【東京都港区】【カスタマーサクセス責任者募集】新規部署立ち上げに伴い責任者募集/ブルーオーシャンな市場を創り上げる/わずか3年で業界シェアトップクラス
- 企業名
- 株式会社エス・ワイ・エス
- 住所
- 東京都東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル 3F
- 従業員数
- 31 ~ 50名
- 設立年
- 1999
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 当社は「予約が変わる。未来が変わる。」というコーポレートメッセージのもと、
宿泊施設の直販予約を最大化するソリューション事業を展開しています。
直販予約におけるマーケットリーダーとして業界の常識にとらわれず、
創造的且つユニークなサービスの実現に向けて様々なチャレンジを行っています。
既に高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇っており、
自社開発の予約システムのシェアとしては国内トップクラスです。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ■概要
弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA(オプティマ)」を
自社開発し各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に、
約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長しました。
直近では、宿泊予約を軸とした「OPTIMA BOOKING」だけではなく、
宿泊以外の多彩なサービス(食事やアクティビティ等)の予約が出来る「OPTIMA CROSS」をリリースいたしました。
今後更なる事業成長に向けて、一人目のカスタマーサクセス責任者として、
部署の立ち上げを含めた全体戦略・組織戦略に携わっていただきます。
■募集背景
現在、宿泊施設からのお問い合わせ対応を行うカスタマーサポートチームはあるものの、
より宿泊施設に直接的に関わり、有効にご活用いただくための支援や顧客体験の更なる向上を図り、
さらなる価値を提供していくことが必要不可欠であり、カスタマーサクセスチームを立ち上げる運びとなりました。
■具体的な業務内容
・カスタマーサクセスの全体戦略策定~実行
・製品価値の向上に向けた施策立案~実行
・カスタマーサクセスのKPI設定、管理、PDCAの実行
・オンボーディング、導入プロセスの改善、機能提案
・新機能のオンボーディング、機能利用率向上施策検討~実行
・マーケティング、営業、開発など他部署と連携を行い、オプション機能提案やアップセル・クロスセル活動の実行
・組織戦略、人材マネジメント
■顧客・業界
高級ホテルや旅館など、各宿泊施設
■その他
雇入れ直後:上記所属にて当社指定及び付随する業務
変更の範囲:会社の定める業務
求人情報
| 応募時必須条件 | <必須スキル> 事業会社でのカスタマーサクセス組織の立ち上げ経験 または 事業会社でのカスタマーサクセス組織におけるマネジメント経験5年以上 <歓迎スキル> ・SaaS業界でのカスタマーサクセス責任者経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・CRMツール(例:Salesforce、kintone)の使用経験 ・システム導入や導入コンサルタントの経験 ・データ分析の基礎知識と実務経験 ・The Model体制に関する深い知見 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務地詳細 | 雇入れ直後: 本社(東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階)、会社の定める場所 東京メトロ表参道駅 B1出口 徒歩3分 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| その他の休日休暇 | ■有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与) ■リフレッシュ休暇(連続した8日間の休暇取得が可能) ■ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与) |
| 休日休暇に関する補足情報 | 残業時間は少なくワークライフバランスがとりやすい環境です。 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■交通費支給(上限5万円まで) ■健康診断(35歳以上は人間ドック) ■婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診) ■慶弔見舞金 ■育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで) ■リモートワーク、副業可能 ■服装自由 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | 健康保険は関東ITソフトウェア(ITS)に加入しております。 評価制度は年2回(4月・10月)です。 |
| 始業時間 | 9:30:00 |
| 終業時間 | 18:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 残業時間は20時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。 週2日のリモートワーク可能です。 |
| 給与情報に関する補足情報 | ・経験・能力・適正などを考慮の上決定 ・試用期間3か月あり(条件変動なし) ・月30時間分残業手当含む(超過分は別途支給) |
| 賞与回数 | 賞与なし |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 特別休暇, GW休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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