【東京都港区】【キャリアアドバイザー（両面型）】未経験OK！業界最高クラスの年収設計！初年度1500万円も可能／休日120日以上
- 企業名
- 株式会社Will Location
- 住所
- 東京都港区新橋5丁目14-4新倉ビル4F
- 従業員数
- 10名未満
- 設立年
- 2019
- 上場区分
- 未上場
- PRポイント
- 【企業のアピールポイント】
◼︎一線級のメンバー
代表を含め、9名のメンバーがおります。
全員が大手企業で高い成果を上げてきたメンバーです。
年齢層は31歳の代が3名と20代後半が5名,20代前半が1名です。
（出身企業はリクルート、トヨタ自動車、大和証券、野村證券、
KIRIN、パーソルキャリア、他IT,WEBマーケ企業等多種多様です。）
◼︎高い成長性と財務健全性
売上高は毎期大幅に最高を更新しております。
5期目（2023年7月〜2024年6月）の売上目標は4億円と置いています。
また、有利子負債、固定負債共にゼロとなっております。
◼︎人の良さ/助け合う風土
価値観・人柄を採用時に非常に重要視している為、優秀かつ助け合うのが好きなメンバーが多いです。
一緒にいて面白いメンバーを採用しております。
◼︎柔軟な勤務体系
弊社は自身の予定に合わせて柔軟に働ける環境です。頻繁に海外旅行に行くメンバーもいます。
また、組織風土はとてもよく、『会社に出社した方が楽しい』と言う理由で出社率は高いです。
◼︎成長環境
育成には弊社メンバーのみならず、代表、副代表もコミットします。
特に下記スキル/ナレッジは間違いなく身につきます。
課題設定力、課題解決力、言語化力、営業力、論理的思考力、業界知見等
◼︎極めて高い報酬設計
人材紹介業全体の中でも極めて年収の高い設計にしております。
下記は年収例（2022年8月入社のメンバーの見込み年収）です。
1年目：1400万円(確定)
2年目：2400万円（現時点で上期のみの報酬合計1200万円）
3年目：3000万円~（見込み）
※2年目以降は見込みです。
◼︎オフィスへの投資
広さは211平米で社員9名の会社としては異例の広さです。
- 仕事内容・この仕事のミッション
- エージェント業務（RA及びCA）に従事して頂きます。
弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。
転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。
【具体的な業務内容】
・スカウト等を活用した集客
・候補者のキャリアの棚卸し
・経歴書の作成サポート
・弊社独自の対策シート作成サポート等
・新規法人開拓
・既存法人営業
◼︎エージェント業務について
弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。
そのため、転職者にとても感謝されます。その後も交友関係が続いている転職者が多くいます。
◼︎今後の事業多角化について
まだ人数も少なく、小さい会社です。
事業を多角化するにあたり、メンバー一人一人にエージェント業務以外においても大きな裁量を与えていく予定です。
求人情報
| 応募時必須条件 | ・大手企業における高い実績（職種は問わず） ・社会人経験2年以上 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル4階 ※新橋徒歩5分 |
| その他の休日休暇 | 年間休日120日以上 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 |
| 休日休暇に関する補足情報 | 予定があれば、基本的にいつでも休暇を取得することが可能です。 当日申告でも問題ないです。 |
| 福利厚生・諸手当 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,社宅・寮 |
| その他の福利厚生・諸手当 | ・社会保険完備 ・定期健康診断あり ・社宅制度 （条件あり） ・達成祝い Qで会社目標を達成する度に高級なレストランでお祝い。 ・社員旅行 会社目標達成に応じで都度開催。移動、宿泊費は会社負担。 |
| 福利厚生・諸手当に関する補足情報 | 都度、メンバーの意見を拾い上げ、新しい福利厚生が生まれております。 |
| 始業時間 | 9:00:00 |
| 終業時間 | 18:00:00 |
| 勤務地・勤務時間について | リモートOK 出社、退勤時間自由（フルフレックス） |
| 給与情報に関する補足情報 | 【固定残業代制】 基本給：260,000円〜371,000円 固定残業代：90,000円〜129,000円 固定残業時間：45時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り 基本給（35万円〜50万円）＋賞与（年2回） ※基本給は応相談 ▪︎賞与 半期毎に成果に応じて支給。 ※ミッションにより変動 |
| 賞与回数 | 2回 |
| インセンティブ | あり |
| 休暇制度 | [年末年始休暇, GW休暇, 特別休暇, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 夏季休暇] |
| 受動喫煙防止対策 | [禁煙] |
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