【東京都渋谷区】【生成AIコンサルタント】エンタープライズ向け/個社別開発
- 企業名
- 株式会社ギブリー
- 住所
- 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 従業員数
- 501 ~ 1000名
- 設立年
- 2009
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【募集背景】
ギブリーは現在、時価総額1,000億円、東証もしくはNASDAQへの上場を目指し、組織規模の拡大を図っております。
2023年からは、生成AI活用領域でマーケットリーダーとしてサービスをリリース。市場からの期待は高く、
特にAI領域においては、ChatGPTやAzureなどの最先端技術を活用したサービスで、立ち上げからわずか半年で、
当事業は大手クライアントを中心に急速に拡大しています。
この度、市場のスピードに合わせスピーディーにサービスの提供から課題解決まで行うため、増員となります。
【具体的な案件例】※下記URLご参照ください。
実際に案件としては数千万円～年間を通すと億単位の規模感があり、
エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。
【なぜやるのか？】
「失われた30年」
30年の間に米国ではGAFAMが台頭、アジアの新興企業も躍進した一方、
日本はデジタル化の面で顕著に遅れをとっています。
その遅れを取り戻そうとする間にも技術は高スピードで指数関数的に進化しています。
新たな産業革命ともいわれるGenerative AIは、人の働き方を革新するものであることは明らかで、
いずれほとんどの業務に取り入れられることになるはずです。
我々はオペレーショナルエクセレンスで 日本をデジタル大国として再生させることをビジョン としています。
この 大きな流れを確実にキャッチアップ し、 技術やプロダクト、ナレッジをあらゆる組織に提供 することで、
日本のアップデートの一翼を担い、物心豊かな社会を実現 したいと考えています。
詳しくは下記URLご参照ください： MANAが目指すこと
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 生成AI事業において、生成AIソリューションを活用した提案からコンサルティングを担当いただきます。
※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
●業務詳細
生成AIの企業導入・活用コンサルティングに従事いただきます。
生成AIを業務活用する上で必要となる現業務の棚卸し、企業専用のプロンプト構築・活用支援、
経営者やマネージャーへの生成AIの事業活用研修にいたるまで、お客様のニーズにあわせて伴奏いただきます。
■エンタープライズ向けコンサルティング業務
・AzureやOpenAIなどの生成AIを活用したご提案
・生成AIの業務システム連携
・生成AIの本番環境構築の支援
・生成AIの事業活用研修の設計と運用
など
求人情報
| 応募時必須条件 | 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・法人顧客向けコンサルティング経験（2年） ・法人顧客向けプロジェクトマネジメント経験（2年） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務地詳細 | 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 |
| その他の休日休暇 | ◎年間休日120日 完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（4日間） ◎休暇制度 有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,家族手当,社会保険完備 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円） ◎結婚祝い金 ◎交通費 ◎定期健康診断 ◎年2回全社員総会・表彰 ◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等） ◎法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等） ◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ） ◎オフィスグリコ・フリードリンク ◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート ◎部活動補助 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ◎平均年齢31歳 ◎新卒４割、中途６割 ◎外国籍25%、出身国20カ国以上 ◎開発職約50% ◎管理職女性比率50%以上 ◎女性役員 ◎育児中役員多数在籍 ※法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項※ ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | （実働8時間・休憩1時間あり） 勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） ◎リモートワーク（上長許可制） ◎フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可） ◎勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） |
| 給与情報に関する補足情報 | ＜評価制度＞ ■評価・昇進・昇給年4回！ ■インセンティブ賞与制度あり！ 年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。 |
| 賞与回数 | 賞与なし |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休] |
| 受動喫煙防止対策 | null |
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