【愛知県名古屋市東区】【名古屋】土木施工管理／有資格者年収600万以上＜土日休み／東証プライム上場／残業削減取り組み中＞
- 企業名
- 矢作建設工業株式会社
- 住所
- 愛知県名古屋市東区葵3-19-7 葵センタービル
- 従業員数
- 1001 ~ 5000名
- 設立年
- 1949
- 上場区分
- 東証プライム
- PRポイント
- ～東証プライム上場名鉄グループ／IKEA長久手・中部国際空港セントレアホテル等、
100億円規模の大型案件に携わることが出来ます／土日休・年間休日124日／残業削減取組み中～
- 仕事内容・この仕事のミッション
- ■業務詳細：
主任技術者または監理技術者として、施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、
工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。
また施主や設計事務所、現場スタッフとの打ち合わせなどの業務もございます。
■就業環境：
基本的には中部地方での就業です。東京や大阪への異動も若干名いますが、
約8割の案件が中部地方に集中しているため、中部に戻ることが多いです。
また、社内勉強会や外部講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、
推奨資格取得時には一時金を支給するなど、制度面でのバックアップも行っています。
■当社の特徴：
【100億円規模の大型プロジェクト多数】
IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。
名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。
また、地震に対する技術開発に力を入れ、中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」を設立。
より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。
【働き方改善に向けた取り組み】
2021年4月より当社で働く技術者の就業環境を整える目的で建築企画部・土木企画部を組成しました。
現場から発生する事務作業を巻き取り、加えて現場に対するICT化を推進していく役割も担います。
組成間もない体制ではあるため、残業時間の削減への影響はまだまだこれからとなりますが、
2024年の建設業界における労働時間上限規制に向けて中期経営計画にも掲げ、長期的に変革していく姿勢です。
求人情報
| 応募時必須条件 | ■必須経験： ・土木施工管理経験5年以上 ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区 |
| 勤務地詳細 | 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-19-7 葵センタービル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 ＜転勤：あり＞ 今後の受注状況によりますが、将来的には東海エリア外（東京・大阪をはじめ）全国への転勤の可能性がございます。 但し、約8割の工事が中部に集中しているため、大半の社員は中部で就業しています。 |
| その他の休日休暇 | ■休日：完全週休2日制（土日） ■休暇：会社カレンダーによる（年末年始、夏季、リフレッシュ休暇） ※勤続年数による支度金支給有 ※有給休暇は入社直後に10日付与 ┗年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者12,000、子2,000、上限16,000 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし 残業手当：あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT中心です。 通信教育制度・資格取得奨励金制度などのサポート制度があります。 ＜その他補足＞ ■社内制度：持株制度、共済会制度、職員会制度、リフレッシュ休暇制度 ■福利施設：独身寮、社宅、契約ホテル ※東海エリアの中でも遠方（豊橋や四日市など）で自宅からの通勤が困難などの場合、 現場宿舎（家賃・光熱費は会社負担）に入居いただく場合もあります。 |
| 始業時間 | 8:00:00 |
| 終業時間 | 17:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 給与情報に関する補足情報 | ＜試用期間＞ 3ヶ月：補足事項なし ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ 固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～（一律手当を含む） ＜給与補足＞ ※給与につきましては、ご経験・年齢を考慮して決定致します ■賞与年2回（7月,12月） ■昇給年1回（4月） ※賞与は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 賞与回数 | 2回 |
| 休暇制度 | [リフレッシュ休暇, 有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休] |
| 受動喫煙防止対策 | [喫煙室あり] |
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