【埼玉県春日部市】【施工管理職（経験者）】官公庁からの受注が約7割/圧倒的な福利厚生！！定着率９０％以上
- 企業名
- 正和工業株式会社
- 住所
- 埼玉県
- 従業員数
- 101 ~ 300名
- 設立年
- 1973
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- ＜働きやすい環境＞
定着率94%の働きやすい会社！
建設業は、人々の生活の便利さ、豊かさを支え、暮らしを守る社会貢献度の高い仕事。また、自分の仕事が地図や歴史に残るというスケールの大きさも、建設業で働く魅力のひとつです。現場では、設計図に沿った正確な作業が、とても大切です。それ以上に正和工業が大切にしていること。それは、そこに住まう人々の笑顔を想い描くことです。
社内では誰かが困っていると、必ず全員でフォローしたり、お手伝いをしたり自然とそんな仲間が集まっている会社です。優しい人が多く､人間関係で悩むようなことはきっとありません｡会社としてのチームワークも抜群だから定着率もいい。そんな正和工業で一緒に働いてみませんか。
＜スキルアップ＞
■資格取得支援制度
・施工管理技士はもちろんのこと、建築士など建設業関連の資格取得に関して全面的に支援します。
【支援内容】
参考書代、通学講習費用、願書費用、受験費用、試験会場までの交通費など
※合否に関わらず支援します
※大手予備校での4ヶ月のプログラム費用数十万円も会社で全額負担します
■off job教育制度
・建設業に特化した機関による、新人～管理者までキャリアごとに分かれて実施される
施工管理職に特化した研修に参加していただけます。費用はもちろん会社で全額負担します
※約半年にわたる研修なので、キャリアごとに必要な知識や考え方を習得することができ、施工管理職としてのスキルアップにつながります
■技能講習費用の全額会社負担
■特別教育費用の全額会社負担
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 元請けの施工管理業務全般（建築・設備関連）◆官公庁からの受注が約7割◆
【具体的には】
◆下記の施工管理業務全般
・建築工事
・内装リニューアル工事
・外装工事(塗装、防水)、外構工事
・機械設備工事
・空調、換気、自動制御
・給水、給湯、排水通気、衛生器具、消火、ガス、浄化槽設備工事
・電気設備工事
・動力、電灯、情報通信、防災・防犯設備工事
◆工期・規模
基本は3ヵ月～6ヵ月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員50名程度を動員。原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。
案件予算は3000万円～2憶円規模。
◆作業スタイル
IT設備（スマホ・蔵衛門パッド・ポケットwi-fi etc）の導入で作業効率UP
◆組織構成
求人情報
| 応募時必須条件 | ◆必須資格 2級以上の施工管理技士資格、普通自動車運転免許（AT限定可） 【具体的には】 ・1～2級建築施工管理技士 ・1～2級管工事施工管理技士 ・1～2級電気工事施工管理技士 ※社用車を貸与しますので自家用車をお持ちでなくてもＯＫです ◆必須経験 施工管理の経験、現場監督の経験 【具体的には】 ＜建築工事＞ ・建築一式工事、コンクリート工事、屋根工事、鉄筋工事、塗装工事、防水工事、内装工事、建具工事、外壁工事、耐震工事、解体工事など ＜機械設備工事＞ ・冷暖房設備工事、冷凍冷蔵設備工事、空気調和設備工事、換気設備工事、自動制御設備工事、給排水・給湯設備工事、厨房設備工事、衛生設備工事、浄化槽工事、水洗便所設備工事、ガス管配管工事、ダクト工事、管内更正工事など ＜電気設備工事＞ ・発電設備工事、送配電線工事、引込線工事、構内電気設備工事、照明設備工事、情報通信設備工事、防災・防犯設備工事など |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県春日部市 |
| 勤務地詳細 | 埼玉本社もしくは東京本社 埼玉本社：埼玉県春日部市豊野町2丁目32-19 東京本社：東京都足立区青井5-13-7 SHOWAコーポレートビル |
| その他の休日休暇 | ■週休２日制（土・日 ※祝日のある週と毎月最終土曜日は出勤日） ※現場により土日出勤もありますが、振替休日を取得できます。 ■祝日 ■ＧＷ（3～5日） ■夏季休暇（３～5日） ■年末年始休暇（4～6日） ■有給休暇 ※入社6ヶ月経過後に10日間付与 ■慶弔休暇 ■育休・産休（取得実績あり） ■ロングバケーション制度 ⇒平日５日間の連休を年に１度取得可能。土日と併せると９連休！ ※試用期間中は対象外となります。 ■ラブラブ夫婦DA ⇒配偶者の誕生日に特別休暇１日を取得可能 ■パパママ休暇 ⇒子供の入学式、卒業式、運動会には特別休暇１日取得可能 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ■駐車場完備 ■社用車貸与（通勤での使用可能。ガソリン代全額支給） ■退職金制度（3年以上勤務、60歳定年制） ■休業補償(GLTD-団体長期障害所得補償) ・怪我や病気で働けなくなった場合、60歳まで給与80％を保証する団体保険 ■社員旅行（全額会社負担） ・海外、日本を交互に実施 ＜過去実績＞今年：九州、昨年：グアム ※試用期間中は対象外となります ■社員表彰制度（優秀社員賞・社長賞など） ・数千〜数十万円の賞金もあり |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | ■ご両親感謝day ・父の日、母の日に5,000円分の商品券を贈呈 ※社員本人の父もしくは母が健在の方が対象となります ■チャイルドハッピーday ・実子の誕生日に5,000円分の商品券を贈呈 ※実子の年齢に上限はありません ■誕生日祝い制度（ケーキのプレゼント） ※試用期間中は対象外となります ■ベネフィットステーション加入 ■Iターン入社補助制度 通勤時間２時間以上の場所から引越しをして入社される場合引越し費用として10万円、２年間の期限付きで家賃補助として月３万円を支給 ※支払いは試用期間終了後となります ■社員紹介制度 ・入社後、知人を会社へ紹介して入社となった場合、試用期間終了時に紹介料15万円を支給 ・勧誘のための食事代として、1.5万円を補助 |
| 始業時間 | 8:00:00 |
| 終業時間 | 17:30:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ＜社内勤務の場合＞ 8：00～ 全体朝礼 8：15～ 全体清掃 8：35～ 業務開始 10：00～10：15 休憩 12：00～13：00 昼休憩 15：00～15：15 休憩 17：30～ 終業 |
| 給与情報に関する補足情報 | 月給35～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分（85,781～122,513円）支給 45時間を超える分は追加で支給 ※試用期間あり（３ヶ月、試用期間中は一部福利厚生が対象外となります。） ※別途、賞与が年3回（7月・12月+業績賞与4月頃）あり ※いずれも経験・能力を考慮の上、決定（前職の年収を考慮） ※交通費、ガソリン代は全額会社負担 ■賞与年3回（7月・12月+業績賞与4月頃） ※賞与支給率は業績によって変動 ※業績賞与の有無は業績による ※支給率は基本給の4か月分を予定（入社1年未満は心づけ程度） ■昇給・昇格 年1回（8月） |
| 賞与回数 | 3回 |
| 昨年度賞与実績 | ３ヶ月分 |
| インセンティブ | なし |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 産休・育休, 有給休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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