当として、住宅営業をお任せします。具体的には下記業務に従事いただきます。
来店されたお客様への対応がメイン業務となります。お客様が当社HPやインスタなどネットからの情報から、ある程度購入したい家を決めて来店することが多くなっております。建てたい家や構想がある程度決待っている状態のため、お客様のライフプランとの兼ね合い、資金（予算）に関する相談対応を行っていただきます。
お客様のニーズやご要望、想いを傾聴し、「プラン実現」のためにはどうすればよいかをお客様と一緒になって考え、叶えていくことがミッションとなります。もちろん予算の制約もありますので、マネープランについても相談に乗りながら、実現に向けて打合せを行っていただきます。
■働き方：
来店されたお客様と面談を行って実際の購入まで打合せを行いますが、平均的には３～5回の打合せで成約となります。期間はお客様にもよりますが、1ヵ月のことも多くなっております。また、基本的には戸別訪問は多くありません。お客様は自宅に営業担当が来ることを好まないことが多く、ほぼ当社支店での面談となっており、来店予約をしておりますので、その日の予定も立てやすくなっています。
求人情報
| 応募時必須条件 | ■必須条件： ・営業、接客の経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 岩手県奥州市 |
| 勤務地詳細 | ?花巻支店：岩手県花巻市桜台二丁目27-39 ?大船渡支店：岩手県大船渡市盛町字東町12-1 ?北上支店：岩手県北上市北鬼柳20地割63-1 ?おいらせ営業所：青森県上北郡おいらせ町高田91-1 ?盛岡支店：岩手県盛岡市北飯岡一丁目1-82 ?宮古支店：岩手県宮古市宮町三丁目4-19 ?八戸支店：青森県八戸市田向一丁目9番5号 ?一関支店：岩手県一関市五代町10番35-2号 ?奥州支店：岩手県奥州市水沢佐倉河字竃神3-1 ?釜石支店：岩手県釜石市大渡町1-1-1 中央ビル1F |
| 休日休暇に関する補足情報 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■休日：火曜日・祝日＋第1、第3水曜日 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,家族手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ＜各手当・制度補足＞ 家族手当：補足事項なし 住宅手当：10,000円～20,000円 社会保険：※社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■当社指定の資格取得時にお祝い金支給 ＜その他補足＞ ■資格手当（FP1級、宅建） |
| 始業時間 | 8:45:00 |
| 終業時間 | 17:15:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：20時間前後 |
| 給与情報に関する補足情報 | 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件同一 ■昇給：有 ■販売目標に対する成績により、インセンティブを上乗せします。 平均的な成績の営業担当では+年間200万円程度です。 目標を上回る担当では年収800万円～もおります。 経験年数などを考慮し、期待値として、入社時からその分を上乗せする場合もございます。 |
| 賞与回数 | 賞与なし |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, GW休暇, 産休・育休, 夏季休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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