【大阪府大阪市北区】【駅近】書類通過率ほぼ100%★西日本トップシェアを誇る優良企業でサポート業務をお任せ★
- 企業名
- 株式会社エヌ・ケイ・クリエイト
- 住所
- 大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル9F
- 従業員数
- 51 ~ 100名
- 設立年
- 2006
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 私たち「エヌ・ケイ・クリエイト」は、
コールセンター事業とBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業を
柱としております。
BPO事業として手がける保険代理店事業は
生・損保保険会社19社と代理店委託契約を締結し、
保険販売を実施。
お客様先を訪問する際は「飛び込み営業」を行なわず、
自社コールセンターにおける事前アポイントが取れた訪問先のみ伺うスタイル。
堅実な営業活動により、高い成約率を誇っています。
■当社の特徴：裁量権の幅も広く、個人の意見も通りやすい職場環境です。
保険といっても身内への売込みもありません。
全体で調整する為、全てが通るわけでは無いですが土日休みの申請も可能です。
休み中にお客様から電話に追われる事もないのでオンとオフに区切りをつける事が出来ます。
この仕事を通じて、相手の立場に立ち、相手にとってベストな方法や安全な方法をもとに提案や相談ができ、
多方面での知識を得ることができます。
また、社外対応や成績管理、コンプライアンス等について学ぶことができます！
今後は新規事業等も検討しており、上昇志向高い方を求めております。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- 弊社は、生損保保険会社（19社）と代理店委託契約を締結し、 保険販売を行っております。
営業部で獲得された契約の後確認業務など、バックオフィス業務を行っていただきます。
【具体的には、、】
・営業事務（お客様様への架電：申し込み最終意向確認）
・コンプライアンス確認業務（営業音声ログの確認）
・総務（社内美化・備品購入や考案）
・社外対応（入電対応の取り次ぎや来社対応）
・監査対応（社外監査対応）
等、営業以外のバックオフィスの対応を幅広く業務をしていただきます！
【入社後の流れ】
少しずつ仕事を覚えていき、入社後に約3つの資格を取得していただきます。
そして、慣れてきたら1人立ち。先輩社員がしっかりお教えします！！
保険がはじめての方でも安心して働ける研修制度が整っております。
パソコン操作については、基本的なPC操作(ワード/エクセル)が使えれば問題ありません。
【目標数値】
インセンティブは3ケ月ごとに発生します。
金額は会社の業績や営業部の成績により前後しますが、最大10万円支給されます！！
また評価基準は社長の裁量で特別調整もございます！
■キャリアアパス
一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒執行役員をご用意しています。
※過去には、26歳で課長の昇進や入社1年半で一般社員から係長へ飛び越えて昇進をした実績もあります！
求人情報
| 応募時必須条件 | ・営業経験者優遇 ・明るく成長意欲のある方 ・事務経験1年以上 ・word、excelを業務で使用した経験のある方 ・excel関数の使用経験のある方 ・発信業務に抵抗がない方 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 勤務地詳細 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F 勤務地最寄駅：東西線／北新地駅、大阪駅、御堂筋線／梅田駅 |
| その他の休日休暇 | 基本的に土日祝休みですが1部出勤の場合あり。社内カレンダーに基づく。 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、有給休暇、BirthDay休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
| 休日休暇に関する補足情報 | 休み中にお客様から電話に追われる事もないのでオンとオフに区切りをつける事が出来ます。 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：20,000円/月まで 家族手当：配偶者：10,000円、子供：5,000円/人 住宅手当：10,000円/月、勤務年数が3年以上の場合は15,000円/月、勤務年数が5年以上の場合は20,000円/月、勤務年数が10年以上の場合は30,000円/月 ※通勤交通費の月額が、10,000円を超えないこと 。但し、勤続年数3年以上の者は、10,000円を超えていても適用。 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度：OJT(販売資格取得後1ヶ月、先輩・上司の営業現場同行あり) ・資格補助：Finansial Planner受験費用 ∟1度目の受検費用は会社負担、2度目以降は自己負担となります。 ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・婦人科健診 ・歯科検診 ・育児・介護休業制度 ・インフルエンザ予防接種 ・特別休暇制度 ・副業制度（※規定あり） ・出張手当（3,000円/泊あたり） ※営業で1泊2営業日以上の宿泊を伴う場合。 ・慶弔手当 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（1日1時間まで） |
| 給与情報に関する補足情報 | 【賞与】インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回（決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象） 【昇給】最大年4回 |
| 賞与回数 | 1回 |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [有給休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇, リフレッシュ休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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